Ponad 120 000 miliardów VND na wsparcie pracowników i pracodawców

Przemawiając na zakończenie sesji pytań i odpowiedzi z ministrem pracy, inwalidami wojennymi i sprawami socjalnymi Dao Ngoc Dung, przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Vuong Dinh Hue poinformował, że 99 deputowanych Zgromadzenia Narodowego zarejestrowało się do odpowiedzi na pytania podczas sesji pytań i odpowiedzi. To rekordowa liczba, świadcząca o głębokim zaniepokojeniu deputowanych Zgromadzenia Narodowego, a także wyborców i obywateli, którzy troszczą się o niezwykle ważną dziedzinę pracy i zatrudnienia.

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Vuong Dinh Hue wygłosił przemówienie końcowe podczas przesłuchania ministra Dao Ngoc Dunga.

Spośród nich w przesłuchaniu wzięło udział 46 delegatów, w tym 35, którzy zadali pytania bezpośrednio, oraz 11 delegatów Zgromadzenia Narodowego, którzy wzięli udział w debacie. Pozostałych 54 delegatów zarejestrowało się, ale nie mogli zadawać pytań z powodu upływu czasu, a jeden delegat nie miał wystarczająco dużo czasu na debatę. Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego zwrócił się do delegatów z prośbą o przesłanie pytań do ministra w celu udzielenia odpowiedzi na piśmie, zgodnie z regulaminem.

Oceniając wyniki osiągnięte w dziedzinie pracy i zatrudnienia, Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego stwierdził, że system instytucji, polityk i przepisów dotyczących pracy i zatrudnienia jest stale udoskonalany, oferując wiele rozwiązań mających na celu rozwój rynku pracy. W szczególności Ministerstwo jest pionierską agencją, koordynującą działania z ministerstwami, oddziałami i samorządami lokalnymi w celu skutecznego wdrażania polityk wspierających pracowników i pracodawców, którzy ponieśli duże straty podczas pandemii COVID-19. Samo wdrożenie Rezolucji nr 30 Zgromadzenia Narodowego zapewniło wsparcie 68,43 mln osób i pracowników oraz ponad 1,4 mln pracodawców, a jego łączny koszt wyniósł ponad 120 000 mld VND.

Liczba pracowników wyjeżdżających za granicę w celach zarobkowych szybko wzrasta, dochody pracowników utrzymują się na tym samym poziomie, a nawet rosną, natomiast liczba bezrobotnych w wieku produkcyjnym ma tendencję spadkową.

Sektor ubezpieczeń społecznych osiągnął pewne pozytywne rezultaty. Do końca 2021 r. liczba osób objętych ubezpieczeniem społecznym osiągnęła około 36,75% siły roboczej w wieku produkcyjnym, przekraczając plan określony w Uchwale nr 28; liczba osób objętych dobrowolnym ubezpieczeniem społecznym osiągnęła około 3,2% siły roboczej w wieku produkcyjnym, znacznie przekraczając cel ustalony na rok 2025 w Uchwale nr 28-NQ/TW. Fundusz ubezpieczeń społecznych notuje nadwyżkę.

Nadal jest wiele niedociągnięć i słabości.

Ponadto Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego otwarcie wskazał na braki, ograniczenia i słabości w dziedzinie pracy i zatrudnienia.

W szczególności kształcenie zawodowe, w tym skala, poziom, sieć i alokacja szkoleń w tej dziedzinie, wciąż ma wiele ograniczeń. Jakość kształcenia zawodowego nie jest wysoka, zwłaszcza w zakresie kształcenia wykwalifikowanych kadr i nowych zawodów, a także kształcenia zawodowego w rolnictwie i na obszarach wiejskich.

Odnosząc się do sytuacji w zakresie pracy i zatrudnienia w ostatnich miesiącach, Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego stwierdził, że ze względu na głęboki wpływ pandemii i sytuacji na świecie, a także trudności wewnętrzne, pracownicy mają skrócony czas pracy lub tracą pracę. Liczba pracowników dotkniętych tymi problemami jest stosunkowo duża i sięga ponad 500 000.

