Jednostki i przedsiębiorstwa wprowadziły wymogi rekrutacyjne, stanowiska wymagające zasobów ludzkich i kryteria selekcji w celu wysłania pracowników do pracy za granicą na określony czas na podstawie umów o pracę w 2025 r. Polityki wsparcia w przypadku uczestnictwa w pracy za granicą na określony czas.
Po konsultacjach 20 młodych ludzi i pracowników zarejestrowało się, aby pracować na czas określony na rynku japońskim. Wielu młodych ludzi i pracowników z gminy zarejestrowało się również do pracy w Hoa Phat Steel Joint Stock Company oraz na studia w Quang Ngai Mechanical College.
Dzięki programowi pracownicy uzyskali dostęp do informacji o rynku pracy, polityce zatrudnienia i potrzebach rekrutacyjnych jednostek w prowincji, a także o polityce dotyczącej wysyłania pracowników do pracy za granicą na podstawie umów. Dzięki temu mogli wybrać odpowiednie zawody, zwiększyć dochody i poprawić swoje życie.
Source: https://quangngaitv.vn/chuong-trinh-tu-van-viec-lam-nghe-nghiep-tai-son-tay-thuong-6510224.html
Komentarz (0)