Historia wyboru ministrów Rządu Tymczasowego przez prezydenta Ho Chi Minha.

Prezydent Ho Chi Minh, kierując się szczerym oddaniem krajowi i jego narodowi, a także dalekowzrocznością, zgromadził wokół siebie grupę przywódców, którą uznaje się za prawdziwie „złote pokolenie” rewolucji wietnamskiej.

Bezpośrednio po zwycięskiej rewolucji sierpniowej z 1945 roku, 2 września 1945 roku, na placu Ba Dinh w Hanoi, prezydent Ho Chi Minh uroczyście odczytał w imieniu Rządu Tymczasowego Deklarację Niepodległości, proklamując narodowi całego kraju i całej ludzkości narodziny Demokratycznej Republiki Wietnamu (obecnie Socjalistycznej Republiki Wietnamu).

„To była niezwykle istotna zmiana w historii naszego kraju”, bo od tego momentu nasz kraj wkroczył w nową erę – erę niepodległości, wolności i socjalizmu. Nasz naród, z niewoli, stał się panem swojego kraju i panem własnego losu.

Zdjęcie: Materiał archiwalny

Tego historycznego dnia, narodowi uroczyście przedstawiono Tymczasowy Rząd Demokratycznej Republiki Wietnamu. Jako rząd nowo niepodległego kraju, stojącego w obliczu licznych wyzwań, młody rząd tymczasowy nie miał łatwego życia.

Ale bez względu na to, jak trudne były okoliczności, nic nie mogło powstrzymać ludzi, którzy właśnie dokonali historycznej jesiennej rewolucji. Jako sternik rewolucyjnego statku, prezydent Ho Chi Minh przeprowadził rewolucję, budując nowy system administracyjny, o jakościowej strukturze organizacyjnej, a zwłaszcza systemie kadrowym, który jakościowo różnił się od dotychczasowego.

Dzięki odważnym, ale mądrym wyborom i decyzjom, 28 sierpnia 1945 r. powołano Rząd Tymczasowy, na którego czele stanął prezydent Ho Chi Minh. Przyłączyło się do niego wiele wybitnych osobistości i talentów spoza Partii, takich jak Nguyen Van To, Nguyen Manh Ha i inni.

Od tego momentu kształtował się aparat państwowy i stopniowo go udoskonalano, aby przewodzić ludziom w konsolidacji i budowaniu rządu oraz osiągnięciu całkowitej niepodległości, „jednocząc kraj, Północ i Południe, jako jedną rodzinę”.

Dzięki szczeremu oddaniu krajowi i jego mieszkańcom oraz dalekowzroczności Ho Chi Minh zgromadził wokół siebie grupę przywódców, którą uznaje się za prawdziwe „złote pokolenie” rewolucji wietnamskiej.

Był on szanowanym i cnotliwym uczonym – panem Huynh Thuc Khangiem , który pełnił funkcję przewodniczącego Zgromadzenia Przedstawicieli Ludowych Wietnamu Centralnego w okresie kolonialnym Francji. Zainspirowany mądrością, człowieczeństwem i prawością prezydenta Ho Chi Minha, pan Huynh obdarzył go całkowitym zaufaniem po wysłuchaniu jego wytrwałych napomnień i przesłania: „Pan Huynh poświęcił wiele; proszę, poświęćcie więcej”.

Prezydent Ho Chi Minh z szacunkiem przedstawił pana Huynh Thuc Khana jako „człowieka o wysokich standardach moralnych i reputacji znanej całemu narodowi” podczas jego wystąpienia w Zgromadzeniu Narodowym i objęcia przez niego ważnego stanowiska ministra spraw wewnętrznych w koalicyjnym rządzie wojny oporu.

Te słowa są krótkie, ale oddają szczere uczucia prezydenta Ho Chi Minha i jego głęboki szacunek dla pana Huynha. To uczucie jest zgodne z jego filozofią doceniania utalentowanych jednostek i polityką okazywania szczególnego szacunku intelektualistom i uczonym.

Były wicepremier Dang Viet Chau wspominał: W kwietniu 1946 roku, gdy prezydent Ho Chi Minh wezwał go do objęcia stanowiska szefa sztabu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, poinstruował go, że podczas współpracy z panem Huynhem musi zdawać sobie sprawę z tego, że pan Huynh jest bardzo uczciwą osobą, i że o każdej sprawie należy mu informować w całości, bez żadnych tajemnic, a żadne sprawy nie powinny być rozstrzygane prywatnie w gronie podwładnych.

Rada wujka Ho: „Musimy być uczciwi i pełni szacunku, aby go przekonać”, nie tylko dowodzi konsekwentnej zasady jedności w myśleniu prezydenta Ho Chi Minha, ale także ujawnia harmonię między dwoma duszami i dwoma szlachetnymi duchami dwóch szanowanych uczonych.