Minister Dao Ngoc Dung odpowiada na pytania.

W kwestii ubezpieczeń społecznych również pojawiają się pewne niedociągnięcia, w tym te, które trwają od dawna, ale nie zostały ostatecznie rozwiązane, takie jak opóźnienia w płatnościach, uchylanie się od płacenia składek i jednorazowe wypłaty składek z ubezpieczeń społecznych, których liczba stale rośnie. Dochodzi do naruszeń i błędów w korzystaniu z polis związanych z ubezpieczeniami społecznymi. Nieprawidłowe cele dla niektórych przedsiębiorców…

Istnieje polityka kształcenia zawodowego dla młodych ludzi po odbyciu służby wojskowej.

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego zwrócił się do rządu, ministra pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych oraz właściwych ministrów z prośbą o pełne uwzględnienie opinii deputowanych do Zgromadzenia Narodowego i zdecydowane podjęcie działań w celu wdrożenia proponowanych rozwiązań.

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego zaproponował w szczególności skuteczne wdrażanie polityki Partii i przepisów stanowych dotyczących szkolnictwa zawodowego. Kontynuować przegląd, przyspieszać postęp, podnosić jakość usprawnień instytucjonalnych, zwiększać skuteczność i efektywność państwowego zarządzania szkolnictwem zawodowym oraz zapewnić powiązanie z rynkiem pracy w sposób otwarty, zintegrowany, nowoczesny, zintegrowany i adaptacyjny.

Przyspieszenie planu działania w zakresie szkoleń zawodowych dla młodzieży, pracowników, rolników i robotników. Skoncentrowanie się na szkoleniach zawodowych w rolnictwie i na obszarach wiejskich. Priorytetowe traktowanie szkoleń zawodowych dla młodzieży, która odbyła służbę wojskową, policyjną, młodych wolontariuszy, osób niepełnosprawnych i grup wrażliwych, aby mogli oni uczestniczyć w szkoleniach zawodowych.

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego zaproponował politykę kształcenia zawodowego dla młodych ludzi kończących służbę wojskową.

Pełne regulacje dotyczące kształcenia zawodowego i edukacji kulturalnej w placówkach kształcenia zawodowego. Skuteczne wdrożenie doradztwa zawodowego i programów integracyjnych w szkolnictwie ogólnym. Wzmocnienie działań informacyjno-komunikacyjnych oraz wprowadzenie polityki zachęcającej uzdolnionych uczniów do podejmowania nauki w systemie kształcenia zawodowego. Szkoły zawodowe nie powinny być ostatnim wyborem.

Przyciągać, rekrutować, doceniać i nagradzać nauczycieli, rzemieślników, ekspertów, szkoleniowców zawodowych i urzędników państwowych zajmujących się kształceniem zawodowym.

Kontynuować przegląd i reorganizację publicznych instytucji kształcenia zawodowego, udoskonalać mechanizmy i zapewniać autonomię zgodnie z planem działania. Wdrażać zaawansowane zarządzanie w publicznych instytucjach kształcenia zawodowego, zgodnie z wymogami i trendami rozwojowymi rynku pracy. Koncentrować się na branżach, zawodach i obszarach kształcenia o silnych stronach. Rozwijać kształcenie zawodowe na obszarach wiejskich, zwłaszcza na obszarach trudnych, obszarach mniejszości etnicznych, obszarach górskich, przygranicznych i wyspach.

Priorytetowe traktowanie budżetu państwa na rzecz szkolnictwa zawodowego

Kontynuuj innowacje w treściach, programach i metodach szkoleniowych. Udoskonalaj ocenę wiedzy i umiejętności osób uczących się i pracowników, w tym narzędzia oceny dla wykwalifikowanych pracowników bez certyfikatów szkoleniowych.

