Młodzi lekarze wybierają pracę w podstawowej opiece zdrowotnej.

Zamiast pracować w szpitalach centralnych lub trzeciorzędnych, jak to miało miejsce dotychczas, coraz więcej młodych lekarzy decyduje się na pracę u podstaw – gdzie mają okazję być blisko ludzi i mierzyć się z szeroką gamą chorób.

Coraz więcej młodych lekarzy rejestruje się do pracy w ośrodkach medycznych i punktach opieki zdrowotnej w Ho Chi Minh City – zdjęcie: THU HIEN

Statystyki Departamentu Zdrowia miasta Ho Chi Minh pokazują, że odsetek młodych lekarzy rejestrujących się do pracy u podstaw ma wzrosnąć z 21% w 2024 r. do 37% w 2025 r.

Świadczy to o rosnącej atrakcyjności systemu podstawowej opieki zdrowotnej dla młodych lekarzy, którzy nie tylko są pełni entuzjazmu, ale również pragną tworzyć nowe podejście do opieki nad pacjentami.

Podstawowa opieka zdrowotna nie jest już dla młodych lekarzy drugim wyborem.

W rozmowie z gazetą Tuổi Trẻ dr Lê Thảo Vy, niedawna absolwentka pediatrii na Uniwersytecie Medycznym Phạm Ngọc Thạch, powiedziała, że ​​postanowiła od razu złożyć podanie o pracę w Regionalnym Centrum Medycznym Tân Bình (Ho Chi Minh City) po ukończeniu studiów.

Nigdy wcześniej o tym nie myślała, siedząc na sali wykładowej, ale po 18 miesiącach praktyki w szpitalu, obserwowaniu przeludnienia i presji panującej w szpitalach trzeciego stopnia referencyjności ta młoda lekarka uświadomiła sobie, jak ważną rolę odgrywa podstawowa opieka zdrowotna.

Dr Vy uważa, że ​​praca w ośrodku medycznym jest bardzo przydatna dla młodych lekarzy, ponieważ ma okazję zajmować się szerokim spektrum schorzeń, a zakres opieki pediatrycznej w dzisiejszych ośrodkach medycznych jest bardzo zróżnicowany.

Odnosząc się do obaw dotyczących „braku umiejętności zawodowych” po powrocie do podstawowej opieki zdrowotnej, dr Vy dodała, że ​​nie martwi się zbytnio, ponieważ młodzi lekarze wciąż mogą doskonalić swoje umiejętności. Według dr Vy, nigdy nie jest za późno, aby poznać i zrozumieć różne choroby, a tym samym poszerzyć swoją wiedzę specjalistyczną.

Dr Ngo Minh Nhat (28 lat), który pracuje w ośrodku zdrowia w Binh Hung Commune Health Station (dawniej Binh Chanh District), przepracował w nim ponad 3 lata. Przyznaje on również, że gdy był studentem medycyny, myśl o pracy w lokalnej służbie zdrowia praktycznie nie istniała.

Dopiero po udziale w pilotażowym programie praktyk w szpitalu afiliowanym przy ośrodku zdrowia dla świeżo upieczonych lekarzy Nhat zdał sobie sprawę z kluczowej roli lekarzy w ośrodkach zdrowia w „przechwytywaniu” chorób z daleka. Dlatego w 2022 roku, po ukończeniu studiów, dr Nhat natychmiast złożył podanie o pracę w ośrodku zdrowia.

„Moje spojrzenie na ośrodki zdrowia całkowicie się zmieniło. Podczas praktyki w ośrodku zdrowia zdałem sobie sprawę, że brakuje lekarzy, co stawia ludzi w bardzo niekorzystnej sytuacji. Liczba osób zgłaszających się do ośrodka zdrowia na badania rośnie, a oni sami twierdzą, że otrzymują lepszą opiekę od tamtejszych lekarzy, od leczenia po profilaktykę chorób”.

„Poza tym dostałem możliwość dalszej specjalizacji. Podstawowa opieka zdrowotna to środowisko, którego każdy student medycyny potrzebuje” – powiedział dr Nhat.

Zmiana postrzegania podstawowej opieki zdrowotnej.

Od 2022 roku sektor zdrowia w Ho Chi Minh City wdrożył program pilotażowy, w ramach którego nowo wykształceni lekarze mogą odbywać 18-miesięczną praktykę w szpitalach, współpracując z ośrodkami zdrowia. Lekarze będą praktykować przez 12 miesięcy w ośrodkach zdrowia pod okiem i w trakcie szkoleń lekarzy szpitalnych, a pozostałe 6 miesięcy spędzą w szpitalu, gdzie będą kontynuować szkolenie.

Miasto zorganizowało już trzecie targi pracy dla lekarzy biorących udział w tym programie, otwierając im możliwości wyboru długoterminowego zatrudnienia. Do tej pory 547 młodych lekarzy ukończyło program w terminie, aby uzupełnić kadrę w publicznych placówkach ochrony zdrowia, zwłaszcza na szczeblu lokalnym.