Chociaż pan Huynh był o 14 lat starszy od prezydenta Ho Chi Minha, zawsze byli „bliscy i serdeczni wobec siebie ze względu na wspólne oddanie narodowi i ojczyźnie”; a za każdym razem, gdy wspominano o prezydencie Ho Chi Minhu, pan Huynh z szacunkiem odpowiadał: „On jest ukochanym ojcem narodu”.

Był to minister opieki społecznej Nguyen Van To – człowiek, który przez cały rok nosił czarny ao dai i turban, ale mówił i pisał bardzo dobrze po francusku, wybitny przedstawiciel pokolenia przechodzącego od konfucjanizmu do nauki Zachodu.

Był jednym z założycieli Towarzystwa Krzewienia Języka Narodowego i wraz z innymi patriotycznymi intelektualistami entuzjastycznie angażował się w walkę z analfabetyzmem wśród ludzi pracy. Dlatego też prezydent Ho Chi Minh zaprosił go na stanowisko ministra opieki społecznej w Rządzie Tymczasowym.

Pan Nguyen Van To, pierwszy i jedyny minister, a zarazem najwyższy rangą przywódca rządu, poświęcił życie w wojnie oporu przeciwko francuskiej inwazji kolonialnej.

Wiadomość o śmierci ministra Nguyena Van To, przedstawiciela ludu, głęboko zasmuciła i poruszyła prezydenta Ho Chi Minha. I choć nigdy wcześniej nie praktykował pisania mów pogrzebowych, napisał serdeczne „mowy pogrzebowe”, wychwalające tego intelektualistę, utalentowanego i cnotliwego człowieka.

Był wykształconym na Zachodzie intelektualistą, bezpartyjnym prawnikiem Phan Anhem, absolwentem prawa w Hanoi i literatury we Francji. Podczas krótkiego, dziesięciominutowego spotkania z prezydentem Ho Chi Minhem (27 sierpnia 1945 r.) ciepłe i przyjazne słowa wypowiedziane w akcencie Nghe An przez prezydenta Ho Chi Minha zmieniły życie tego młodego prawnika:

„ Poświęciliśmy się i walczyliśmy o niepodległość; teraz, gdy ją uzyskaliśmy, musimy odbudować kraj, aby nasi ludzie mieli jedzenie, ubranie, schronienie i edukację. Jesteś niezwykle utalentowanym i kompetentnym człowiekiem, dlatego proponuję, abyś objął stanowisko Przewodniczącego Narodowego Komitetu Odbudowy i zajął się tymi sprawami ”.

I tak Phan Anh, który wcześniej był ministrem ds. młodzieży w rządzie Tran Tronga Kima, został pierwszym przewodniczącym Narodowego Komitetu Odbudowy, a później ministrem obrony narodowej, gdy powstał rząd koalicji oporu w Wietnamie.

Później (w 1989 r.) w wywiadzie udzielonym norweskiemu historykowi Steinowi Tonnessonowi Phan Anh podkreślił, że to polityka jedności narodowej komunistów, Frontu Viet Minhu, ucieleśniana przez prezydenta Ho Chi Minha, przyciągnęła cały naród, a także patriotycznych intelektualistów, do udziału w rewolucji.

Był to dr Pham Ngoc Thach, minister zdrowia Rządu Tymczasowego, którego przedstawiono narodowi 2 września 1945 r. W ówczesnych warunkach naszego kraju, gdy rząd rewolucyjny był jeszcze młody i musiał szybko skompletować podstawowy aparat do radzenia sobie z wrogami wewnętrznymi i zewnętrznymi, aby objąć stanowisko ministra zdrowia, nie można było być po prostu wysoko wykwalifikowanym lekarzem, ale trzeba było być również szanowanym intelektualistą, zaufanym i popieranym przez ludzi.

Prezydent Ho Chi Minh i minister zdrowia Pham Ngoc Thach odwiedzają szpital Bach Mai w Hanoi 21 marca 1960 r. Zdjęcie: Muzeum Ho Chi Minha

Prezydent Ho Chi Minh szybko dostrzegł, że dr Pham Ngoc Thach posiada wszystkie niezbędne cechy. Rzeczywistość pokazała, że ​​był to niezwykle trafny wybór naszej Partii i Państwa, na czele którego stoi prezydent Ho Chi Minh.

Mimo że Rząd Tymczasowy działał tylko przez krótki czas, odegrał on kluczową rolę w budowaniu, ochronie i konsolidacji młodego państwa.

Przydzielanie zadań niekompetentnym osobom jest niebezpieczne.