Wzmocnić zasoby, nadać priorytet budżetowi państwa na szkolnictwo zawodowe. Poprawić efektywność i jakość wykorzystania kapitału inwestycyjnego; szybko zmienić mechanizm alokacji budżetu na zamawianie i przydzielanie zadań. Promować socjalizację i partnerstwo publiczno-prywatne w rozwoju szkolnictwa zawodowego. Nadać priorytet funduszowi gruntów czystych dla szkolnictwa zawodowego.

Poprawa efektywności powiązań i współpracy między szkołami, państwem i przedsiębiorstwami. Określenie polityki wspierającej współpracę w zakresie kształcenia zawodowego. Stworzenie korzystnych i równych warunków dla krajowych i zagranicznych przedsiębiorstw, organizacji i osób fizycznych do zakładania instytucji kształcenia zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach zawodowych. Skupienie się na kształceniu zawodowym w miejscach pracy.

Scena przesłuchania.

W 2023 roku konieczne jest dokonanie przeglądu, sporządzenie pełnych statystyk, przeprowadzenie badań i zaproponowanie rozwiązań, aby w pełni rozwiązać problem liczby indywidualnych przedsiębiorców, którzy opłacali obowiązkowe ubezpieczenia społeczne na zasadzie składkowo-świadczeniowej, zapewniając prawa uczestników ubezpieczenia, a także w pełni rozwiązać przypadki poboru i wypłaty składek na ubezpieczenia społeczne niezgodne z przepisami; proaktywne przeprowadzenie przeglądu w celu szybkiego wykrywania i rozwiązywania innych pojawiających się przypadków, które nie są jeszcze uregulowane w ustawie o ubezpieczeniach społecznych; jednocześnie należy wyjaśnić obowiązki i zaproponować wytyczne postępowania dla każdej osoby, agencji i organizacji, która dopuszcza do wystąpienia takiej sytuacji.

Współpraca z ministerstwami i oddziałami w celu promowania restrukturyzacji przemysłu, zwłaszcza przemysłów pracochłonnych, takich jak przemysł tekstylny, odzieżowy i obuwniczy, w kierunku ekologicznym, aby sprostać wymogom międzynarodowej konkurencji i integracji.

Uważnie zapoznaj się z pełnymi, dokładnymi i aktualnymi statystykami dotyczącymi rozwoju gospodarczego i wahań na rynku pracy, aby móc proaktywnie reagować, oferować terminowe rozwiązania wspierające, zapewniać zabezpieczenie społeczne i ograniczać trudności dla pracowników i pracodawców.

Uzupełnij polityki i ustawy dotyczące ubezpieczeń społecznych, przygotuj dokumenty do projektu ustawy o ubezpieczeniach społecznych (zmienionej), który zostanie przedłożony Zgromadzeniu Narodowemu do zaopiniowania na VI sesji (październik 2023 r.) oraz rozpatrzony i zatwierdzony na sesji na początku 2024 r. Nowelizacja i uzupełnienie polityk dotyczących ubezpieczeń społecznych musi zapewnić rozszerzenie ubezpieczeń społecznych oraz zachęcić pracowników i pracodawców do uczestnictwa w nich, dążąc do osiągnięcia celu, jakim jest powszechne ubezpieczenie społeczne.

Goście biorący udział w sesji pytań i odpowiedzi.

Skuteczne przezwyciężanie problemów związanych z opóźnieniami w płatnościach, uchylaniem się od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne, jednorazowym pobieraniem świadczeń z ubezpieczeń społecznych, pożyczaniem cudzych dokumentów w celu uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych, gromadzeniem książeczek ubezpieczeniowych pracowników i innymi zachowaniami o charakterze spekulacyjnym.

Przeanalizuj, przeanalizuj i zaproponuj zmiany w Ustawie o zatrudnieniu, aby stworzyć korzystniejsze możliwości zatrudnienia i aktywnie zapobiegać bezrobociu. Stwórz system informacji i prognoz dla rynku pracy, który będzie w pełni odpowiadał potrzebom rynku, przedsiębiorstw i cyfrowego rozwoju gospodarki.

WYGRAĆ