Czekamy na konkretne rozwiązania

[reklama_1]

Roczne spotkanie Wietnamskiego Forum Biznesu (VBF) 2024: Oczekiwanie na konkretne rozwiązania

Nie ma żadnych zastrzeżeń co do pionierskiej roli przedsiębiorstw inwestujących bezpośrednio za granicą (BIZ) we wdrażaniu zielonych strategii, jednak społeczność biznesowa nadal daje do zrozumienia, że bardzo oczekuje konkretnych i zdecydowanych rozwiązań ze strony rządu .

Spotkanie premiera ze środowiskiem biznesowym BIZ oraz doroczne Wietnamskie Forum Biznesowe odbyły się w Hanoi 19 marca. Zdjęcie: Duc Thanh

Szczere słowa od firmy zaangażowanej w „długoterminowe inwestycje” w Wietnamie.

„Intel jest obecny w Wietnamie od 17 lat i będzie nadal się tam rozwijał. Chcemy, aby Wietnam utrzymał swoją konkurencyjność w przyciąganiu bezpośrednich inwestycji zagranicznych” – powiedział Phung Viet Thang, dyrektor krajowy Intel Vietnam, podczas spotkania premiera ze środowiskiem biznesowym inwestującym w bezpośrednie inwestycje zagraniczne oraz dorocznego Wietnamskiego Forum Biznesu, które odbyło się wczoraj (19 marca).

Poza deklaracją zaangażowania, kierownictwo Intela przedstawiło również trzy bardzo konkretne rekomendacje, które pan Thang nazwał „kluczowymi dla Wietnamu, aby nie przegapił szans na rozwój”. Były to: inwestowanie w zasoby ludzkie, zwłaszcza w branży półprzewodników, układów scalonych i sztucznej inteligencji (AI); rozwój centrów danych nowej generacji; oraz konkretne środki podatkowe.

„Rząd ma bardzo konkretne plany dotyczące rozbudowy zasobów ludzkich i toczyły się dyskusje na temat wprowadzenia globalnego podatku minimalnego w Wietnamie. Chcemy jednak zobaczyć konkretne regulacje” – podkreślił pan Thang.

Podczas sesji poświęconej rekomendacjom mającym na celu poprawę środowiska inwestycyjnego i biznesowego w Wietnamie, liderzy Samsung Vietnam i Bosch Vietnam przedstawili podobne rekomendacje i podzielili się podobnymi wyzwaniami z szefem rządu, liderami ministerstw, sektorów i samorządów.

Ponadto pan Choi Joo Ho, dyrektor generalny Samsung Vietnam, otwarcie stwierdził, że w celu zwiększenia zaufania przedsiębiorstw inwestujących w bezpośrednie inwestycje zagraniczne (FDI), zasugerował, aby rząd wypełnił swoje zobowiązania wobec przedsiębiorstw dotyczące mechanizmów i polityk mających na celu przyciąganie inwestycji, ściśle monitorował spójną realizację tych polityk i minimalizował niepewność prawną.

„Obecnie wiele procedur administracyjnych zajmuje nawet 2-3 lata” – powiedział pan Choi Joo Ho, wyraźnie zaznaczając, że „Samsung jest długoterminowym inwestorem w Wietnamie, pragnącym wnieść wkład w wietnamską gospodarkę i ją rozwijać”.

Po raz pierwszy w ramach VBF przedsiębiorstwa BIZ uczestniczą niezależnie, obok stowarzyszeń biznesowych i grup roboczych VBF. Jednak przesłanie, jakie te przedsiębiorstwa wysłały szefowi rządu podczas spotkania premiera ze środowiskiem przedsiębiorców BIZ, odzwierciedla wspólne obawy sektora BIZ.

W imieniu rządu, na Forum VBF premier Pham Minh Chinh wyraził nadzieję i przekonanie, że Forum w przyszłości nadal będzie ważnym i skutecznym kanałem dialogu politycznego między rządem a krajową i zagraniczną społecznością biznesową oraz będzie nadal wnosić znaczący wkład w reformy, integrację i rozwój Wietnamu.

Nadaj priorytet transformacji cyfrowej

Jeśli przyjrzeć się problemom zgłaszanym przez stowarzyszenia przedsiębiorców do VBF, to nadal dominują obawy dotyczące skomplikowanych i niespójnych procedur.