Dr Nguyen Trong Nghia, zastępca dyrektora Centrum Medycznego Cu Chi, powiedział, że w porównaniu z poprzednimi latami wzrosła liczba młodych lekarzy zainteresowanych pracą w centrum medycznym, a także wzrosło zainteresowanie oddolną opieką zdrowotną.

To pokazuje, że polityka Ministerstwa Zdrowia, polegająca na zachęcaniu lekarzy do korzystania z powszechnej opieki zdrowotnej, jest całkowicie słuszna, gdyż przyczynia się do zwiększenia roli powszechnej opieki zdrowotnej i zmniejszenia obciążenia szpitali wyższego szczebla.

Lekarze zmienili swoje nastawienie, odchodząc od skupiania się wyłącznie na leczeniu, na rzecz profilaktyki, nie chcąc już pracować w dużych szpitalach, aby rozwijać się zawodowo po ukończeniu studiów. Podobnie, w odległych obszarach, z dużymi odległościami i utrudnionym dostępem, lekarze często czują się onieśmieleni perspektywą „mniejszej liczby pacjentów, mniejszej interakcji” i obawiają się „wypadnięcia z praktyki”.

Pan Tang Chi Thuong, dyrektor Departamentu Zdrowia miasta Ho Chi Minh, powiedział, że program pilotażowy praktycznego szkolenia w szpitalach, połączonych z placówkami służby zdrowia, dla świeżo upieczonych lekarzy jest inicjatywą sektora opieki zdrowotnej mającą na celu kształcenie lekarzy.

Celem tego projektu jest umożliwienie młodym lekarzom lepszego poznania realiów zdrowia publicznego, zrozumienia funkcjonowania systemu podstawowej opieki zdrowotnej i tym samym ukształtowania u nich postawy nastawionej na kompleksową obsługę społeczeństwa – od profilaktyki po leczenie.

Szef miejskiego wydziału zdrowia poinformował, że w 2024 r. 74 lekarzy podjęło decyzję o długoterminowym zatrudnieniu u podstaw, co oznacza wzrost o 26 lekarzy w porównaniu z rokiem 2024.

W 2025 roku sektor zdrowia w Ho Chi Minh City będzie nadal przydzielał 274 młodych lekarzy do placówek służby zdrowia, aby wzmocnić lokalne wsparcie opieki zdrowotnej bezpośrednio po fuzji. ​​W przeciwieństwie do poprzednich trzech grup, czwarta grupa jako pierwsza zastosuje model rotacji 6-3-3-3-3, obejmujący pierwsze 6 miesięcy w szpitalu ogólnym, 3 miesiące w placówce służby zdrowia, następnie 3 miesiące w szpitalu, 3 miesiące w placówce służby zdrowia i ostatnie 3 miesiące w szpitalu.

Warto odnotować, że 21 młodych lekarzy zgłosiło się do pracy w punktach medycznych w byłych prowincjach Binh Duong i Ba Ria – Vung Tau, przy czym dwóch z nich wybrało punkt medyczny należący do Wojskowo-Cywilnego Centrum Medycznego Con Dao.

Przez cały okres szkolenia szpital szkoleniowy pokryje 100% kosztów szkolenia, co odpowiada 3 milionom VND miesięcznie. Lekarze wykonujący praktykę w ośrodku zdrowia otrzymają dodatek na utrzymanie w wysokości 10 milionów VND miesięcznie, zgodnie ze szczegółową polityką określoną w Uchwale nr 01/2022/NQ-HĐND Miejskiej Rady Ludowej.

Ministerstwo Zdrowia zwróciło się do władz lokalnych z prośbą o rotację lekarzy na szczeblu gminnym.

Doktor Ngo Minh Nhat (28 lat) zgłosił się na ochotnika do pracy w ośrodku zdrowia Binh Hung Commune Health Station (dawniej dzielnica Binh Chanh) zaraz po ukończeniu studiów. Zdjęcie: udostępnione przez osobę udzielającą wywiadu.

Niedawno Ministerstwo Zdrowia wysłało dokument do Komitetów Ludowych i departamentów zdrowia prowincji oraz miast zarządzanych centralnie, w którym zwróciło się do nich z prośbą o opracowanie planów rotacji, transferu i rozmieszczenia personelu medycznego z departamentów zdrowia, szpitali i ośrodków zdrowia podległych departamentom zdrowia w placówkach na szczeblu gmin.

Władze lokalne są zobowiązane do rotacyjnego przypisania co najmniej jednego pracownika służby zdrowia do wydziału kultury i spraw społecznych na szczeblu gminy oraz jednego lekarza do gminnej stacji zdrowia, co pozwoli zapewnić odpowiednią opiekę fachową i techniczną zgodnie z wymogami nowego modelu organizacyjnego.

Ponadto Ministerstwo Zdrowia opracowuje plan, zgodnie z zaleceniem Premiera, który ma na celu stopniowe wzmocnienie roli podstawowej opieki zdrowotnej.

DAROWIZNA

Źródło: https://tuoitre.vn/bac-si-tre-chon-ve-y-te-co-so-20250907232007825.htm