„Istnieje polityka wsparcia dla pracowników, którzy odeszli natychmiast po usprawnieniu aparatury”

(Dan Tri) - Premier Pham Minh Chinh zaznaczył, że będzie kontynuował udoskonalanie polityki zachęt dla tych, którzy odejdą z pracy bezpośrednio po restrukturyzacji aparatu, zgodnie z warunkami i okolicznościami w kraju.

Po południu 17 grudnia premier Pham Minh Chinh, przewodniczący Rządowego Komitetu Sterującego, podsumował wdrażanie Rezolucji nr 18 „Kwestie dotyczące dalszych innowacji i reorganizacji aparatu systemu politycznego , aby był on usprawniony, skuteczny i wydajny”, przewodnicząc 4. posiedzeniu Komitetu Sterującego. Podczas posiedzenia członkowie Komitetu Sterującego kontynuowali opiniowanie sprawozdania Komisji Personalnej Partii Rządowej z wdrażania Rezolucji nr 18, w tym kwestii nadania nazw niektórym ministerstwom po fuzji oraz planu i modelu organizacyjnego niektórych agencji i jednostek.

Có chính sách hỗ trợ với cán bộ nghỉ việc ngay sau tinh gọn bộ máy - 1 — Premier Pham Minh Chinh przewodniczył czwartemu posiedzeniu Rządowego Komitetu Sterującego w celu przeglądu wdrażania Rezolucji nr 18 (zdjęcie: Doan Bac).

W szczególności Komitet Sterujący poświęcił wiele czasu na dyskusję i opiniowanie systemu i polityki dotyczącej kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników w procesie reorganizacji i usprawnienia aparatu politycznego. Podsumowując spotkanie, premier Pham Minh Chinh podkreślił zasadę, że budowanie systemów i polityki musi zapewniać sprawiedliwość, humanitaryzm, harmonię i rozsądną korelację między podmiotami, aby ustabilizować życie, zagwarantować prawa i uzasadnione interesy kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników. Systemy i polityka, zgodnie z żądaniem szefa rządu , muszą być spójne, dziedziczne i wyższe niż polityka obecna. Premier podkreślił ducha niepoświęcania postępu, sprawiedliwości społecznej i zabezpieczenia społecznego dla dążenia do samego wzrostu; życie ludzi jest coraz bardziej dostatnie i szczęśliwe, każdy rok jest lepszy niż poprzedni, nie pozostawiając nikogo w tyle. Premier zauważył, że konieczne jest dalsze doskonalenie polityki motywacyjnej dla tych, którzy odchodzą z pracy natychmiast po restrukturyzacji i organizacji aparatu, zgodnie z warunkami i okolicznościami kraju.

Có chính sách hỗ trợ với cán bộ nghỉ việc ngay sau tinh gọn bộ máy - 2 — Premier Pham Minh Chinh przemawia na spotkaniu (zdjęcie: Doan Bac).

Zgodnie z wytycznymi szefa rządu, opracowywanie polityk musi być powiązane z odpowiedzialnością szefa za ocenę, selekcję i wybór osób rezygnujących. Równocześnie z celem usprawnienia systemu płac, restrukturyzacja i poprawa jakości kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego. Jednocześnie organizacja aparatu organizacyjnego musi zwracać uwagę na utrzymanie kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego o odpowiednich kompetencjach, kwalifikacjach, zdrowiu, doświadczeniu i entuzjazmie, a także być powiązana z wdrażaniem polityk mających na celu przyciągnięcie utalentowanych osób do sektora publicznego. Premier powierzył stałemu wicepremierowi Nguyen Hoa Binh bezpośrednie kierowanie przygotowywaniem raportów i wniosków do właściwych organów. Tego samego dnia minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra poinformowała, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych kończy wszystkie związane z tym raporty projektowe, które Komitet Personalny Partii Rządowej przedstawi Biuru Politycznemu 25 grudnia. Ministerstwo posiada również dokument, który zawiera wytyczne dla ministerstw, agencji na szczeblu ministerialnym i samorządów w sprawie organizacji kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego w kontekście organizacji aparatu. W najbliższym czasie Ministerstwo będzie kierować organizacją wyspecjalizowanych agencji w ramach Komitetów Ludowych prowincji i dystryktów, aby umożliwić samorządom proaktywne działanie.

Có chính sách hỗ trợ với cán bộ nghỉ việc ngay sau tinh gọn bộ máy - 3 — Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra (zdjęcie: Doan Bac).

Do tej pory Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ukończyło projekt dekretu w sprawie polityki kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego podczas restrukturyzacji aparatu i w najbliższym czasie przedstawi sprawozdanie Komitetowi Partii i Komitetowi Sterującemu Rządu w celu stabilizacji życia, praw i interesów kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników, tak aby nikt nie został pominięty w procesie usprawniania aparatu systemu politycznego. Minister Spraw Wewnętrznych powiedział również, że zgodnie z planem uzgodnionym przez Komitet Sterujący Rządu, oczekuje się, że po restrukturyzacji i połączeniu rząd będzie miał 13 ministerstw, 4 agencje na szczeblu ministerialnym, redukując 5 ministerstw i 3 agencje bezpośrednio podległe rządowi. Liczba ta jest większa niż kierunek wyznaczony przez rząd centralny. Ponadto rząd zasadniczo wyeliminował również wszystkie departamenty ogólne i równoważne; 500 departamentów i równoważnych w ramach ministerstw i departamentów ogólnych; 177 departamentów w ramach ministerstw, agencji na szczeblu ministerialnym i równoważnych; 190 jednostek służby publicznej podlegających ministerstwom i agencjom w ramach ministerstw. „Oczekuje się, że po początkowym uzgodnieniu i połączeniu organizacje zredukują liczbę swoich punktów kontaktowych o 35–40%, a pozostałe organizacje zostaną zorganizowane wewnętrznie i zmniejszą się o co najmniej 15%. Liczba ta jest bardzo duża, podobnie jak liczba zaangażowanych urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników” – powiedział minister spraw wewnętrznych.

(Dan Tri) - Premier Pham Minh Chinh zaznaczył, że będzie kontynuował udoskonalanie polityki zachęt dla tych, którzy odejdą z pracy bezpośrednio po restrukturyzacji aparatu, zgodnie z warunkami i okolicznościami w kraju.

Komentarz (0)