Spółka TNG Investment and Trading Joint Stock Company (kod akcji TNG) poinformowała właśnie, że otrzymała decyzję o nałożeniu kary administracyjnej od Departamentu Planowania i Inwestycji prowincji Thai Nguyen .

Powodem nałożenia kary jest fakt, że TNG powołało pana Nguyena Duc Manha na stanowisko dyrektora generalnego TNG, a pan Manh jest synem pana Nguyena Van Thoi – przewodniczącego rady dyrektorów (BOD) TNG. Nie gwarantuje to spełnienia warunków określonych w punkcie b, ust. 5, art. 162 ustawy o przedsiębiorstwach.

pszczoła.jpg
Pan Nguyen Van Thoi, Prezes TNG. Zdjęcie: TNG

Za powyższe naruszenie TNG zostało ukarane grzywną w wysokości 25 milionów VND i zmuszone do usunięcia pana Nguyen Duc Manha ze stanowiska dyrektora generalnego.

Termin wdrożenia środków zaradczych wynosi 10 dni od daty otrzymania niniejszej decyzji (26 grudnia 2024 r.). Następnie TNG jest zobowiązana do przesłania pisemnego raportu z rezultatów wdrożenia środków zaradczych do Inspektoratu Departamentu Planowania i Inwestycji Thai Nguyen w ciągu 5 dni od daty zmiany.

W decyzji o nałożeniu kary stwierdzono również, że jeśli TNG dobrowolnie nie zastosuje się do nakazu w wyznaczonym terminie, będzie zmuszone do jego zastosowania się zgodnie z przepisami. Ponadto, według organu kontrolnego, TNG ma prawo odwołać się od tej decyzji o nałożeniu kary lub wnieść skargę administracyjną.

TNG to duże przedsiębiorstwo tekstylno-odzieżowe w Wietnamie, którego roczne przychody wynoszą miliardy dongów.

Punkt b, ust. 5, art. 162 ustawy Prawo o przedsiębiorstwach z 2020 r. stanowi: W przypadku spółek publicznych, przedsiębiorstw państwowych i spółek zależnych przedsiębiorstw państwowych dyrektor lub dyrektor generalny musi spełniać szereg norm i warunków.

W szczególności nie może być członkiem rodziny kierownika przedsiębiorstwa, kontrolera spółki i spółki matki; przedstawicielem kapitału państwowego, przedstawicielem kapitału przedsiębiorstwa w spółce i spółce matki.

Zdaniem ekspertów, publiczna spółka akcyjna nie jest już przedsiębiorstwem należącym do osoby fizycznej. W związku z tym prawo nakłada surowe regulacje dotyczące przejrzystości, ujawniania informacji i metod działania, a także ustanowienia mechanizmu zarządzania zasobami ludzkimi w celu zapewnienia publicznego charakteru tego przedsiębiorstwa.

Powyższe rozporządzenie ogranicza i eliminuje akty „rządów rodzinnych”, zapewniając realizację demokracji i uzasadnionych praw większości akcjonariuszy zgodnie z prawem i statutem spółki akcyjnej.