Dam Le Ngoc Huyen, która otrzymała 100% stypendium od Uniwersytetu Fulbrighta w Wietnamie, stwierdziła, że najważniejsza przy „polowaniu” na stypendium jest świadomość tego, w jakim stopniu jej umiejętności odpowiadają kryteriom i warunkom danego uniwersytetu.
Od lewej do prawej: Bao Tien, Trong Dat, Ngoc Huyen
„Nie mam dyplomu krajowego, więc muszę starać się udoskonalić i wzmocnić swoją aplikację innymi osiągnięciami. Zrozumienie kryteriów przyjęć pomoże nam wypromować nasze mocne strony. Na przykład Uniwersytet Fulbrighta nie ogranicza się do certyfikatów IELTS, ale może zostać zastąpiony innymi standardowymi testami” – powiedziała Huyen.
Nguyen Thi Bao Tien, która zdała egzamin SAT z wynikiem 1580/1600 punktów, udowodniła swoje umiejętności przed komisją rekrutacyjną. Dzięki temu Tien otrzymała 100% stypendium od Chińskiego Uniwersytetu w Hongkongu oraz 95% stypendium od VinUniversity.
„Aplikując na międzynarodowe uniwersytety w kraju i za granicą, aby wzmocnić swoją pozycję, możesz przystąpić do standardowych testów, takich jak SAT lub ACT, aby wykazać się przed komisją rekrutacyjną swoimi zdolnościami akademickimi, jeśli twoja średnia ocen w szkole nie jest wysoka” – powiedział Bao Tien.
Oprócz osiągnięć akademickich, które potwierdzają ich umiejętności, Huyen i Tien uważają, że esej jest decydującym czynnikiem przy wyborze kandydatów przez komisję rekrutacyjną. „Esej to miejsce, w którym wyrażamy swoją osobowość i to, kim jesteśmy najbardziej szczegółowo. Poprzez nasze osobiste historie, nasze perspektywy i sposób, w jaki pokonujemy trudności, zrobimy wrażenie na komisji rekrutacyjnej. Napisanie szczerego eseju z łatwością zrobi wrażenie” – powiedział Ngoc Huyen.
Nguyen Trong Dat, który otrzymał 85% stypendium od Uniwersytetu Fulbrighta w Wietnamie, powiedział: „Odkąd rozpocząłem 10. klasę, uznałem, że Uniwersytet Fulbrighta jest moim pierwszym wyborem, dlatego w swoim podaniu o przyjęcie na studia wybrałem działania społeczne i konstruktywne osiągnięcia akademickie, aby móc aktywnie uczestniczyć w rekrutacji. Ponieważ kryteria Fulbrighta nie polegają na proaktywnym wyszukiwaniu najlepszych i najwybitniejszych kandydatów, ale na znalezieniu najbardziej odpowiednich kandydatów, esej napisany ze szczerością i zaangażowaniem jest tym, co robi wrażenie”.
Link źródłowy
Komentarz (0)