Robotnicy studiują i podążają za wujkiem Ho

Przesiąknięty naukami prezydenta Ho Chi Minha , szefa działu elektromechanicznego w firmie Texray Company Limited (VN) (dzielnica Khanh Hau, prowincja Tay Ninh), Huynh Kiem jest wzorowym człowiekiem, starającym się dobrze wykonywać powierzone mu zadania, godnym pracownika i robotnika nowej ery.

W swojej pracy pan Kiem wykazuje wysokie poczucie odpowiedzialności, dąży do perfekcyjnego wykonywania powierzonych zadań i zawsze ma konkretny plan dla każdego zadania zawodowego. W szczególności uczy się od wujka Ho, jak być proaktywnym, pozytywnym, odważnym w myśleniu, odważnym w działaniu, odważnym w braniu odpowiedzialności w pracy, jednocześnie stale doskonaląc swoje umiejętności zawodowe oraz prowadząc badania, eksplorując i ucząc się, aby poszerzać wiedzę i doświadczenie poprzez innowacyjne doświadczenia.

Każdego roku podejmuje innowacyjne inicjatywy, które pomagają firmie zarabiać setki milionów dongów i cieszą się uznaniem firmy oraz związków zawodowych. W szczególności, w 2024 roku, pan Kiem podjął się zaprojektowania maszyny do zasysania brudu i nadmiaru nici z gotowych ubrań, co pozwoliło firmie zaoszczędzić koszty i przynieść firmie 864 miliony dongów rocznie, a jednocześnie chronić zdrowie pracowników i minimalizować wpływ pyłu z tkanin na środowisko.

Pan Huynh Kiem został w 2024 roku wyróżniony i nagrodzony przez Prowincjonalną Federację Pracy za wybitne osiągnięcia w „studiowaniu i przestrzeganiu ideologii, moralności i stylu życia Ho Chi Minha”.

Pan Kiem powiedział: „Wcześniej, aby oczyścić i usunąć kurz z tkanin oraz nadmiar nici, pracownicy musieli używać taśmy do zwijania jej po powierzchni produktu, a jednocześnie energicznie potrząsać nim ręcznie. Zajmowało to jednak dużo czasu i wysiłku… a dodatkowo powodowało, że kurz i nadmiar nici unosiły się w pobliże, co negatywnie wpływało na innych pracowników, ponieważ nie można było ich zebrać w jednym miejscu. W ten sposób zrodził się pomysł zaprojektowania maszyny do zasysania kurzu i nadmiaru nici z gotowych ubrań”.

Mając pomysł, pan Kiem rozpoczął wdrażanie inicjatywy. Po procesie badań i testów, jego inicjatywa została ukończona i wdrożona w praktyce, przyczyniając się do poprawy wydajności produkcji, oszczędności siły roboczej i czasu pracy oraz zapewnienia większego bezpieczeństwa pracownikom.

Konkretne i praktyczne działania pana Kiema potwierdzają, że duch uczenia się i podążania za Wujkiem Ho to nie tylko hasło, ale także siła napędowa i motto dla pracowników w nowej erze. Jest on również świetlanym przykładem, inspirującym kolegów do naśladowania, przyczyniając się do budowania zjednoczonego, kreatywnego i skutecznego kolektywu na rzecz zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa.

Dang Tuan

Źródło: https://baolongan.vn/cong-nhan-hoc-tap-va-lam-theo-bac-a198683.html