Urzędnicy państwowi będą co miesiąc oceniani na podstawie KPI.

Rząd właśnie ogłosił projekt rozporządzenia w sprawie oceny i klasyfikacji jakości pracy urzędników służby cywilnej, zawierającego ważną nową kwestię dotyczącą stosowania wskaźnika KPI do miesięcznego monitorowania i punktacji, jako podstawy klasyfikacji rocznej, powiązanej z organizacją, wykorzystaniem i traktowaniem.

Zgodnie z projektem KPI będzie kluczowym narzędziem pomiaru poziomu realizacji zadań na podstawie ilości, jakości i postępu prac na każdym stanowisku pracy.

Miesięczne wyniki punktacji stanowią 70% całkowitej punktacji na koniec roku; pozostałe 30% opiera się na kryteriach takich jak poglądy polityczne , etyka, dyscyplina i postawa wobec służby społeczeństwu.

Zbiór kryteriów koncentruje się na trzech grupach: cechy, etyka, dyscyplina służby publicznej; kompetencje zawodowe, wydajność pracy; innowacyjność, kreatywność, odwaga myślenia i odwaga działania.

Źródło: https://baolamdong.vn/cong-chuc-se-duoc-cham-diem-kpi-hang-thang-391327.html