Pracownicy niespodziewanie otrzymali premię w wysokości 6 milionów VND z okazji Dnia Narodowego 2 września

[reklama_1]

W tym roku pracownicy mogą mieć cztery kolejne dni wolne w Święto Narodowe. Zgodnie z prawem, firmy nie mają obowiązku wypłacania pracownikom premii.

Aby jednak zachęcić pracowników i robotników do pracy, wiele jednostek oferuje nagrody w naturze lub w gotówce.

Podczas gdy wielu pracowników otrzymuje jedynie skromne premie, firma, w której pracuje pan DQT ( Thai Nguyen ), właśnie ogłosiła premię dla pracowników wynoszącą 6 milionów VND, co niemal równa się jednomiesięcznemu wynagrodzeniu zasadniczemu.

Powyższa premia może być dla wielu osób nieznana, ale jest to roczny program socjalny tej jednostki. W zeszłym roku, kiedy pan T. dopiero zaczynał pracę, otrzymał również „ogromną” premię z okazji Święta Narodowego.

Pracownik powiedział, że ostatnio firma również odczuła skutki ogólnych trudności związanych z sytuacją na świecie , a liczba zamówień spadła. Dlatego też, gdy otrzymali powiadomienie o premii w wysokości 6 milionów VND na osobę, wszyscy byli bardzo zadowoleni.

Công nhân bất ngờ nhận thưởng 6 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2/9 - 1 — Z okazji Święta Narodowego, przypadającego 2 września, pracownicy mogą mieć 4 kolejne dni wolne (ilustracja: Huu Khoa).

„Firma ma dużo zamówień, więc możemy pracować po godzinach. Ostatnio pracownicy i robotnicy pracują głównie w godzinach biurowych” – powiedział pan T.

W związku z tym dochody tego mężczyzny ustabilizowały się na poziomie zaledwie 7-8 milionów VND miesięcznie. Przy regularnym nadgodzinach może zarobić nawet 12 milionów VND miesięcznie.

Podczas tego święta 1500 pracowników firmy wykorzystało pełną liczbę dni wolnych zgodnie z przepisami. Żaden z pracowników nie zgłosił się dobrowolnie do pracy w czasie święta.

Pan T. odłożył premię na codzienne wydatki. Poza tym odłożył też trochę pieniędzy na wyjazd z przyjaciółmi i rodziną podczas ostatnich wakacji w roku.

Pani LHT – księgowa firmy produkującej sprzęt edukacyjny (w mieście Thu Duc w Ho Chi Minh) – powiedziała, że premia z okazji Dnia Narodowego jest coroczną polityką socjalną. Wcześniej firma miała regulamin przyznawania premii w wysokości 300 000 VND na osobę w tym okresie.

Od 2021 roku, w Święto Narodowe, pracownicy będą mieli 2 dni wolne. W związku z tym premia pani T. została podwojona, do 600 000 VND na osobę. Z tej okazji pracownicy mają czas na odpoczynek i spotkanie z rodzinami po okresie ciężkiej pracy.

Oprócz świąt firmy dodają również odpowiednie premie, aby zadbać o pracowników i zacieśnić więzi z firmą.

Oprócz nagród pieniężnych, wiele firm nadal wręcza swoim pracownikom prezenty rzeczowe. Zestaw misek ryżu, parasol, karton świeżego mleka, pudełko ciasteczek księżycowych... to prezenty, które pracownicy otrzymują w wielu firmach na północy.

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawcy będą nagradzać pracowników na podstawie ich wyników produkcyjnych i biznesowych oraz stopnia wykonania przez nich pracy.

Regulamin premiowania ustala pracodawca i podaje go do publicznej wiadomości w miejscu pracy po konsultacji z organizacją reprezentującą pracowników w miejscu pracy, w którym działa organizacja reprezentująca pracowników.

Premie dla pracowników w okresie Święta Narodowego 2 września nie są obowiązkowe. Decyzja o przyznaniu premii lub jej braku leży w gestii firmy, na podstawie wyników, produkcji i sytuacji biznesowej, zgodnie z Regulaminem Premiowania ogłoszonym przez firmę.

Link źródłowy