Pani Nguyen Thi Lan (35 lat) niedawno zakończyła procedurę otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych w Prowincjonalnym Centrum Obsługi Zatrudnienia. Pani Lan pracowała kiedyś w firmie odzieżowej w dystrykcie Dong Phu. Z powodu trudności firmy i redukcji zatrudnienia, pani Lan znalazła się na liście osób do zwolnienia. Utrata pracy sprawiła, że pani Lan była bardzo zmartwiona i zaniepokojona o przyszłość swojej rodziny. Wiedząc o ubezpieczeniu dla bezrobotnych, złożyła wniosek o zasiłek. „Dzięki zasiłkowi dla bezrobotnych mogę pokryć codzienne koszty utrzymania, opłacić czynsz i mam czas na poszukiwanie nowej pracy” – powiedziała pani Lan.
Zasiłek dla bezrobotnych nie tylko pomaga pracownikom ustabilizować swoją sytuację życiową, ale także stwarza im możliwości zdobywania nowych umiejętności, podnoszenia kwalifikacji i poszukiwania nowych możliwości zatrudnienia. Oprócz comiesięcznych świadczeń, pracownicy otrzymują również bezpłatne doradztwo zawodowe i usługi pośrednictwa pracy oraz wsparcie w zakresie szkoleń zawodowych, które mają na celu podniesienie ich kwalifikacji i zwiększenie ich konkurencyjności na rynku pracy.
Pan Tran Van Nam (40 lat), mieszkający w okręgu Tan Binh w mieście Dong Xoai, pobierał wcześniej zasiłek dla bezrobotnych, a obecnie jest właścicielem małego warsztatu mechanicznego. Pan Nam stwierdził, że po odejściu z pracy otrzymał porady i wsparcie od Prowincjonalnego Centrum Obsługi Zatrudnienia, aby nauczyć się naprawy samochodów. Dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom otworzył warsztat samochodowy i stworzył miejsca pracy dla wielu innych pracowników. „Zasiłek dla bezrobotnych nie tylko pomógł mi pokonać trudności, ale także otworzył przede mną nową drogę. To bardzo humanitarna i praktyczna polityka” – powiedział pan Nam.
Zgodnie z ustawą o zatrudnieniu z 2013 r. ubezpieczenie na wypadek bezrobocia obejmuje cztery świadczenia: Pracownicy otrzymują bezpłatne porady i doradztwo w zakresie pracy i zatrudnienia, a także bezpłatne szkolenie zawodowe i wskazówki dotyczące procedur otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych od biur pośrednictwa pracy; mogą zarejestrować się do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia i złożyć wniosek o zasiłek w przypadku utraty pracy lub rozwiązania umowy o pracę; otrzymują bezpłatnie kartę ubezpieczenia zdrowotnego od instytucji ubezpieczeń społecznych na czas pobierania zasiłku dla bezrobotnych; otrzymują bezpłatne podstawowe szkolenie zawodowe przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy w placówkach kształcenia zawodowego.
Miesięczny zasiłek dla bezrobotnych wynosi 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, od którego odprowadzane są składki na ubezpieczenie od bezrobocia w ciągu sześciu kolejnych miesięcy poprzedzających bezrobocie, ale nie więcej niż pięciokrotność wynagrodzenia zasadniczego w przypadku pracowników podlegających systemowi wynagrodzeń regulowanemu przez państwo; lub nie więcej niż pięciokrotność regionalnego wynagrodzenia minimalnego określonego w Kodeksie pracy w przypadku pracowników opłacających ubezpieczenie od bezrobocia w ramach systemu wynagrodzeń ustalonego przez pracodawcę w chwili rozwiązania umowy o pracę lub porozumienia o pracę.
Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych obliczany jest na podstawie liczby miesięcy opłacania składek na ubezpieczenie od bezrobocia. Za każde 12 do 36 miesięcy opłacania składek przysługują 3 miesiące zasiłku dla bezrobotnych. Następnie, za każde kolejne 12 miesięcy opłacania składek, przysługuje dodatkowy miesiąc, ale maksymalny okres pobierania zasiłku nie może przekroczyć 12 miesięcy.
Według danych statystycznych wojewódzkiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w marcu 2025 r. województwo otrzymało listy 376 osób uprawnionych do zasiłku dla bezrobotnych; skumulowana liczba osób uprawnionych do zasiłku dla bezrobotnych w pierwszych trzech miesiącach 2025 r. wyniosła 1060, co oznacza spadek o 17,7% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.
W ostatnim okresie Wojewódzki Zakład Ubezpieczeń Społecznych aktywnie współpracował z odpowiednimi departamentami, agencjami i organizacjami, aby skutecznie prowadzić działalność propagandową za pośrednictwem różnych form w środkach masowego przekazu, organizując bezpośrednie konferencje propagandowe w przedsiębiorstwach itp., aby pracodawcy i pracownicy zrozumieli, że ubezpieczenie na wypadek bezrobocia to polityka humanitarna, która przyczynia się do zapewnienia bezpieczeństwa społecznego; pomaga pracownikom zrozumieć ich prawa w przypadku utraty pracy, otrzymania częściowego odszkodowania za dochód, otrzymania wsparcia w szkoleniu zawodowym, kart ubezpieczenia zdrowotnego, pomocy w znalezieniu pracy itp. W rezultacie zostało to pozytywnie odebrane przez pracodawców i pracowników.
W rzeczywistości, gdy pracownicy tracą pracę, pracodawcy nie muszą wypłacać zasiłków dla bezrobotnych; dzięki ubezpieczeniom od bezrobocia obciążenie budżetu państwa w przypadku bezrobocia jest mniejsze. Jednocześnie ubezpieczenia od bezrobocia mają pozytywny i bezpośredni wpływ na pracowników, pracodawców i system zabezpieczenia społecznego, pokazując humanitaryzm i solidarność pracowników i pracodawców wobec osób tracących pracę. Dzięki tym świadczeniom, ubezpieczenia od bezrobocia stopniowo stały się częścią życia i prawdziwą „kołem ratunkowym” dla wielu pracowników w trudnych czasach, przyczyniając się do stabilizacji ich życia oraz zapewnienia bezpieczeństwa socjalnego i porządku.
Obecnie stawka składki na ubezpieczenie od bezrobocia wynosi 2% miesięcznego wynagrodzenia, na co składa się 1% składki pracownika i 1% składki pracodawcy. Procedura ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych jest bardzo prosta; pracownicy mogą złożyć wniosek online lub osobiście w Prowincjonalnym Centrum Obsługi Zatrudnienia lub w jednym z dwóch biur przedstawicielskich tego centrum, zlokalizowanych w dystrykcie Hon Quan i mieście Phuoc Long. |
Źródło: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172001/cho-dua-cua-nguoi-lao-dong
Komentarz (0)