Mobilne targi pracy na poziomie lokalnym, które łączą ludzi z ofertami pracy

Łączenie podaży i popytu na pracę

Siła robocza w Hue jest dość liczna, z ponad 615 000 osób aktywnych na rynku pracy. Średnio każdego roku rośnie liczba młodych pracowników kończących szkołę i prawie 10 000 osób pobierających zasiłek dla bezrobotnych, którzy również muszą ponownie wejść na rynek pracy. Rozumiejąc tę ​​rzeczywistość, Centrum Usług Zatrudnienia stale koncentruje się na sprawnym i efektywnym funkcjonowaniu giełdy pracy online i bezpośrednio. W giełdzie, oprócz regularnych sesji giełdowych 5. i 20. dnia każdego miesiąca, Centrum współpracuje również z jednostkami i miejscowościami, aby organizować około 30 sesji giełdowych rocznie.

Po dwóch latach pracy w Ho Chi Minh , podczas wizyty w domu z okazji targów pracy organizowanych przez DVVL Center, Hoang Thien (dzielnica Thuy Bang, dystrykt Thuan Hoa) nie przegapił okazji, aby dowiedzieć się więcej i uzyskać informacje na temat rekrutacji pracowników do pracy za granicą. Dzięki konsultacjom Thien i kilku jego rodaków zarejestrowało się w ramach Giełdy Pracy Centrum do udziału w Programie Pracy EPS w Korei. „Uczęszczam na kurs języka koreańskiego i mam nadzieję, że wkrótce zdam rozmowę kwalifikacyjną i zostanę skierowany do pracy w Korei” – powiedział Hoang Thien.

Pan Nguyen Duy Thong, Dyrektor Centrum Informacyjnego, poinformował, że w 2024 roku jednostka udzieliła konsultacji blisko 38 500 osobom bezpośrednio w Centrum, telefonicznie, online na stronie internetowej i za pośrednictwem portali społecznościowych; umożliwiła znalezienie pracy w kraju około 2000 osobom, z czego ponad 500 osobom udało się znaleźć zatrudnienie. Zapewniła również zatrudnienie za granicą na podstawie umów o pracę dla 455 osób, z czego 36 osobom udało się znaleźć zatrudnienie.

Aby rozwijać elastyczny rynek pracy, Centrum promuje również rozwój polityk zatrudnienia opartych na zasadach prognozowania, wizji strategicznej, proaktywności i zgodności z mechanizmami rynkowymi... Jednocześnie zwraca się uwagę na przepływ siły roboczej i zatrudnienia według geografii i rozsądnych obszarów. Centrum Usług Zatrudnienia koncentruje się na poprawie jakości kierowania do pracy i podaży pracy; wzmacnianiu koordynacji i powiązań z instytucjami kształcenia zawodowego w celu zapewnienia szkoleń zawodowych pracownikom pobierającym zasiłek dla bezrobotnych. W 2024 r. liczba osób ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych wynosiła 9857; 9858 osób zostało skonsultowanych i wprowadzonych do pracy; 1215 osób otrzymało wsparcie w nauce zawodu, co stanowi wzrost o 26% w porównaniu z 2023 r. Kwota zasiłku dla bezrobotnych w 2024 r. wyniosła ponad 176,8 mld VND, a ponad 5,9 mld VND wydano na wsparcie szkoleń zawodowych.

Zwężanie luki, rozszerzanie informacji

Dzięki działalności Giełdy Pracy, publikowane informacje o pracy pomogły pracownikom dotrzeć do pracodawców i wesprzeć firmy w zaspokajaniu ich potrzeb kadrowych. Według statystyk, liczba osób odwiedzających stronę internetową Centrum Obsługi Zatrudnienia przekroczyła 1,35 miliona; informacje o osobach poszukujących pracy zebrało ponad 7000 osób, z czego w samym Centrum, w którym znajduje się Giełda Pracy, blisko 6600 osób. Zgromadzono 86 877 ofert pracy, z czego w samym Centrum, w którym znajduje się Giełda Pracy, znajduje się 86 403 ofert pracy; za pośrednictwem strony internetowej, w serwisach społecznościowych, udostępniono 474 oferty pracy.

W ostatnich czasach, na każdych targach pracy, wiele agencji rekrutacyjnych i pośredników pracy oraz pracownicy spotykają się ze sobą online, aby wymieniać się informacjami i przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne, bez konieczności udawania się do siedziby targów. Możliwe jest nawet zorganizowanie wielu targów pracy jednocześnie, aby połączyć pracowników z agencjami rekrutacyjnymi za pośrednictwem aplikacji informatycznych i transformacji cyfrowej. „Dzięki temu pracodawcy i pracownicy zbliżają się do siebie, nie będąc już oddzieleni przestrzenią i czasem. Wystarczy, że pracownicy i pracodawcy będą mieli smartfon lub komputer, połączenie z internetem, zarejestrują się i zalogują, aby poznać swoje informacje i nawiązać kontakt, spotkać się, aby kontynuować rekrutację i wrócić na rynek pracy…” – powiedział Nguyen Duy Thong.

Aby zwiększyć efektywność Giełdy Pracy, Centrum promuje i przekazuje informacje o rynku pracy do każdej miejscowości, pomagając pracownikom szybko przyswajać informacje o ofertach pracy i potrzebach rekrutacyjnych przedsiębiorstw. Jednocześnie dywersyfikuje formy funkcjonowania Giełdy, takie jak: transakcje online, transakcje mobilne w dzielnicach i miejscowościach miasta, organizacja targów pracy na terenie całego miasta. Firmy, które nie zrekrutowały wystarczającej liczby pracowników bezpośrednio na Giełdzie, otrzymają wsparcie Centrum w uczestnictwie w kolejnej Giełdzie lub poprzez publikację informacji o rekrutacji w siedzibie Centrum i dwóch placówkach partnerskich; informacje o pracy można również udostępniać za pośrednictwem strony internetowej i fanpage'a.

Centrum promuje powiązania między pracą a zatrudnieniem, usprawnia udostępnianie bogatych informacji o rynku pracy, utrzymuje funkcjonowanie okresowej Giełdy Pracy z połączeniem internetowym w mieście i poza nim. Centrum planuje również inwestycje i modernizację sprzętu, zwłaszcza w zakresie łączności z Giełdą Pracy, poprzez stworzenie systemu połączeń na poziomie okręgu wyborczego i gminy. Jednocześnie zwiększy liczbę pracowników zajmujących się doradztwem zawodowym i działaniami wprowadzającymi oraz gromadzeniem informacji o rynku pracy.

Artykuł i zdjęcia: HOAI THUONG