Ostrzeżenie przed „pułapką” rekrutacji pracowników sezonowych w Korei

[reklama_1]

Według informacji udostępnionych przez Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych (DOLISA) prowincji Ha Tinh , rano 15 grudnia agencja ta wydała zalecenia dotyczące rekrutacji pracowników do pracy w Korei w ramach Programu Pracy Sezonowej (wiza E8).

Ostatnio na portalach społecznościowych pojawiły się informacje i ogłoszenia od niektórych osób, że prowincja Ha Tinh wprowadza w Korei program pracy sezonowej.

Niektórzy nawet zbierali pieniądze od pracowników, aby zachęcić ich do wzięcia udziału w programie.

Cảnh báo bẫy tuyển dụng lao động thời vụ Hàn Quốc - 1 — Ha Tinh potwierdziło, że nie podpisało jeszcze oficjalnego dokumentu dotyczącego wdrożenia programu wysyłania pracowników sezonowych do Korei (ilustracja: Nguyen Son).

Departament Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych prowincji Ha Tinh potwierdził, że prowincja nie podpisała jeszcze oficjalnego dokumentu w sprawie wdrożenia programu wizowego E8 i jest dopiero na etapie negocjacji.

W związku z tym, wdrażając rezolucję rządu i wytyczne Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych dotyczące kontynuacji projektu pilotażowego polegającego na wysyłaniu wietnamskich pracowników do pracy sezonowej w Korei, Departament Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych Ha Tinh aktywnie nawiązał kontakt i przeprowadził rozmowy z szeregiem miejscowości w sąsiednim kraju w sprawie współpracy w zakresie wysyłania pracowników Ha Tinh do pracy sezonowej.

Po okresie dyskusji i negocjacji prowincja Ha Tinh i niektóre miejscowości w Korei do tej pory nie osiągnęły porozumienia w sprawie treści warunków określonych we wzorze umowy o współpracy, wsparcia pracowników ze strony pracodawców ani środków zarządzania pracą...

W związku z tym Departament Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych zwraca się do Komitetów Ludowych powiatów, miast i miasteczek z prośbą do Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych, właściwych departamentów i oddziałów oraz Komitetów Ludowych gmin, okręgów i miasteczek o poinformowanie społeczeństwa i obywateli o fakcie, że prowincja Ha Tinh nie wdrożyła jeszcze Programu Współpracy mającego na celu wysłanie pracowników sezonowych do Korei.

Dopiero po oficjalnym zawiadomieniu ze strony Ludowego Komitetu prowincji Ha Tinh oraz Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych przesłanym do Ludowych Komitetów powiatów, miast i miasteczek, będzie można powiadomić miejscowości, instytucje i ludzi.

Komitet Ludowy na szczeblu dystryktu nakazuje Departamentowi Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych, stosownym departamentom i oddziałom współpracę z policją na szczeblu dystryktu i gminy w celu regularnego monitorowania i gromadzenia informacji od podstaw; w przypadku wykrycia organizacji i osób dopuszczających się oszustw i przywłaszczania mienia publicznego, należy podjąć surowe kroki prawne.

Centrum Zatrudnienia w Ha Tinh, poprzez sesje, giełdy pracy i konferencje zawodowe, niezwłocznie informuje pracowników, że prowincja Ha Tinh nie wdrożyła jeszcze powyższego programu; jednocześnie zaleca, aby pracownicy nie rejestrowali się w żadnej organizacji ani osobie w celu wzięcia udziału w programie.

Link źródłowy