Potrzeba polityki mającej na celu przyciągnięcie zagranicznych kadr z branży półprzewodników

[reklama_1]

Według dr Tran Du Lich , w ciągu najbliższych 5 lat wietnamski przemysł półprzewodników będzie potrzebował 50 tys. inżynierów, z czego 80% zatrudni Ho Chi Minh City, jednak szkolenia nie nadążają za tym zapotrzebowaniem, dlatego konieczna jest polityka przyciągania inżynierów z zagranicy.

Treść wykładu przedstawił dr Tran Du Lich na konferencji naukowej na temat restrukturyzacji przemysłu miejskiego, zorganizowanej przez Instytut Studiów Rozwojowych Miasta Ho Chi Minh oraz Departament Przemysłu i Handlu, 11 października.

Dr Tran Du Lich przemawia na konferencji 11 października. Zdjęcie: An Phuong — Dr Tran Du Lich przemawia na konferencji 11 października. Zdjęcie: *An Phuong*

Wietnam jest uważany za potencjalny rynek zbytu dla branży produkcji układów scalonych i podzespołów półprzewodnikowych. Według firmy badawczej Technavio, rynek półprzewodników w Wietnamie ma wzrosnąć o 1,65 mld USD w latach 2021-2025, ze stopą wzrostu około 6,5% rocznie. W ostatnich latach wiele dużych korporacji na świecie, takich jak Intel, Samsung i Synopsys, zainwestowało w produkcję układów scalonych w Wietnamie. Przedsiębiorstwa krajowe, takie jakFPT i Viettel, zaczęły angażować się w badania i produkcję układów scalonych, aby zaspokoić potrzeby krajowe i eksport.

Chociaż fabryki półprzewodników w Wietnamie odnotowały w ostatnich czasach dynamiczny rozwój i przyciągnęły zagraniczne inwestycje, największą barierą, z jaką zmaga się dziś ta branża, jest brak wykwalifikowanej siły roboczej.

Według dr. Licha, w ciągu najbliższych 5 lat wietnamski przemysł półprzewodników będzie potrzebował około 50 000 inżynierów, z czego 40 000 będzie pracować w samym Ho Chi Minh. Oznacza to, że cały kraj potrzebuje 10 000 osób rocznie, ale krajowe zasoby ludzkie są w stanie pokryć tylko 20%.

„Jeśli szkolenia nie będą dostępne, skąd wezmą na nie środki?” – pytał dr Tran Du Lich. Według niego, aby rozwiązać ten problem, potrzebna jest polityka przyciągania do miasta dostępnych zasobów ludzkich z innych miejsc.

Podzielając ten pogląd, pan Nguyen Anh Thi, prezes zarządu Parku Technologicznego w Ho Chi Minh, powiedział, że biorąc pod uwagę skalę kraju, miasto od wielu lat przyciąga talenty. „Konieczna jest ekspansja i polityka przyciągania utalentowanych ludzi z całego świata do pracy w mieście” – powiedział pan Thi.

Według pana Thi, w branży półprzewodników głównym problemem są zasoby ludzkie. Dlatego miasto musi mieć politykę przyciągania inżynierów z branży, w tym obcokrajowców i Wietnamczyków pracujących za granicą, do powrotu. Miasto może zwolnić ich z podatku dochodowego od osób fizycznych w wysokości 50–100% przez co najmniej pierwsze 5 lat.

Wietnamscy inżynierowie pracują w fabryce Intel Products. Zdjęcie: IPV — Wietnamscy inżynierowie pracują w fabryce Intel Products. Zdjęcie: *IPV*

Dr Lich uważa, że miasto stoi obecnie przed ogromną szansą na przyciągnięcie „orłów z branży półprzewodników i projektowania mikroprocesorów”. „Wielu ekspertów twierdzi, że miasto jest jak bardzo atrakcyjne, gorące ciasto, ale jeśli nie zachowa się ostrożności, ciasto wystygnie i straci się szansę” – powiedział pan Lich.

Zdaniem ekspertów, miasto potrzebuje odpowiedniej polityki, aby przyciągnąć inwestorów. Gdy do miasta napłynie wystarczająco dużo branż zaawansowanych technologii, przemysły pracochłonne i wymagające dużych nakładów inwestycyjnych zostaną automatycznie zastąpione. Wówczas problemy niedoboru gruntów i wysokich czynszów dzierżawnych przestaną być przeszkodą w przyciąganiu inwestycji do miasta.

Uważa się, że Wietnam posiada dynamicznie rozwijający się ekosystem półprzewodników, z potencjałem do poprawy swojej pozycji w globalnym łańcuchu dostaw. Według lutowych danych amerykańskiego Biura Spisu Ludności (US Census Bureau), przychody z importu chipów z Wietnamu na rynek amerykański wzrosły o 74,9%, z 321,7 mln USD w lutym 2022 r. do 562,5 mln USD po roku, co stanowi 11,6% udziału w rynku.

Odgrywając ważną rolę w globalnym przemyśle półprzewodników, Wietnam koncentruje się głównie na montażu, testowaniu i pakowaniu. Według ekspertów ds. zasobów ludzkich w branży półprzewodników, stanowi to wyzwanie dla Wietnamu w zakresie zwiększania wartości w łańcuchu dostaw układów scalonych. Obecnie wietnamski zespół inżynierów liczy zaledwie około 5000 osób, co jest uważane za bardzo mało w porównaniu z rynkiem wartym sto miliardów dolarów.

Le Tuyet

Link źródłowy