Mimo że minęło ponad pół wieku, lekcje prezydenta Ho Chi Minha dotyczące zarządzania personelem pozostają niezwykle aktualne, zwłaszcza dzisiaj, gdy wszystkie prowincjonalne i miejskie komitety partyjne, komitety partyjne, grupy partyjne i komitety partyjne bezpośrednio podległe Komitetowi Centralnemu wdrażają proces nominowania i planowania personelu 14. Komitetu Centralnego Komunistycznej Partii Wietnamu.

Wyciągnęliśmy bolesne wnioski z selekcji kadr do celów planowania, gdzie niektórzy nowo wybrani urzędnicy dopuścili się licznych wcześniejszych naruszeń. Niektórzy zostali nawet postawieni przed sądem i postawieni przed sądem karnym.

Od początku XIII kadencji Zjazdu Partii wielu urzędników w całym kraju zostało ukaranych dyscyplinarnie za naruszenia popełnione w poprzednich kadencjach. W szczególności ukarano 91 urzędników podległych rządowi centralnemu, w tym 17 obecnych i byłych członków Komitetu Centralnego oraz 23 wysokich rangą oficerów sił zbrojnych.

Konkretnie wszczęto postępowania karne przeciwko 31 urzędnikom, w tym: 2 ministrom i byłym ministrom; 4 sekretarzom partii na szczeblu prowincjonalnym i byłym sekretarzom partii; 5 wiceministrom i byłym wiceministrom; 7 przewodniczącym i byłym przewodniczącym komitetów ludowych na szczeblu prowincjonalnym i miejskim; 2 asystentom wicepremiera; oraz 9 generałom sił zbrojnych.

Jak wielokrotnie przypominał Sekretarz Generalny Nguyen Phu Trong, planowanie personelu musi być niezwykle ostrożne, dokładne, skrupulatne i rygorystyczne, ponieważ dotyczy ludzi.

Sekretarz Generalny podkreślił potrzebę zdecydowanego zadbania o to, aby prawdziwie cnotliwe i utalentowane jednostki spełniające kryteria nie zostały pominięte, a jednocześnie uniemożliwienia infiltracji komitetów partyjnych osobom o słabej determinacji politycznej, politycznym oportunizmie, ambicjach władzy, pochlebstwach, lobbingu, korupcji, biurokracji, ograniczonym podejściu oraz tym, którzy prowadzą kampanię w celu osiągnięcia osobistych korzyści, frakcjonizmu lub interesów grupowych.

Sekretarz generalny zażądał również usunięcia personelu, który wykazuje oznaki szybkiego gromadzenia bogactwa, posiada liczne domy, ziemię i inne aktywa o niejasnym pochodzeniu; który sam, jego współmałżonkowie lub dzieci prowadzą niewłaściwą formę życia; lub który nadużywa swojej władzy w celu osiągnięcia nielegalnych zysków...

To najbardziej praktyczny sposób wdrożenia instrukcji prezydenta Ho Chi Minha dotyczących wykorzystania ludzi i kadr: „Najniebezpieczniejsze jest to, gdy nasz naród szkodzi rewolucji. Ludzie oddalają się od nas i tracą do nas wiarę. Powierzanie jakichkolwiek zadań ludziom o słabych zdolnościach, zwłaszcza tym, którym brakuje charakteru i osobowości, jest niebezpieczne”.

Wybierając kadry, prezydent Ho Chi Minh przede wszystkim zaufał masom. Według niego „tętniący życiem ruch masowy dał początek wielu utalentowanym jednostkom spoza Partii. Nie możemy ich porzucić ani się od nich dystansować. Musimy szczerze się z nimi zjednoczyć, wspierać ich. Musimy być blisko nich, znać ich i wykorzystywać ich talenty, aby przyczynić się do walki o wyzwolenie narodowe”.

W związku z tym pogląd prezydenta Ho Chi Minha na temat personelu był bardzo prosty i zrozumiały dla każdego: musi on posiadać zarówno cnotę, jak i talent. „Kadra rewolucyjna musi kierować się etyką rewolucyjną. Tylko przestrzegając etyki rewolucyjnej, można być prawdziwą kadrą rewolucyjną” i „Tylko z siłą można dźwigać ciężary i podróżować daleko”.

Chociaż prezydent Ho Chi Minh przywiązywał dużą wagę do standardów selekcji kadr, nie stawiał na pierwszym miejscu kwalifikacji akademickich, lecz cenił przede wszystkim kompetencje. Kadry nieposiadające wysokich stopni naukowych, ale obdarzone prawdziwym talentem i cnotami, nadal były uważane za źródło selekcji i zatrudnienia; natomiast osoby pozbawione zarówno talentu, jak i cnót musiały być zdecydowanie usuwane.

Zatem, zdaniem prezydenta Ho Chi Minha, metoda doboru kadr musi być ściśle dostosowana do rzeczywistości, oparta na kryteriach jakości, bez uprzedzeń i stronniczości związanych z pochodzeniem lub przynależnością do Partii.

Vietnamnet.vn