Jednym z ważniejszych przepisów jest szczegółowe rozporządzenie dotyczące ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych dla tej grupy pracowników.

Ponadto Dekret zawiera przepisy przejściowe, które mają zapewnić prawa pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na szczeblu lokalnym. Ponieważ Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. wchodzi w życie 1 lipca 2025 r., a Dekret 185/2026/ND-CP wchodzi w życie 26 maja 2026 r., klauzula 2 Artykułu 19 stanowi, że obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne będą nadal obowiązywać w okresie przejściowym.
Źródło: https://suckhoedoisong.vn/ba-chuc-danh-nao-o-thon-to-dan-pho-duoc-tham-gia-bhxh-bat-buoc-169260602112817759.htm







Komentarz (0)