Reprezentując członków stowarzyszonych VBF (w tym Stowarzyszenie Biznesu Singapuru w Wietnamie, Australijskie Stowarzyszenie Biznesu w Wietnamie, Szwajcarskie Stowarzyszenie Biznesu, Tajwańską Izbę Handlową w Wietnamie, Tajskie Stowarzyszenie Biznesu w Wietnamie, Stowarzyszenie Biznesu Hanoi, Indyjskie Stowarzyszenie Biznesu w Wietnamie i Stowarzyszenie Biznesu Hongkongu w Wietnamie), pan Seck Yee Chung, wiceprezes Stowarzyszenia Biznesu Singapuru w Wietnamie, zasugerował, że Wietnam mógłby znacząco zwiększyć inwestycje zagraniczne poprzez uproszczenie i usprawnienie procedur przyznawania i odnawiania licencji biznesowych, certyfikatów i innych zezwoleń.

„Jest to szczególnie ważne dla inwestorów zagranicznych, którzy często obawiają się skomplikowanych procedur biurokratycznych. Do tej pory procedury licencyjne i czas potrzebny firmom z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi na uzyskanie licencji biznesowych dla sektorów takich jak handel detaliczny, leasing sprzętu i handel elektroniczny od Ministerstwa Przemysłu i Handlu pozostają bardzo uciążliwe i czasochłonne. Zazwyczaj firmy muszą wielokrotnie składać dokumenty i przechodzić przez kilka rund wyjaśnień i wyjaśnień z Ministerstwem Przemysłu i Handlu oraz Departamentem Przemysłu i Handlu. Może to trwać nawet 12 miesięcy” – powiedział Seck Yee Chung, przytaczając typowy przykład.

Właśnie dlatego stowarzyszenia przedstawiły bardzo szczegółowe rekomendacje, licząc na konkretne i jasne rozwiązania, które zapewnią skuteczne wdrożenie. Grupa powiązana z VBF zaproponowała w szczególności rozbudowę portalu internetowego i elektronicznego składania wniosków, mając nadzieję, że umożliwi to składanie większej liczby wniosków i procedur rządowych online, przyspieszając i usprawniając ten proces.

Ponadto firmy oczekują, że agencje rządowe będą akceptować podpisy elektroniczne i komunikację e-mailową, co zmniejszy konieczność korzystania z dokumentów papierowych.

W rzeczywistości niektóre procedury, takie jak rejestracja firmy, zostały przeprowadzone online, ale Seck Yee Chung powiedział, że wiele procesów związanych z inwestycjami zagranicznymi nadal wymaga osobistych spotkań i składania dokumentów. Należą do nich rejestracja inwestycji, zatwierdzanie fuzji i przejęć (M&A), rejestracja kredytów zagranicznych, zakładanie przedstawicielstw oraz wnioski o licencje na działalność detaliczną dla inwestorów zagranicznych.

„Udostępniając te procedury online, Wietnam może przyciągnąć więcej zagranicznego kapitału i partnerów” – pan Seck Yee Chung przekazał oczekiwania przedsiębiorstw.

Priorytetem są inwestycje w zasoby ludzkie.

Obawy dotyczące jakości zasobów ludzkich również wyraźnie się ujawniły, zwłaszcza w kontekście potrzeb Wietnamu w zakresie zielonego rozwoju gospodarczego. Wyniki badania ESG przeprowadzonego przez VBF i przedstawione na Forum pokazują, że ciągłe inwestowanie w rozwój kadr ma ogromne znaczenie.

„Modernizacja i przekwalifikowanie wietnamskiej siły roboczej nie tylko zwiększy ogólną produktywność, ale także sprawi, że Wietnam stanie się atrakcyjniejszym miejscem dla przedsiębiorstw inwestujących w bezpośrednie inwestycje zagraniczne (FDI), które poszukują wykwalifikowanej i elastycznej siły roboczej” – powiedział Stuart Livesey, dyrektor krajowy Copenhagen Offshore Partners Vietnam.

Przedsiębiorcy przyznają jednak, że spełnienie tego wymogu nie jest proste, ponieważ badania pokazują, że tylko 15% zagranicznych przedsiębiorstw uważa jakość pracy za atrakcyjny czynnik, głównie w Hanoi i Ho Chi Minh.

Wcześniej Grupa ds. Zasobów Ludzkich przesłała VBF szczegółowe raporty, w których wskazała liczne przeszkody utrudniające realizację planu mającego na celu stworzenie wysoko wykwalifikowanej kadry przemysłowej.

