„Wysokie drzewa dają cień na całe życie”.

W zgiełku współczesnego życia osoby starsze w Hajfong są nie tylko źródłem duchowego wsparcia i strażnikami tradycji rodzinnych, ale także podtrzymują wartości kulturowe i utwierdzają w przekonaniu, że „starsi ludzie dają dobry przykład”.

Nguyen Nam Tuan, dyrektor generalny STC Shipbuilding Technology Joint Stock Company, doradza pracownikom w zakresie badań i produkcji. Zdjęcie: TRUNG KIEN

Z całkowitą pasją do zawodu.

Firma STC Shipbuilding Technology Partnership Company (Gia Vien Ward) została założona w 2000 roku i specjalizuje się w badaniach, doradztwie, projektowaniu i transferze technologii dla statków, instrumentów morskich i systemów bezpieczeństwa morskiego. Przez ponad 25 lat rozwoju, pomimo licznych trudności i wyzwań, firma, pod nieustępliwym kierownictwem dyrektora generalnego Nguyena Nam Tuana (obecnie ponad 70-letniego), umocniła swoją pozycję na rynku krajowym i międzynarodowym dzięki swoim wysoce przydatnym produktom technologicznym.

Jako inżynier elektronik, absolwent Uniwersytetu Technologicznego w Hanoi , pan Tuan od ponad dwóch dekad konsekwentnie prowadzi badania i rozwój, koncentrując się na produktach spełniających rygorystyczne wymagania przemysłu morskiego. „Dopóki starczy mi sił, będę nadal wnosił swój wkład. Każdy nowy produkt jest ukoronowaniem zbiorowej inteligencji i kreatywności” – uważa pan Tuan.

Oprócz skupienia się na cyfrowej transformacji w zarządzaniu, pan Tuan rozszerzył również współpracę, wysyłając pracowników na studia za granicę i przywożąc nową wiedzę do zastosowania w przedsiębiorstwie. Dzięki tej wizji, STC stało się wiarygodnym partnerem Ministerstwa Obrony Narodowej , Marynarki Wojennej, Straży Przybrzeżnej itp. Dzięki temu firma utrzymuje wzrost, wnosi pozytywny wkład do budżetu państwa i zapewnia dochody swoim pracownikom.

Sukces STC jest potwierdzeniem charakteru, inteligencji i zaangażowania prezesa Nguyena Nam Tuana. U schyłku swojej kariery, ten „kapitan” zachowuje entuzjazm i pozostaje niezłomny pośród ogromnego oceanu przemysłu high-tech, potwierdzając wartość swojego wkładu.

Wracając do wioski rzemieślniczej Bao Ha (gmina Vinh Hai), odgłosy dłutowania i rzeźbienia rozbrzmiewają w domu rzemieślnika To Van Huu (68 lat). Jako przedstawiciel 13. pokolenia, które kontynuuje rzemiosło rzeźbiarskie swojego przodka To Phu Luata, pan Huu poświęcił temu zawodowi niemal całe swoje życie. Dla niego każda rzeźba to nie tylko dzieło sztuki, ale także ucieleśnienie jego pasji, honoru i dumy z rodzinnego rodu.

Jeszcze bardziej godna pochwały jest nieustanna troska rzemieślnika o przekazywanie swojej pasji młodszemu pokoleniu. Jego dwoje dzieci, które wcześniej pracowały za granicą, wróciło, by kontynuować dziedzictwo ojca i dalej rozwijać tradycyjne rzemiosło rzeźbiarskie. Zamiast wybrać spokojną emeryturę, rzemieślnik Tô Văn Hữu pozostaje pracowity i twórczy, stając się „strażnikiem duszy” wioski rzemieślniczej.

Świecący przykład w społeczności

Wielu starszych rzemieślników wciąż pielęgnuje swoją pasję do rzemiosła. Na zdjęciu: Rzemieślnicy ze Spółdzielni Rzemieślniczej Dong Minh prezentują tradycyjne maty z turzycy.

W obliczu kurczącej się powierzchni gruntów rolnych Doan Van Kiem (75 lat), dyrektor spółdzielni rolniczej i energetycznej An Hung (dzielnica Hong An), nieustannie stara się znaleźć rozwiązania wspierające rolników – od przywrócenia produkcji i zagwarantowania sprzedaży produktów po rozszerzanie kanałów dystrybucji.

