„Wysokie drzewa” dają cień na całe życie

W zgiełku współczesnego życia osoby starsze w Hajfong nie tylko stanowią wsparcie duchowe, podtrzymując tradycje rodzinne, ale także pielęgnują wartości kulturowe, potwierdzając tradycję „starość, jasny przykład”.

Dyrektor generalny STC Ship Technology Joint Stock Company, Nguyen Nam Tuan, kieruje zespołem w procesie badań i produkcji. Zdjęcie: TRUNG KIEN

Pełen pasji do zawodu

Firma STC Ship Technology Partnership Company (Gia Vien Ward) została założona w 2000 roku i specjalizuje się w badaniach, doradztwie, projektowaniu i transferze technologii w zakresie statków, instrumentów morskich i bezpieczeństwa morskiego. Po 25 latach rozwoju, pełnych trudności i wyzwań, dzięki wytrwałemu „kierownictwu” dyrektora generalnego Nguyen Nam Tuan (obecnie ponad 70-latka), przedsiębiorstwo ugruntowało swoją pozycję na rynku krajowym i międzynarodowym, oferując wysoce przydatne produkty technologiczne.

Jako inżynier elektronik, absolwent Uniwersytetu Nauki i Technologii w Hanoi , pan Tuan od ponad dwóch dekad niezmiennie koncentruje się na badaniach i produkcji, aby sprostać surowym wymaganiom przemysłu morskiego. „Dopóki jest siła, będzie poświęcenie. Każdy nowy produkt to krystalizacja zbiorowej inteligencji i kreatywności” – zwierzył się pan Tuan.

Oprócz skupienia się na transformacji cyfrowej w zarządzaniu, pan Tuan rozszerzył również współpracę, wysyłając pracowników na studia za granicę i przywożąc nową wiedzę, którą można wykorzystać w biznesie. Dzięki tej wizji STC stało się zaufanym partnerem Ministerstwa Obrony Narodowej , Marynarki Wojennej, Straży Przybrzeżnej itp., wspierając tym samym rozwój, aktywnie zasilając budżet państwa i zapewniając dochody pracownikom.

Sukces STC jest potwierdzeniem odwagi, inteligencji i poświęcenia Dyrektora Generalnego Nguyena Nam Tuana. W podeszłym wieku, „kapitan” zachowuje entuzjazm i niezłomność w „ogromnym morzu” przemysłu high-tech, potwierdzając swoje zaangażowanie.

Po przybyciu do wioski rzemieślniczej Bao Ha (gmina Vinh Hai), wokół domu rzemieślnika To Van Huu (68 lat) rozbrzmiewa dźwięk dłutowania. Pan Huu, przedstawiciel 13. pokolenia, które kontynuuje rzemiosło rzeźbiarskie po swoim przodku To Phu Luacie, poświęcił temu zajęciu niemal całe swoje życie. Dla niego każda rzeźba to nie tylko dzieło sztuki, ale także pasja, honor i duma rodziny.

Co ważniejsze, rzemieślnikowi zawsze zależy na przekazaniu pasji młodszemu pokoleniu. Jego dwoje dzieci, które kiedyś pracowały za granicą, wróciło, by pójść w ślady ojca i dalej rozwijać tradycyjne rzemiosło rzeźbiarskie. Zamiast przejść na emeryturę, rzemieślnik To Van Huu nadal z zapałem tworzy, stając się „strażnikiem duszy” wioski rzemieślniczej.

Świecący przykład w społeczności

Wielu starszych rzemieślników wciąż pielęgnuje swoją pasję do zawodu. Na zdjęciu: Rzemieślnicy ze Spółdzielni Rzemieślniczej Dong Minh prezentują tradycyjne maty z turzycy.

W obliczu coraz większego kurczenia się powierzchni gruntów rolnych , Doan Van Kiem (75 lat), dyrektor An Hung Agricultural Services and Electricity Cooperative (dzielnica Hong An), nieustannie zmaga się ze znalezieniem rozwiązań, które pomogą ludziom w przywróceniu produkcji, konsumpcji produktów i rozszerzeniu kanałów konsumpcji.