„Międzynarodowy transfer umiejętności wymaga udziału zagranicznych ekspertów przybywających do Wietnamu w celu transferu zaawansowanych technologii i innych umiejętności. W pełni zgadzamy się z ostrożnym podejściem Wietnamu do zarządzania tym procesem i szanujemy je, aby zapewnić, że pozwolenia na pracę otrzymają tylko najbardziej odpowiedni zagraniczni eksperci. Jednak, jak to często bywa w przypadku pozwoleń na pracę, jaśniejsze i bardziej szczegółowe wyjaśnienia przyniosłyby korzyści zarówno zagranicznym inwestorom, jak i celom rozwojowym Wietnamu” – wyjaśnił Colin Blackwell, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, odnosząc się do dość obszernych punktów dotyczących obciążeń administracyjnych, z jakimi borykają się przedsiębiorstwa i zagraniczni eksperci.

Ten problem nie ogranicza się do przedsiębiorstw produkcyjnych. W swoim przemówieniu Denzel Eades, wiceprezes Brytyjskiego Stowarzyszenia Biznesu, podzielił się również swoimi poglądami na temat wyzwań, przed którymi stoi Wietnam w kontekście strategii przyciągania globalnych talentów do Wietnamu.

„Biorąc pod uwagę silną konkurencję w regionie, Wietnam musi nadal zmniejszać obciążenia dla utalentowanych pracowników i innych gości (takich jak turyści) oraz przyspieszyć postęp w zakresie wdrażania cyfryzacji i technologii na lotniskach” – podkreślił Denzel Eades.

Głównym celem tych szczegółowych propozycji, jak zauważył Denzel Eades, jest umożliwienie Wietnamowi wykorzystania traktatów międzynarodowych w celu uproszczenia i wyeliminowania wymogu legalizacji zagranicznych dokumentów. Zrobiło to już ponad 100 innych krajów.

Co ważniejsze, Dominik Meichle, dyrektor generalny Bosch Vietnam, stwierdził, że przedsiębiorstwa mają duże oczekiwania co do tego dialogu, który ich zdaniem przyniesie korzyści wszystkim stronom.

„Wiele realizowanych przez nas projektów jest zgodnych z potrzebami rządu w zakresie zielonego i cyrkularnego rozwoju, ale napotykają one na przeszkody proceduralne. Dlatego też konkretne wytyczne i jasne mechanizmy przyspieszą realizację” – powiedział Dominik Meichle.

Konferencja ta potwierdza szczególnie ważną rolę społeczności biznesowej, zwłaszcza przedsiębiorstw inwestujących bezpośrednio za granicą (FDI), we wdrażaniu zielonego wzrostu.

Dzięki swojemu potencjałowi i pozycji geoekonomicznej w globalnym łańcuchu dostaw, Wietnam stoi przed ogromną szansą na zielony wzrost, aby przekształcić się, nadrobić zaległości, dotrzymać kroku, prześcignąć innych i stworzyć dynamikę dla skoku naprzód w rozwoju gospodarczym, społecznym i środowiskowym. Orientacja na zielony wzrost jest kluczowa dla zapewnienia pomyślnej realizacji celów 10-letniej Strategii Rozwoju Społeczno-Gospodarczego na lata 2021–2030; stwarzając Wietnamowi możliwości utrzymania dynamiki innowacji, przyspieszenia transformacji modelu wzrostu w kierunku głębi oraz priorytetowego traktowania jakości, efektywności i zrównoważonego rozwoju zarówno w skali gospodarki krajowej, jak i na poziomie przedsiębiorstw.

Wybór tematu konferencji „Przedsiębiorstwa BIZ pionierami wdrażania strategii zielonego wzrostu” jest silnym dowodem determinacji rządu i potwierdzeniem szczególnie ważnej roli społeczności biznesowej, zwłaszcza przedsiębiorstw BIZ, we wdrażaniu zielonego wzrostu w celu realizacji strategicznych celów w zakresie redukcji intensywności emisji gazów cieplarnianych, zazieleniania sektorów gospodarki oraz silnego promowania procesu zielonej transformacji opartego na zasadach inkluzywności, równości, wzajemnych korzyści, zwiększonej odporności i zapewnienia, że nikt nie zostanie pominięty.

- Pan Nguyen Chi Dung, Minister Planowania i Inwestycji

Źródło