Pod kierownictwem pana Kiema, spółdzielnia An Hung, licząca ponad 100 członków, dynamicznie się rozwinęła, wzmacniając powiązania z przedsiębiorstwami i budując zrównoważony łańcuch wartości w rolnictwie. W szczególności spółdzielni udało się wyprodukować szczypiorek spełniający 4-gwiazdkowe standardy OCOP, który jest eksportowany do Japonii i Korei Południowej, umacniając lokalną markę rolniczą na rynku międzynarodowym.

Spółdzielnia mobilizuje zasoby, utrzymuje stabilną działalność i zaspokaja podstawowe potrzeby mieszkańców, szczególnie w dziedzinie usług sanitarnych i energetycznych. Wszystkie obszary są efektywne, wykorzystując atuty i zapewniając pracownikom stabilne i wysokie dochody. Spółdzielnia co roku przeznacza część swoich zysków na lokalne działania z zakresu pomocy społecznej.

W 2024 roku spółdzielnia została wyróżniona przez Wietnamski Związek Spółdzielczy jako wzorcowa spółdzielnia w kraju i nagrodzona nagrodą Cooperative Star Award 2024.

Jest to zasłużona nagroda, doceniająca nieustanne wysiłki kolektywu i wzorowego lidera, Doana Van Kiema, którzy dbają o to, aby ludzie czuli się bezpiecznie i byli oddani swojej ojczyźnie.

Pani Nguyen Thi Quyen, przewodnicząca zarządu Thien Quyen Organic Mineral Fertilizer Manufacturing and Trading Company Limited, dokonuje kontroli produktów.

Pani Nguyen Thi Quyen, Przewodnicząca Rady Dyrektorów Thien Quyen Organic Mineral Fertilizer Manufacturing and Trading Company Limited, mimo że ma ponad 80 lat, wciąż poświęca dni na badania i doskonalenie procesu produkcji nawozów organicznych. Pani Quyen powiedziała: „Moje dzieci i wnuki zawsze chcą, żebym odpoczywała, ale ponieważ jestem pasjonatką swojej pracy, wciąż dążę do znalezienia lepszych produktów dla rolników, przyczyniając się do poprawy efektywności gospodarczej, ochrony środowiska i zdrowia publicznego”.

Jest nie tylko odnoszącą sukcesy bizneswoman, ale także przeznacza część swoich zysków na cele charytatywne, dzieląc się nimi z potrzebującymi. Przez lata, ona i jej firma otrzymali liczne nagrody i wyróżnienia od różnych organizacji i instytucji, w tym Certyfikat Centralnego Stowarzyszenia Osób Starszych, uznający ją za wzorową bizneswoman. Firma zapewnia również stabilne zatrudnienie i dochód wielu lokalnym pracownikom.

W wieku 70 lub 80 lat, kiedy ludzie powinni odpoczywać, cieszyć się życiem i spędzać czas ze swoimi dziećmi i wnukami, ci przedsiębiorcy, rzemieślnicy, dyrektorzy spółdzielni i kobiety pełniące funkcje przewodniczące zarządów, dzięki swojej niezachwianej woli, determinacji i chęci wniesienia wkładu, nadal realizują swoje marzenia i wnoszą dalszy wkład w społeczeństwo.

Wielu aktywnie wniosło swoje doświadczenie i zaangażowanie w rozwój gospodarki kolektywnej, tworząc tysiące miejsc pracy, zwiększając dochody i promując zrównoważony rozwój miasta. Są oni „wysokimi drzewami”, które upiększają życie, potwierdzając znaczącą rolę osób starszych w Hajfongu w nowej erze.

Według statystyk Związku Spółdzielczego Miasta Hai Phong, po fuzji w mieście działa obecnie około 550 spółdzielni, związków spółdzielczych, grup spółdzielczych i przedsiębiorstw członkowskich Związku, z czego ponad 20% stanowią osoby starsze pełniące funkcje kierownicze lub będące członkami tych jednostek.

VAN NGA

Źródło: https://baohaiphong.vn/cay-cao-toa-bong-mat-cho-doi-522236.html