W tej luce proaktywność, myślenie kreatywne, myślenie krytyczne i umiejętność filtrowania informacji są czynnikami kluczowymi, które pozwalają uniknąć „porażki” ze strony sztucznej inteligencji.
Kiedy technologia zmienia proces poszukiwania pracy
Pierwszy odcinek serii „Głosy Galaxy” – inspirującej serii filmów Samsunga „Rising with Vietnam” – pozostawił niezatarte wrażenie historią Vy, świeżo upieczonej absolwentki, która zmaga się z poszukiwaniem pracy. Od zagubienia do odwagi, by spróbować nowego podejścia dzięki wsparciu Galaxy AI i Gemini Live. Analizując jej CV, wskazując mocne strony, wskazując słabości i zachęcając ją do stworzenia filmu autoprezentacyjnego, narzędzie AI pomogło Vy przekształcić jej niepozorny wizerunek w osobowość, a jej lęk w pewność siebie. Historia ta odzwierciedla jednak szerszą rzeczywistość: rynek pracy jest bardziej konkurencyjny niż kiedykolwiek, a sztuczna inteligencja staje się katalizatorem, który otwiera drzwi i wywiera dodatkową presję na młodsze pokolenie wkraczające na rynek pracy.
Rynek pracy: Wiele możliwości, ale i wiele wyzwań.
Patrząc na liczby, jasne jest, że konkurencyjny krajobraz nie jest łatwy do poruszania się. Według Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh, w okresie 2021-2025 miasto będzie potrzebowało około 310 000-330 000 miejsc pracy [1] każdego roku, z czego 135 000 do 140 000 to zupełnie nowe stanowiska. Tylko w pierwszym kwartale 2024 roku badanie 14 300 firm wykazało, że zapotrzebowanie na osoby z wykształceniem wyższym lub wyższym stanowiło 21,3%. Liczba ta pokazuje zarówno duże możliwości, jak i presję, gdy dziesiątki tysięcy studentów każdego roku kończy studia i konkuruje o miejsca pracy, których nie ma w nadmiarze.
W branżach technologicznych, takich jak projektowanie UI/UX czy projektowanie produktów, pensje wahają się od 5 do 60 milionów VND miesięcznie w zależności od doświadczenia, jak wynika z raportu Telos[2], ale wiąże się to z coraz wyższymi wymaganiami w zakresie umiejętności, od myślenia produktowego po umiejętność szybkiego dostosowywania się do nowych technologii. Na rynku pracy nie brakuje możliwości, ale drzwi są zawsze otwarte tylko dla tych, którzy są wystarczająco wybitni.
Posiadanie wielu narzędzi nie gwarantuje satysfakcjonujących doświadczeń.
Powszechne wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) zdaje się dawać dzisiejszemu młodszemu pokoleniu znaczącą przewagę nad poprzednimi pokoleniami. Mają do dyspozycji wirtualnych asystentów, którzy mogą edytować CV, symulować rozmowy kwalifikacyjne, a nawet sugerować nowe umiejętności. Jednak bogactwo narzędzi niekoniecznie oznacza, że proces poszukiwania pracy jest łatwiejszy. Wręcz przeciwnie, wraz z upowszechnianiem się AI, presja, by się wyróżnić, jest jeszcze większa.
CV musi teraz przejść nie tylko selekcję ludzką, ale także automatyczne filtrowanie. Rozmowa kwalifikacyjna wymaga nie tylko płynnych odpowiedzi, ale także kreatywności i unikalnej tożsamości, której sztuczna inteligencja nie jest w stanie podrobić. Istota poszukiwania pracy i samopoznania – wiedza o tym, czego się chce i umiejętność opowiedzenia tej historii – pozostaje niezmienna.
Wdrażanie sztucznej inteligencji: szansa dla tych, którzy odważą się podjąć inicjatywę.
Najważniejszym przesłaniem, jakie Voices of Galaxy chce przekazać poprzez historię Vy, nie jest to, że sztuczna inteligencja zrobi za nią wszystko, ale to, jak młody człowiek odważy się aktywnie próbować, odważy się zmienić i odważy się być innym. To właśnie ten duch jest decydującym czynnikiem na coraz bardziej wymagającym rynku pracy.
Gdy solidne podstawy samoświadomości zostaną ugruntowane, technologia staje się potężnym narzędziem. Galaxy AI i Gemini Live, dzięki dogłębnej znajomości języka wietnamskiego, mogą pomóc każdemu kandydatowi podkreślić jego wyjątkową historię, zwiększyć pewność siebie i poszerzyć możliwości. Jednak sztuczna inteligencja przynosi maksimum korzyści tylko wtedy, gdy użytkownicy są proaktywni, chętni do nauki i stale się adaptują.
Pierwszy odcinek programu „Voices of Galaxy” kończy się obrazem zwyczajnej dziewczyny, która jest jednak na tyle odważna, by coś zmienić. Na zaciętym rynku pracy, gdzie absolwenci uniwersytetów stanowią ponad 20% zatrudnionych, a ich liczba jest jeszcze większa, przesłanie staje się jasne: możliwości nie pojawią się automatycznie, ale można je stworzyć. Technologia nie zastępuje ludzkich ambicji, ale wzmacnia działania tych, którzy wiedzą, jak działać. I to jest najgłębszy sens „wznoszenia się razem z Wietnamem” w erze sztucznej inteligencji: pokolenie, które odważy się działać proaktywnie, odważy się wykorzystać technologię i odważy się napisać własną historię sukcesu, aby rozwijać się razem z krajem.
Kontynuując przesłanie „Szanujemy wietnamskie wartości” przekazywane w pierwszej połowie 2025 roku, Samsung coraz bardziej angażuje się w zachęcanie do praktycznych działań, wspieranie niezwykłych, cichych wysiłków, aby ich głos został usłyszany, i inspirowanie każdej osoby do dążenia do większych osiągnięć poprzez kampanię Voices of Galaxy.
„Voices of Galaxy” to inspirująca seria filmów, prezentująca 10 historii i 10 głosów osób z różnych środowisk, które wyruszają w swoją własną, wyjątkową podróż ku samodoskonaleniu, wspieranych przez Galaxy AI i Gemini Live. Kampania ma na celu zainspirowanie Wietnamczyków do podejmowania odważnych kroków w kierunku rozwoju, innowacji i działania, podnosząc i rozpowszechniając wartości narodowe, aby mogli zabłysnąć na arenie międzynarodowej.
Aby śledzić podróż Voices of Galaxy, odwiedź: https://www.youtube.com/@SamsungVietnam
Bich Tram
Źródło: https://vietnamnet.vn/ai-thach-thuc-moi-cho-nguoi-tre-khi-tim-viec-2447723.html
Komentarz (0)