Dla dobra pracowników
Kierując się mottem „Pracownicy to cenny kapitał”, Związek Zawodowy Fabryki Tytoniu Khatoco zawsze zwraca baczną uwagę na materialne i duchowe życie blisko 700 członków i pracowników. W kontekście gospodarki dotkniętej wieloma problemami, Związek Zawodowy zawsze wspiera Radę Dyrektorów, aby zapewnić miejsca pracy, stabilne dochody oraz w pełni wdrożyć politykę i systemy dla pracowników.
![]() |
| Przedstawiciele związków zawodowych fabryki tytoniu Khatoco odwiedzili fabrykę i zapoznali się z poglądami oraz aspiracjami członków związków i pracowników. |
Związek zawodowy dobrze koordynował również działania mające na celu ochronę życia pracowników. Jednostka zorganizowała autobusy dowożące i odbierające pracowników; regularne badania lekarskie; poprawiła jakość posiłków w czasie zmian, płacąc 28 000 VND za posiłek; wypłacała rekompensaty za szkodliwe substancje w naturze; organizowała wręczanie prezentów w święta i święta Tet; utrzymywała coroczne przyznawanie stypendiów Khatoco dzieciom pracowników... Związek zawodowy dobrze wdrażał zasady demokracji oddolnej; corocznie organizował konferencje pracownicze, aby wysłuchać opinii, aspiracji i rekomendacji pracowników. Opinie były przyjmowane, rozpatrywane i szybko rozwiązywane, co przyczyniało się do budowania harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy. Zakładowy układ zbiorowy pracy został podpisany z wieloma postanowieniami korzystniejszymi dla pracowników, takimi jak: 14 dni urlopu wypoczynkowego, płatny urlop wypoczynkowy, ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników... Z Funduszu Schronienia Khatoco, z okazji Nowego Roku Księżycowego, związek zorganizował wizyty i wręczył prezenty dziesiątkom pracowników w trudnej sytuacji, samotnym rodzicom z małymi dziećmi, mieszkającym w wynajmowanych mieszkaniach...
Jednostka zawsze dbała o bezpieczeństwo i higienę pracy i skutecznie je wdrażała. Związek zawodowy współpracuje z rządem w zakresie opracowywania i wdrażania przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy; organizuje szkolenia okresowe; w pełni wyposaża pracowników w środki ochrony indywidualnej. Środowisko pracy jest coraz bardziej udoskonalane, „zielone – czyste – piękne”. Zakład ściśle przestrzega przepisów dotyczących bezpieczeństwa żywności w kuchni zbiorowej. Jednostka aktywnie wdraża i realizuje również wiele projektów mających na celu troskę o pracowników. Typowym projektem jest „Kanapa pracownicza i miejsce relaksu”, z budżetem 8,8 miliarda VND, co świadczy o poczuciu odpowiedzialności i troski kierownictwa firmy i związku zawodowego o pracowników. Pan Vo Nhat Duy, pracownik fabryki, powiedział: „Po prawie 10 latach pracy w jednostce wyraźnie odczuwam troskę i zaangażowanie kierownictwa firmy i związku zawodowego. To właśnie ta troska buduje zaufanie i więź między pracownikami”.
Rozprzestrzenianie ruchu emulacji
Oprócz dbania o życie pracowników, Związek Zawodowy aktywnie i szeroko wdrażał ruchy emancypacyjne, koncentrując się na ruchu „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”. Emocje i nagradzanie były dobrze wdrażane, szybko nagradzając wybitne jednostki i zespoły, zachęcając i motywując w ten sposób pracowników do aktywnego współzawodnictwa w poszukiwaniu innowacji i doskonaleniu technik, przyczyniając się do poprawy wydajności pracy, poprawy środowiska pracy, zmniejszenia presji, zapewnienia bezpieczeństwa i poprawy jakości produktów zakładu. W latach 2020-2025 zakład zrealizował 14 inicjatyw i 155 rozwiązań, z których wiele osiągnęło poziom korporacyjny. Główny Inżynier Nguyen Duy Khue został uhonorowany nagrodą Nguyen Duc Canh w 2023 roku oraz Certyfikatem Pracy Kreatywnej od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy w latach 2020 i 2022. Został również uhonorowany na XI Narodowym Kongresie Emocjonalnym Pracowników, Urzędników Państwowych i Robotników. Ponadto związek rozpoczął i skutecznie realizował akcje społeczne i wolontariackie, takie jak: przekazywanie prezentów biednym dzieciom, ofiarom Agent Orange...
Dzięki nieustannym wysiłkom, w latach 2020-2025 Związek Zawodowy Fabryki Tytoniu Khatoco konsekwentnie zdobywał tytuł „Doskonałego Wykonawcy”. W nadchodzącym czasie Związek Zawodowy fabryki będzie nadal promować ducha „Solidarności – Odpowiedzialności – Innowacyjności – Kreatywności”, dbając o życie członków związku, przyczyniając się do pomyślnej realizacji zadań produkcyjnych i biznesowych zakładu, rozwoju korporacji, a także rozwoju społeczno-gospodarczego prowincji.
VAN GIANG
Source: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202510/cong-doan-co-so-nha-may-thuoc-la-khatoco-dong-hanh-vi-loi-ich-cua-nguoi-lao-dong-98d4ea6/







Komentarz (0)