Rozgrzewające „Posiłki związkowe”

W odpowiedzi na Miesiąc Pracy 2026, związki zawodowe wszystkich szczebli w prowincji aktywnie wdrażają działania mające na celu troskę o członków związków i pracowników. Wśród nich znajduje się program „Posiłek Związkowy”, organizowany przez różne jednostki w ciepłej i serdecznej atmosferze, zapewniający wysokiej jakości posiłki i budujący więzi między pracownikami, związkiem zawodowym a przedsiębiorstwem.

Zbieranie się wokół stołu

Około godziny 11:00 w połowie maja ponad 250 pracowników zakładu przetwórstwa ptasiego gniazda Sanvinest Khanh Hoa (klaster przemysłowy Song Cau, gmina Khanh Vinh), spółki zależnej państwowej spółki Khanh Hoa Bird's Nest Limited, na chwilę przerwało pracę i zebrało się na ciepłym i przyjaznym lunchu. Posiłek tego dnia był bardziej wyjątkowy niż zwykle, z pieczołowicie przygotowanymi daniami, takimi jak duszona wieprzowina z jajkami, smażona wołowina, gotowane warzywa z sosem do maczania oraz zupa jarzynowa z mielonym mięsem. Po posiłku głównym każdy pracownik otrzymał również puszkę napoju „ptasie gniazdo”. Znaczenie „posiłku związkowego” leży nie tylko w jego jakości, ale także w dzieleniu się nim między firmą, związkiem zawodowym i pracownikami. Podczas posiłku liderzy firmy i przedstawiciele związków zawodowych osobiście odwiedzali każdy stolik, aby wypytywać pracowników, zachęcać ich do działania i rozmawiać z nimi. Pani Le Thi Ha, pracownica fabryki, podzieliła się: „Codzienne posiłki są już wystarczające, ale dziś są jeszcze obfitsze i wszyscy chwalili je za ich smak i wysoką jakość. Jesteśmy bardzo wdzięczni związkowi zawodowemu za nieustanne wspieranie firmy w dbaniu o życie pracowników”.

Przedstawiciele związków zawodowych i liderzy biznesu odwiedzili członków związków zawodowych i pracowników zakładu przetwórczego Sanvinest Khanh Hoa Bird's Nest podczas imprezy „Posiłek związkowy”.

Pracownicy fabryki przetwórstwa ptasich gniazd Sanvinest Khanh Hoa gromadzą się wokół „Union Meal”.

Ciepła atmosfera „Posiłku Związkowego” udzieliła się również firmie Sanest Khanh Hoa Beverage Joint Stock Company (gmina Nam Cam Ranh). Ponad 200 pracowników zebrało się przy posiłkach; żywiołowy śmiech i rozmowy podczas przerwy pomogły rozproszyć zmęczenie po pracy. Pani Truong Thi Thuy Hong, pracownica firmy, powiedziała, że ​​najbardziej odczuła nie tylko smaczniejszy niż zwykle posiłek, ale także troskę i dzielenie się wiedzą ze strony związku zawodowego i firmy. Kiedy liderzy zasiedli do wspólnego posiłku, pytając o życie i pracę, pracownicy poczuli się docenieni i zyskali większą motywację do pozostania w firmie na dłużej.

Przedstawiciele związków zawodowych i liderzy firmy odwiedzili i zapytali o samopoczucie pracowników w Sanest Khanh Hoa Beverage Joint Stock Company.

W TD Joint Stock Company (dzielnica Nha Trang) ponad 500 członków związków zawodowych i pracowników wzięło udział w „Union Meal” w formie bufetu z różnorodnym menu, o wartości 60 000 VND za posiłek. Oprócz delektowania się pysznym jedzeniem, pracownicy wyraźnie odczuli również uznanie ze strony firmy i związku. Liderzy firmy bezpośrednio odwiedzili pracowników i wyrazili im wdzięczność za ich nieustające wsparcie i wkład w rozwój firmy. Program obejmował również zajęcia kulturalne i artystyczne, tworząc radosną i spójną atmosferę. Pani Nguyen Thi Thanh Trang, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, powiedziała, że ​​firma zawsze traktuje swoich pracowników jako swój najcenniejszy kapitał. Kiedy pracownicy mają stabilne życie i są zadowoleni, czują się bezpiecznie w pracy i pozostają zaangażowani w firmę na dłuższą metę.

Pracownicy TD Joint Stock Company wzięli udział w „Posiłku związkowym” w formie bufetu.

Wzmocnienie więzi między przedsiębiorstwami i pracownikami.

Pani Tran Thi Huong, wiceprzewodnicząca prowincjonalnego związku zawodowego, stwierdziła, że ​​w trakcie Miesiąca Pracy w 2026 roku program „Posiłek Związkowy”, organizowany przez związki zawodowe wszystkich szczebli we współpracy z przedsiębiorstwami, stał się znaczącym działaniem, szerzącym troskę i dzielenie się związkami i pracownikami. Choć dania nie są przesadnie wyszukane, wszystkie są starannie przygotowywane, zapewniając wartości odżywcze i bezpieczeństwo żywności. Program nie tylko przyczynia się do poprawy jakości posiłków, ale także tworzy ciepłą i bliską atmosferę między przedsiębiorstwami a pracownikami. W wielu jednostkach kierownictwo przedsiębiorstw zasiada do posiłku z pracownikami, rozmawiając o dochodach, warunkach pracy, mieszkaniach czy edukacji swoich dzieci. Te codzienne rozmowy przy posiłku pomogły zwiększyć dzielenie się i empatię między pracodawcami a pracownikami. W szczególności tegoroczny program obejmuje również przesłanie dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Związki zawodowe wszystkich szczebli integrują upowszechnianie wiedzy na temat ochrony zdrowia, zapobiegania wypadkom i podnoszenie świadomości w zakresie przestrzegania bezpiecznych procesów produkcyjnych w przedsiębiorstwach. Wiele przedsiębiorstw koordynuje również organizację badań kontrolnych, poradnictwa żywieniowego i wręcza prezenty pracownikom, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji.

Powyższe działania świadczą o praktycznej trosce firmy o zdrowie pracowników, co jest kluczowym czynnikiem wpływającym na wzrost produktywności i zrównoważony rozwój. Kiedy pracownicy czują się zaopiekowani i szanowani, stają się bardziej zaangażowani i odpowiedzialni w swoją pracę.

VAN GIANG

Źródło: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202605/am-ap-nhung-bua-com-cong-doan-1e73609/