Związek Zawodowy Long An Power Company – Zawsze towarzysz pracownikom

„Punkt podparcia” pracowników

Obecnie, w kontekście wysiłków podejmowanych przez całą branżę energetyczną w celu przezwyciężenia trudności, pokonania słońca i deszczu, wspierania inwestycji w budownictwo, transformacji cyfrowej oraz zapewnienia bezpiecznej i efektywnej eksploatacji systemu energetycznego, Związek Zawodowy Przedsiębiorstwa Energetycznego Long An nadal potwierdza swoją rolę duchowego „wsparcia” i solidnego wsparcia dla pracowników.

W szczególności w trakcie Miesiąca Pracy 2025 Związek proaktywnie wdrożył szereg praktycznych działań, szeroko i głęboko rozprzestrzeniając ducha towarzyszenia pracownikom, przyczyniając się do dalszego podkreślania znaczenia Związku Przemysłu Elektrycznego Long An.

Rozdano ponad 1000 butelek zimnej wody i ponad 200 pożywnych posiłków, co dało pracownikom większą motywację do pracy.

Temat przewodni Miesiąca Pracy 2025 brzmi: „Wietnamska klasa robotnicza jest pionierem wkraczającym w nową erę”. Związek działa proaktywnie, jest innowacyjny w swoim podejściu, zgrany w swojej organizacji i humanitarny w każdym działaniu.

Warto zauważyć, że związek zawodowy Long An Electricity Company zaproponował, aby związek zawodowy EVN i EVN SPC wsparły budowę wielu Domów Ciepłych i Domów Koleżeńskich Związku, każdy o wartości 60 milionów VND. Działanie to nie tylko zapewnia wsparcie materialne, ale także pomaga członkom związku ustabilizować swoje życie i poczuć się bezpiecznie dzięki długoterminowym składkom.

Oprócz działań związanych z budownictwem mieszkaniowym, promowano również działania na rzecz „wzajemnej miłości”. Podczas Miesiąca Pracy Związek zaapelował o darowizny w wysokości 380 milionów VND na rzecz pracowników z poważnymi chorobami. Kwota ta wydaje się być jedynie wartością materialną, ale wyraża zaufanie, demonstrując solidarność pracowników firmy i ducha „Kawałek jedzenia, gdy jest się głodnym, jest wart paczki, gdy jest się pełnym”, co stało się dobrą tradycją.

Związek zawodowy każdej jednostki nie tylko udzielał wsparcia z daleka, ale także bezpośrednio docierał na place budowy, gdzie robotnicy pocili się w palącym słońcu, aby zapewnić postęp prac poza zasięgiem sieci energetycznej. Pracownikom przekazano ponad 1000 butelek chłodnej wody i ponad 200 pożywnych posiłków, co było ogromnym wsparciem. Te proste, ale wzruszające działania głęboko zakorzeniły się w umysłach pracowników jako prawdziwie bliska, praktyczna i odpowiedzialna organizacja związkowa.

Przewodniczący związku zawodowego firmy energetycznej Long An odwiedził i dodał otuchy pracownikom

Oprócz skupienia się na bezpośredniej sile produkcyjnej, Związek odwiedził również, wspierał i prowadził bezpośrednie rozmowy z Zakładami Energetycznymi w dystryktach: Can Giuoc, Thu Thua, Moc Hoa, Vinh Hung i Tan Hung. W każdym z tych miejsc przedstawiciele Związku pytali o sytuację pracowniczą i produkcyjną oraz wręczali prezenty. Prezenty zostały wręczone pracownikom we właściwym momencie, co świadczy o duchu dzielenia się i wspierania, pomagając jednostkom pokonywać trudności i kontynuować rywalizację, aby dobrze realizować swoje zadania.

„Działalność ta nie tylko zapewnia wsparcie materialne, ale ma również znaczenie duchowe, buduje spójność i zachęca do ruchu naśladowania produkcji; jednocześnie jest to również okazja dla liderów firmy i związków zawodowych, aby bezpośrednio wysłuchać myśli i aspiracji pracowników - co od wielu lat jest jasnym punktem kultury korporacyjnej Long An Power Company” - podkreślił przewodniczący związków zawodowych Long An Power Company - Vo Duy Linh.

