Tylko grzywna w wysokości 116 milionów VND?

Báo Tài nguyên Môi trường•05/10/2023

[reklama_1]

W związku z tym na firmę Chau Tien Company nałożono grzywnę w wysokości 60 milionów VND za nieprzeprowadzenie monitoringu środowiska pracy w celu kontrolowania zagrożeń dla zdrowia pracowników, zgodnie z wymogami prawa; zgodnie z postanowieniami artykułu 27, klauzula 3, dekretu rządu nr 12/2022/ND-CP z dnia 17 stycznia 2022 r. w sprawie sankcji administracyjnych w dziedzinie pracy, ubezpieczeń społecznych i pracowników wietnamskich pracujących za granicą na podstawie umowy.

Firma Chau Tien Co., Ltd. została ukarana grzywną w wysokości 60 milionów VND za nieprzeprowadzenie wymaganego prawem monitoringu środowiska pracy w celu kontroli zagrożeń dla zdrowia pracowników.

Okolicznością obciążającą dla tej firmy są powtarzające się naruszenia. W szczególności, w latach 2017-2022 firma nie przeprowadziła wymaganego prawem monitoringu środowiska pracy.

Ponadto Ludowy Komitet prowincji Nghe An nałożył na tę firmę karę grzywny w wysokości 56 milionów VND za brak zorganizowania badań przesiewowych w kierunku chorób zawodowych dla 14 pracowników wykonujących prace wyczerpujące, niebezpieczne i szczególnie wyczerpujące i niebezpieczne, zgodnie z postanowieniami artykułu 22, klauzula 2, dekretu rządu nr 12/2022/ND-CP z dnia 17 stycznia 2022 r. w sprawie sankcji administracyjnych w dziedzinie pracy, ubezpieczeń społecznych i pracowników wietnamskich pracujących za granicą na podstawie umowy.

Firma została również ukarana grzywną w wysokości 56 milionów VND za brak przeprowadzenia badań przesiewowych w kierunku chorób zawodowych dla 14 pracowników wykonujących prace wymagające wysiłku fizycznego, niebezpieczne i szczególnie wymagające wysiłku i niebezpieczne.

Okolicznością obciążającą tego przestępstwa jest powtarzające się naruszenie. W szczególności, w latach 2017–2022 firma nie zorganizowała badań przesiewowych w kierunku chorób zawodowych dla 14 pracowników wykonujących pracę uciążliwą, niebezpieczną i szczególnie uciążliwą i niebezpieczną, zgodnie z definicją prawną.

W maju 2023 r. gazeta Natural Resources and Environment opublikowała serię artykułów odzwierciedlających sytuację, w której wielu pracowników, którzy byli i nadal pracują w zakładzie przetwórstwa proszku kamiennego Chau Tien Co., Ltd., cierpiało na pylicę płuc, a 4 przypadki zakończyły się zgonem.

Chau Tien Co., Ltd. - Firma, w której wielu pracowników choruje na pylicę płuc.

Pracownicy, którzy byli leczeni, oraz rodziny zmarłych złożyli następnie zawiadomienie do władz lokalnych, domagając się od firmy wypłaty odszkodowań i świadczeń pracownikom cierpiącym na choroby zawodowe oraz zapewnienia im praw i bezpieczeństwa. Domagali się również przeprowadzenia badań w kierunku chorób zawodowych, oceny stopnia niepełnosprawności oraz pomocy finansowej na leczenie i rozliczenie świadczeń pracowniczych.

12 maja 2023 r. pan Bui Dinh Long, wiceprzewodniczący Ludowego Komitetu prowincji Nghe An, podpisał decyzję nr 1302/QD-UBND powołującą międzyagencyjny zespół inspekcyjny do kontroli przedsiębiorstwa Chau Tien Co., Ltd. w gminie Nghi Long, w dystrykcie Nghi Loc. Kontrola ujawniła szereg naruszeń popełnionych przez firmę.

Zespół przeprowadzający inspekcję wskazał na liczne naruszenia przepisów ochrony środowiska popełnione przez Chau Tien Co., Ltd., ale firma została ukarana wyłącznie za naruszenia dotyczące jej pracowników?

W związku z tym w latach 2017–2022 spółka nie zastosowała się w pełni do przepisów prawnych dotyczących monitoringu środowiska pracy w celu kontrolowania szkód dla zdrowia pracowników, określonych w przepisach dotyczących klasyfikacji pracowników wykonujących prace uciążliwe, niebezpieczne, szczególnie uciążliwe, niebezpieczne i niebezpieczne, a także w sprawie okresowych badań lekarskich pracowników i badań przesiewowych w kierunku chorób zawodowych dla pracowników narażonych na czynniki szkodliwe powodujące ryzyko chorób zawodowych lub wykonujących prace uciążliwe, niebezpieczne, szczególnie uciążliwe, niebezpieczne i niebezpieczne.