Pod kierownictwem pana Kiema, spółdzielnia An Hung, licząca ponad 100 członków, dynamicznie się rozwinęła, wzmocniła powiązania z firmami i zbudowała zrównoważony łańcuch wartości w rolnictwie. W szczególności spółdzielnia nawiązała współpracę w celu produkcji szczypiorku spełniającego 4-gwiazdkowy standard OCOP, który jest eksportowany do Japonii i Korei, umacniając lokalną markę produktów rolnych na rynku międzynarodowym.

Spółdzielnia mobilizuje zasoby, utrzymuje stabilną działalność i zaspokaja podstawowe potrzeby mieszkańców, szczególnie w zakresie usług sanitarnych i obrotu energią elektryczną. Wszystkie obszary działalności są efektywne, co sprzyja rozwojowi, a dochody pracowników są stabilne i rosną. Spółdzielnia co roku przeznacza część swoich zysków na lokalne działania w zakresie opieki społecznej.

W 2024 roku spółdzielnia została wyróżniona przez Wietnamski Sojusz Spółdzielczy jako wzorcowa spółdzielnia w kraju i nagrodzona nagrodą Cooperative Star Award 2024.

To godna nagroda, doceniająca nieustanne wysiłki kolektywu i „wzorowego, starego” lidera Doana Van Kiema, dzięki którym ludzie mogą czuć się bezpiecznie w związku ze swoją ojczyzną.

Pani Nguyen Thi Quyen, przewodnicząca zarządu Thien Quyen Mineral Organic Fertilizer Production and Trading Company Limited, sprawdza produkt.

Pani Nguyen Thi Quyen, Przewodnicząca Rady Dyrektorów Thien Quyen Mineral Organic Fertilizer Production and Trading Company Limited, mimo że w tym roku kończy 80 lat, wciąż każdego dnia prowadzi badania i udoskonala proces produkcji nawozów organicznych. Pani Quyen powiedziała: „Moje dzieci i wnuki zawsze chcą, żebym odpoczywała, ale ponieważ moja praca jest moją pasją, wciąż staram się znaleźć lepsze produkty dla rolników, przyczyniając się do poprawy efektywności gospodarczej, ochrony środowiska i zdrowia publicznego”.

Nie tylko jest dobra w biznesie, ale także przeznacza część zysków na cele charytatywne i dzieli się nimi z potrzebującymi. Przez lata ona i jej firma otrzymywali certyfikaty uznania od organizacji, departamentów i oddziałów, w tym Certyfikat Centralnego Związku Seniorów za dobry model biznesowy. Firma tworzy również miejsca pracy i zapewnia stabilne dochody wielu lokalnym pracownikom.

W wieku 70 i 80 lat jest to wiek, w którym można odpocząć, odzyskać siły i cieszyć się czasem spędzonym z dziećmi i wnukami, ale także przedsiębiorcy, rzemieślnicy, dyrektorzy spółdzielni, kobiety pełniące funkcje przewodniczące w zarządach... ze swoją wolą, determinacją i chęcią nieustannego wkładu, niezłomnie realizują swoje marzenia i nadal przyczyniają się do rozwoju społeczeństwa.

Wiele osób aktywnie wnosi swoje doświadczenie i entuzjazm do rozwoju gospodarki kolektywnej, tworząc tysiące miejsc pracy, zwiększając dochody i promując zrównoważony rozwój miasta. Są oni „wysokimi drzewami”, które upiększają życie, potwierdzając ważną rolę osób starszych w Mieście Portowym w nowej erze.

Według statystyk Związku Spółdzielczego Miasta Hai Phong, w całym mieście po fuzji działa około 550 spółdzielni, związków spółdzielczych, grup spółdzielczych i przedsiębiorstw członkowskich Związku, spośród których ponad 20% osób starszych pełni funkcje kierownicze i jest członkami jednostek.

VAN NGA

Źródło: https://baohaiphong.vn/cay-cao-toa-bong-mat-cho-doi-522236.html