Najpóźniej do 1 listopada należy wypłacić świadczenia pełnoetatowym działaczom związkowym.

Polityka dotycząca pełnoetatowych funkcjonariuszy związkowych, pracujących na podstawie umów o pracę, jest kwestią budzącą szczególne zaniepokojenie działaczy związkowych. *Zdjęcie: PV*

Warto zwrócić uwagę na politykę dotyczącą pełnoetatowych działaczy związkowych zatrudnionych na podstawie umów o pracę (otrzymujących wynagrodzenia i dodatki ze środków finansowych związku).

W związku z tym pełnoetatowi działacze związkowi zatrudnieni na podstawie umów o pracę (otrzymujący wynagrodzenia i dodatki ze środków finansowych związku) przed 15 stycznia 2019 r., którzy natychmiast odeszli z pracy z powodu restrukturyzacji aparatu i wdrożenia dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, będą korzystać z następujących zasad i reżimów:

Osoby, które nie ukończyły 2 lat i nie osiągnęły wieku emerytalnego określonego w załączniku I i załączniku II wydanym na mocy dekretu nr 135/2020/ND-CP, będą mogły skorzystać z wcześniejszej emerytury w następujący sposób:

Otrzymasz jednorazowe świadczenie emerytalne równe 0,8 miesięcznego wynagrodzenia pomnożonego przez liczbę miesięcy wcześniejszej emerytury w porównaniu do daty przejścia na emeryturę.

W przypadku nabycia prawa do emerytury, o którym mowa w ust. 1 art. 64 ustawy z 2024 r. o zabezpieczeniu społecznym, osoby te będą korzystać z systemu emerytalnego zgodnie z przepisami prawa i nie zostanie im potrącona składka emerytalna z tytułu wcześniejszego przejścia na emeryturę.

W przypadku gdy pozostała długość życia wynosi od 2 lat do 5 lat do wieku emerytalnego , zgodnie z postanowieniami Załącznika I, Załącznika II wydanego na mocy Dekretu nr 135/2020/ND-CP, zasady przechodzenia na wcześniejszą emeryturę są następujące:

Otrzymasz jednorazowe świadczenie emerytalne równe 0,8 miesięcznego wynagrodzenia pomnożonego przez liczbę miesięcy wcześniejszej emerytury w porównaniu do daty przejścia na emeryturę.

W przypadku nabycia prawa do emerytury, o którym mowa w ust. 1 art. 64 ustawy z 2024 r. o ubezpieczeniu społecznym, oprócz świadczeń emerytalnych zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym, przysługują również następujące świadczenia:

Brak potrącenia ze składki emerytalnej z tytułu wcześniejszego przejścia na emeryturę;

Otrzymaj dofinansowanie w wysokości 4 miesięcznych bieżących zarobków za każdy rok przejścia na wcześniejszą emeryturę w porównaniu do wieku emerytalnego określonego w załączniku I i załączniku II wydanym rozporządzeniem nr 135/2020/ND-CP;

Otrzymuj dofinansowanie w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia za pierwsze 15 lat pracy z obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym. Od 16. roku pracy z obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym, za każdy rok pracy z obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym, otrzymuj dofinansowanie w wysokości 0,5-miesięcznego wynagrodzenia za każdy rok pracy z obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym.

Osobom, którym pozostało więcej niż 5 lat do ukończenia 10 lat wieku emerytalnego, zgodnie z przepisami Załącznika 1 wydanego na mocy Dekretu nr 135/2020/ND-CP, przysługuje prawo do wcześniejszej emerytury w następujący sposób:

Otrzymasz jednorazową emeryturę równą 0,7 miesięcznego wynagrodzenia pomnożonego przez 60 miesięcy.

Brak potrącenia ze składki emerytalnej z tytułu wcześniejszego przejścia na emeryturę;

Otrzymaj dofinansowanie w wysokości 3 miesięcznych bieżących zarobków za każdy rok przejścia na wcześniejszą emeryturę w porównaniu do wieku emerytalnego określonego w załączniku I wydanym na mocy dekretu nr 135/2020/ND-CP;

Rezolucja wyraźnie stwierdza również, że Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy ma obowiązek kierowania i organizowania wdrażania polityki i systemu dla pełnoetatowych funkcjonariuszy związków zawodowych.

Jednocześnie Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy nakazuje związkom zawodowym na wszystkich szczeblach i kieruje nimi, aby sporządziły listę podmiotów, które dobrowolnie składają wnioski o rezygnację, sporządziły szacunkowy budżet do realizacji i wydały decyzję w sprawie rezygnacji lub przedstawiły ją właściwym organom do rozpatrzenia i podjęcia decyzji zgodnie z hierarchią zarządzania dla pełnoetatowych działaczy związkowych określoną w artykule 5 niniejszej rezolucji; oraz dokonały płatności za polityki i systemy dla pełnoetatowych działaczy związkowych nie później niż do 1 listopada 2025 r.

Źródło: https://hanoimoi.vn/cham-nhat-ngay-1-11-chi-tra-che-do-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-716478.html