Firma Chau Tien Co., Ltd. nie zarejestrowała się również do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego w ciągu 30 dni od podpisania umów o pracę, umów o pracę lub rekrutacji pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, którzy podlegają ubezpieczeniom społecznym. Zdarzają się przypadki, gdy pracownicy są zatrudniani przez firmę na podstawie umów o pracę, faktycznie pracują i otrzymują wynagrodzenie, ale firma nie odprowadza składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i ubezpieczenie od bezrobocia przez cały okres trwania umowy o pracę; a także zaniża składki za 10 pracowników. W związku z tym firma nie zapewniła pracownikom praw w zakresie rozliczeń świadczeń i polis ubezpieczeniowych.

Ogólny widok zakładu przetwórstwa proszku wapiennego firmy Chau Tien Co., Ltd.

W odniesieniu do przestrzegania przepisów ochrony środowiska, zespół inspekcyjny wykrył szereg niedociągnięć i ograniczeń w tej firmie. W szczególności firma nie przedłożyła właściwemu organowi wniosku o wydanie pozwolenia środowiskowego do oceny i zatwierdzenia. Zbiórka i składowanie odpadów niebezpiecznych nie były zgodne z przepisami, a odpady niebezpieczne były mieszane z odpadami zwykłymi. Zbiórka odpadów niebezpiecznych nie była dokładna. Obiekt składowania odpadów niebezpiecznych nie spełniał przepisów.

Ponadto firma nie zawarła jeszcze umowy z jednostką odpowiedzialną za transport i przetwarzanie zwykłych odpadów przemysłowych. Obiekty składowania zwykłych odpadów przemysłowych i odpadów komunalnych nie spełniają wymagań. Wewnętrzna sieć odwodnień parku przemysłowego nie spełnia wymagań. Nie zbudowano jeszcze systemu odwodnień dla całej fabryki.

Fakt, że Chau Tien Co., Ltd. zostało ukarane grzywną w wysokości zaledwie 116 milionów VND za naruszenia, jest zaskakujący i budzi obawy opinii publicznej.

Ponadto, substancje chemiczne, takie jak kwas szczawiowy, NaOH, zieleń chromowa i kwas borowy, używane w produkcji, nie są przechowywane w oddzielnych magazynach, lecz razem w fabryce. Do fabryki przedostają się opary kwasu, co wpływa negatywnie na zdrowie pracowników. Proces moczenia i bielenia kamienia kwarcowego odbywa się w zbiornikach bez wymuszonego usuwania kwasu, z wykorzystaniem prymitywnej technologii, a powstające opary kwasu wpływają negatywnie na zdrowie pracowników. Linia kruszenia kamienia kwarcowego jest obsługiwana z wykorzystaniem „prowizorycznej” technologii zewnętrznej, bez konieczności stosowania systemów odpylania.

Tymczasem taśmociąg transportujący materiały z suszarni parowej do etapu drobnego mielenia jest przenośnikiem otwartym, który generuje pył podczas pracy. Firma nie zainstalowała systemu oczyszczania pyłu powstającego w suszarni parowej oraz oparów kwaśnych powstających w procesie suszenia po bieleniu. W strefie drobnego mielenia rozpylana jest duża ilość drobnego pyłu krzemionkowego, co wpływa negatywnie na środowisko pracy i zdrowie pracowników.

Zespół międzyagencyjny zwrócił się również do Chau Tien Co., Ltd. o przejęcie odpowiedzialności za pracowników cierpiących na choroby zawodowe i wypadki przy pracy. W związku z tym firma musi w pełni i poważnie wywiązywać się ze swoich obowiązków jako pracodawcy wobec pracowników, którzy ulegli wypadkom przy pracy lub chorobom zawodowym, zgodnie z artykułem 38 Ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy z 2015 r. Firma musi również wdrożyć inne polityki wsparcia dla pracowników i ich rodzin, którzy ulegli chorobom zawodowym lub wypadkom przy pracy podczas pracy w firmie. Ponadto firma musi sporządzić listę pracowników, którzy pracowali lub obecnie pracują w firmie, współpracować z Ministerstwem Zdrowia w celu przeprowadzania badań i wykrywania chorób zawodowych oraz oceny stopnia niepełnosprawności pracowników cierpiących na choroby zawodowe lub wypadki przy pracy.

Można powiedzieć, że wnioski zespołu inspekcyjnego, powołanego na mocy decyzji nr 1302/QD-UBND, wskazały na liczne naruszenia popełnione przez Chau Tien Co., Ltd. Jednakże, firma została ukarana tylko za dwa naruszenia związane z pracownikami, a łączna grzywna wyniosła zaledwie 116 milionów VND, co zaskoczyło i zaskoczyło opinię publiczną!

Źródło