Promowanie roli na nowym etapie

W odpowiedzi na ruch naśladownictwa „Dobrzy pracownicy – Kreatywni pracownicy”, Związek Zawodowy Long An Power Company zachęca kadrę kierowniczą i pracowników do aktywnego zgłaszania inicjatyw i usprawnień technicznych w celu poprawy wydajności produkcji i działalności oraz jakości obsługi klienta. Wiele inicjatyw zostało wdrożonych w praktyce, przynosząc jednostce praktyczne rezultaty.

Jednocześnie ruch naśladownictwa „ Dobry pracownik – Pracownik kreatywny ” oraz docenianie osób o przeciętnych i zaawansowanych osiągnięciach również mają szeroki wpływ. Jest to nie tylko forma uznania, ale także przyczynia się do pobudzania ducha kreatywności wśród wszystkich członków związków zawodowych, szczególnie w kontekście silnej transformacji branży elektroenergetycznej w kierunku modernizacji i cyfryzacji.

Pan Dang Thanh Thu, członek Związku Zawodowego Energii Elektrycznej Tan Thanh, powiedział: „Doskonale rozumiem swoją odpowiedzialność za stabilizację dostaw energii elektrycznej na potrzeby codziennego życia i rozwój produkcji. Zaangażowanie jednostki i Związku motywuje pracowników do poczucia bezpieczeństwa w pracy, do podejmowania wysiłków i dążenia do dobrego wykonywania powierzonych zadań”.

Związek Zawodowy Long An Power Company organizuje wiele praktycznych i znaczących działań

Z drugiej strony, Zakładowy Związek Zawodowy regularnie promuje kreatywne ruchy empiryczne, organizuje akcje honorujące wyróżniających się pracowników, promuje inicjatywy techniczne i znacząco przyczynia się do ogólnego rozwoju Firmy. Związek zawodowy aktywnie propaguje i upowszechnia Kodeks pracy i Ustawę o związkach zawodowych, zachęcając członków związków do ścisłego przestrzegania przepisów BHP, wdrażania dobrej kultury korporacyjnej i komunikacji z klientami zgodnie ze standardami EVN.

Jedną z innych ważnych inicjatyw był konkurs fotograficzny „Kobiety EVN zachowują kulturę korporacyjną”, mający na celu uhonorowanie roli pracownic w zachowaniu i promowaniu wyjątkowej kultury branży elektroenergetycznej.

Konkurs ten nie tylko tworzy pożyteczną przestrzeń do zabawy, ale także podnosi świadomość i promuje poczucie odpowiedzialności wśród kobiet w stosunku do wartości kultury korporacyjnej, promując w ten sposób cywilizowane, uprzejme i profesjonalne środowisko pracy.

Związek Zawodowy Spółki przywiązuje również szczególną wagę do przyszłych pokoleń, organizując zajęcia dla dzieci z okazji Międzynarodowego Dnia Dziecka 1 czerwca i nagradzając je za wybitne osiągnięcia w nauce w roku szkolnym 2024-2025. Programy rozrywkowe, wręczanie prezentów i nagrody motywują dzieci do nauki, a jednocześnie świadczą o troskliwej i kompleksowej opiece Związku Zawodowego nad życiem rodzinnym pracowników.

Od podawania liczb po inspirowanie działań, Związek Zawodowy Pracowników Energetyki Long An działa w harmonijnej „podwójnej roli”: zarówno jako reprezentant chroniący uzasadnione i legalne prawa pracowników, jak i jako oddany i kreatywny towarzysz w każdym działaniu. To wyraźny dowód ducha innowacyjności, profesjonalizmu i humanitaryzmu – fundamentalnych wartości, do których Związek Zawodowy Pracowników Energetyki Long An nieustannie dąży.

Dzięki szeregowi różnorodnych, praktycznych i wartościowych działań z okazji Miesiąca Pracy 2025, Związek Zawodowy Long An Power Company potwierdził swoją rolę solidnego wsparcia dla pracowników, przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa. Nieustanne wysiłki Związku Zawodowego firmy szerzą wartości, budując humanitarne, postępowe i nowoczesne środowisko pracy, zgodne z duchem nowej ery.

Syn Chau

Source: https://baolongan.vn/cong-doan-cong-ty-dien-luc-long-an-luon-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-a197237.html