Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Związek zawodowy pracowników fabryki tytoniu Khatoco: Wspieramy dla dobra pracowników

26 października, na XI Narodowym Kongresie Współpracy Pracowników, Urzędników Państwowych i Robotników w latach 2025-2030, zorganizowanym przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy, Związek Zawodowy Fabryki Tytoniu Khatoco (działający w ramach Związku Zawodowego Khanh Viet Corporation) został uhonorowany jako wzorcowa, znakomita i zaawansowana jednostka. To godna nagroda za dotychczasowe wysiłki jednostki.

Báo Khánh HòaBáo Khánh Hòa26/10/2025

Dla dobra pracowników

Kierując się mottem „Pracownicy to cenny kapitał”, Związek Zawodowy Fabryki Tytoniu Khatoco zawsze zwraca baczną uwagę na materialne i duchowe życie blisko 700 członków i pracowników. W kontekście gospodarki dotkniętej wieloma problemami, Związek Zawodowy zawsze wspiera Radę Dyrektorów, aby zapewnić miejsca pracy, stabilne dochody oraz w pełni wdrożyć politykę i systemy dla pracowników.

Przedstawiciele związków zawodowych fabryki tytoniu Khatoco odwiedzili zakład i wysłuchali opinii oraz aspiracji członków związków i pracowników.
Przedstawiciele związków zawodowych fabryki tytoniu Khatoco odwiedzili fabrykę i zapoznali się z poglądami oraz aspiracjami członków związków i pracowników.

Związek zawodowy dobrze koordynował również działania mające na celu ochronę życia pracowników. Jednostka zorganizowała autobusy dowożące i odbierające pracowników; regularne badania lekarskie; poprawiła jakość posiłków w czasie zmian, płacąc 28 000 VND za posiłek; wypłacała rekompensaty za szkodliwe substancje w naturze; organizowała wręczanie prezentów w święta i święta Tet; utrzymywała coroczne przyznawanie stypendiów Khatoco dzieciom pracowników... Związek zawodowy dobrze wdrażał zasady demokracji oddolnej; corocznie organizował konferencje pracownicze, aby wysłuchać opinii, aspiracji i rekomendacji pracowników. Opinie były przyjmowane, rozpatrywane i szybko rozwiązywane, co przyczyniało się do budowania harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy. Zakładowy układ zbiorowy pracy został podpisany z wieloma postanowieniami korzystniejszymi dla pracowników, takimi jak: 14 dni urlopu wypoczynkowego, płatny urlop wypoczynkowy, ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników... Z Funduszu Schronienia Khatoco, z okazji Nowego Roku Księżycowego, związek zorganizował wizyty i wręczył prezenty dziesiątkom pracowników w trudnej sytuacji, samotnym rodzicom z małymi dziećmi, mieszkającym w wynajmowanych mieszkaniach...

Jednostka zawsze dbała o bezpieczeństwo i higienę pracy i skutecznie je wdrażała. Związek zawodowy współpracuje z rządem w zakresie opracowywania i wdrażania przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy; organizuje szkolenia okresowe; w pełni wyposaża pracowników w środki ochrony indywidualnej. Środowisko pracy jest coraz bardziej udoskonalane, „zielone – czyste – piękne”. Zakład ściśle przestrzega przepisów dotyczących bezpieczeństwa żywności w kuchni zbiorowej. Jednostka aktywnie wdraża i realizuje również wiele projektów mających na celu troskę o pracowników. Typowym projektem jest „Kanapa pracownicza i miejsce relaksu”, z budżetem 8,8 miliarda VND, co świadczy o poczuciu odpowiedzialności i troski kierownictwa firmy i związku zawodowego o pracowników. Pan Vo Nhat Duy, pracownik fabryki, powiedział: „Po prawie 10 latach pracy w jednostce wyraźnie odczuwam troskę i zaangażowanie kierownictwa firmy i związku zawodowego. To właśnie ta troska buduje zaufanie i więź między pracownikami”.

Rozprzestrzenianie ruchu emulacji

Oprócz dbania o życie pracowników, Związek Zawodowy aktywnie i szeroko wdrażał ruchy emancypacyjne, koncentrując się na ruchu „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”. Emocje i nagradzanie były dobrze wdrażane, szybko nagradzając wybitne jednostki i zespoły, zachęcając i motywując w ten sposób pracowników do aktywnego współzawodnictwa w poszukiwaniu innowacji i doskonaleniu technik, przyczyniając się do poprawy wydajności pracy, poprawy środowiska pracy, zmniejszenia presji, zapewnienia bezpieczeństwa i poprawy jakości produktów zakładu. W latach 2020-2025 zakład zrealizował 14 inicjatyw i 155 rozwiązań, z których wiele osiągnęło poziom korporacyjny. Główny Inżynier Nguyen Duy Khue został uhonorowany nagrodą Nguyen Duc Canh w 2023 roku oraz Certyfikatem Pracy Kreatywnej od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy w latach 2020 i 2022. Został również uhonorowany na XI Narodowym Kongresie Emocjonalnym Pracowników, Urzędników Państwowych i Robotników. Ponadto związek rozpoczął i skutecznie realizował akcje społeczne i wolontariackie, takie jak: przekazywanie prezentów biednym dzieciom, ofiarom Agent Orange...

Dzięki nieustannym wysiłkom, w latach 2020-2025 Związek Zawodowy Fabryki Tytoniu Khatoco konsekwentnie zdobywał tytuł „Doskonałego Wykonawcy”. W nadchodzącym czasie Związek Zawodowy fabryki będzie nadal promować ducha „Solidarności – Odpowiedzialności – Innowacyjności – Kreatywności”, dbając o życie członków związku, przyczyniając się do pomyślnej realizacji zadań produkcyjnych i biznesowych zakładu, rozwoju korporacji, a także rozwoju społeczno-gospodarczego prowincji.

VAN GIANG

Source: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202510/cong-doan-co-so-nha-may-thuoc-la-khatoco-dong-hanh-vi-loi-ich-cua-nguoi-lao-dong-98d4ea6/


Komentarz (0)

No data
No data

W tej samej kategorii

Lilie wodne w sezonie powodziowym
„Kraina Baśni” w Da Nang fascynuje ludzi i znajduje się w pierwszej dwudziestce najpiękniejszych wiosek na świecie
Łagodna jesień Hanoi widoczna na każdej małej uliczce
Zimny ​​wiatr „dotyka ulic”, mieszkańcy Hanoi zapraszają się nawzajem do meldunku na początku sezonu

Od tego samego autora

Dziedzictwo

Postać

Biznes

Purpura Tam Coc – magiczny obraz w sercu Ninh Binh

Aktualne wydarzenia

System polityczny

Lokalny

Produkt