
Wiele zadań w Cua Ong Coal Mining Company wykonują sprawnie pracownicy wykorzystujący platformy cyfrowe.
W Cua Ong Coal Mining Company proces transformacji cyfrowej jest wdrażany synchronicznie, od zarządzania po produkcję. Oprócz wdrażania systemów cyfrowych, firma regularnie organizuje szkolenia z zakresu sztucznej inteligencji, nauki i technologii, innowacji oraz umiejętności cyfrowych dla swoich pracowników.
W rezultacie wiele zadań, wcześniej wykonywanych ręcznie, jest teraz realizowanych cyfrowo. Systemy zarządzania produkcją, zasobami ludzkimi, materiałami i płacami są płynnie zintegrowane. Podpisy cyfrowe, spotkania online bez papieru i scentralizowane systemy kontroli SCADA również stopniowo stają się powszechnie znanymi narzędziami dla pracowników.
Umiejętności cyfrowe stają się coraz powszechniejsze nie tylko w sektorze przemysłowym, ale także wśród wielu innych grup pracowniczych. W Tuan Chau szkolenia z zakresu transformacji cyfrowej i zastosowań sztucznej inteligencji (AI) są projektowane z myślą o praktyce. Pracownicy bezpośrednio korzystają ze smartfonów, aby poznać nowe narzędzia.

Związek zawodowy okręgu Tuan Chau zorganizował dla swoich członków i pracowników szkolenia na temat transformacji cyfrowej i zastosowania sztucznej inteligencji.
W rzeczywistości sztuczna inteligencja stopniowo staje się powszechnym narzędziem pracy, a nie technologią zarezerwowaną dla specjalistów. Kiedy pracownicy potrafią efektywnie korzystać z platform cyfrowych, wzrasta ich wydajność, skraca się czas realizacji zadań i poprawia się ich zdolność adaptacji do nowoczesnego środowiska pracy.
Od fabryk i warsztatów po sektor usług, szkolenia z zakresu umiejętności cyfrowych pomagają przybliżyć technologię pracownikom, przekształcając sztuczną inteligencję z nowatorskiej koncepcji w narzędzie wspierające produkcję i codzienną pracę.
Źródło: https://mst.gov.vn/ai-tro-thanh-ky-nang-moi-cua-cong-nhan-197260603150209495.htm








Komentarz (0)