Różnorodne i elastyczne rozwiązania służące rozwojowi członkostwa w związkach zawodowych.

Miejska Federacja Pracy wyznaczyła cele 49 zrzeszonym jednostkom, stawiając sobie za cel zrekrutowanie 65 000 nowych członków i utworzenie 198 nowych oddolnych związków zawodowych do 2026 r.

Ogłoszenie decyzji o utworzeniu oddolnego związku zawodowego w XiongTai Vietnam Co., Ltd.

Rozwój związków zawodowych przyniósł pozytywne rezultaty.

XiongTai Vietnam Co., Ltd. (Park Przemysłowy Nam Dinh Vu) to przedsiębiorstwo w 100% z kapitałem zagranicznym, specjalizujące się w produkcji izolowanych butelek i kubków ze stali nierdzewnej na eksport. Związek zawodowy firmy został utworzony 3 lutego 2026 roku i liczy 279 członków. Nadzoruje go i zarządza Komitet Związków Zawodowych Parku Przemysłowego Hai Phong .

Pani Hoang Thi Trinh, wiceprzewodnicząca związku zawodowego XiongTai Vietnam Co., Ltd., poinformowała, że ​​według danych rejestracyjnych firma zatrudnia ponad 1000 pracowników. Utworzenie oddolnego związku zawodowego i wybór jego Komitetu Wykonawczego to ważne kroki, które mają na celu zachęcenie większej liczby pracowników do przystępowania do związków w przyszłości. Zróżnicowanie metod rekrutacji członków związków powinno koncentrować się na zwiększeniu praktycznych korzyści, innowacjach w zakresie komunikacji i bliższym dotarciu do pracowników.

Oddolny związek zawodowy Global Material Handling Co., Ltd. (DeepC 2A Industrial Park) powstał prawie rok temu. Pan Nguyen Phan Giang, przewodniczący związku zawodowego w firmie, poinformował, że firma niedawno zrekrutowała prawie 200 nowych pracowników. Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego promuje i zachęca nowych pracowników do aplikowania do związku zawodowego.

W trakcie procesu tworzenia związku zawodowego, związek otrzymał silne poparcie ze strony pracowników oraz zarządu spółki. Jego celem było zbudowanie organizacji, która reprezentuje i chroni uzasadnione prawa i interesy pracowników, przyczyniając się jednocześnie do budowania harmonijnych i stabilnych stosunków pracy w przedsiębiorstwie.

Pani Tran Thi Thu Huong, pracownica działu operacyjnego w firmie Xiong Tai Vietnam Co., Ltd., powiedziała: „Cieszę się, że zostałam członkinią związku zawodowego i wierzę, że związek w przedsiębiorstwie będzie odzwierciedlał aspiracje pracowników wobec zagranicznego właściciela firmy, wzmacniając ważny most między pracownikami a liderami firmy, przyczyniając się do budowania zjednoczonego środowiska pracy, poprawy produkcji i wydajności przedsiębiorstwa oraz życia pracowników”.

Tylko w pierwszym kwartale tego roku miejskie związki zawodowe wszystkich szczebli zrekrutowały niemal 12 600 nowych członków i utworzyły 87 oddolnych związków zawodowych (realizując około 44% rocznego planu).

Działacze związkowi z okręgu Kinh Mon przeprowadzili ankietę w przedsiębiorstwie, aby zachęcić do utworzenia oddolnego związku zawodowego.

Ciągły wysiłek

Związki zawodowe w gminach i okręgach wdrażają różnorodne rozwiązania i dążą do osiągnięcia wyznaczonych celów. Obecnie związek zawodowy gminy Phu Thai zarządza 65 oddolnymi związkami zawodowymi, zrzeszającymi blisko 12 000 członków.

Według pana Tran Duc Nama, przewodniczącego Związku Zawodowego Gminy Phu Thai, w pierwszym kwartale tego roku związek zawodowy gminy utworzył trzy nowe, oddolne związki zawodowe i zrekrutował 857 nowych członków. Oczekuje się, że do maja związek zawodowy gminy osiągnie swój cel, jakim jest utworzenie pięciu kolejnych oddolnych związków zawodowych i zrekrutowanie 1000 nowych członków.

Na obszarach, na których możliwości dalszego wzrostu liczby członków związków zawodowych są ograniczone, głównie ze względu na przewagę małych i średnich przedsiębiorstw, takich jak dzielnica Kinh Mon, przedstawiciele związków zawodowych elastycznie wdrożyli różne rozwiązania, takie jak wykorzystanie informacji i danych na temat składek na ubezpieczenia społeczne z miasta w celu przeglądania i zestawiania statystyk, a tym samym koordynowania i kierowania działaniami mającymi na celu rozwój organizacji związkowych i zwiększanie liczby członków.

Według pana Nguyena Van Huana, przewodniczącego związku zawodowego okręgu Kinh Mon, plan na pierwszy etap w tym roku (maj) zakłada utworzenie 4-5 nowych oddolnych związków zawodowych i zrekrutowanie blisko 400 członków. Do tej pory 3 oddolne związki zawodowe otrzymały decyzje o utworzeniu, a 2 jednostki są w trakcie finalizowania swoich wniosków. W czerwcu 2026 roku związek zawodowy okręgu planuje dokonać przeglądu i zmobilizować wysiłki, aby osiągnąć cel wyznaczony przez Miejską Federację Pracy, jakim jest utworzenie 8 kolejnych oddolnych związków zawodowych w 2026 roku.

Komitet Związków Zawodowych Strefy Przemysłowej Hajfong otrzymał najwyższy cel: pozyskanie 24 000 członków i utworzenie 30 kolejnych oddolnych związków zawodowych do 2026 roku. Rozwój organizacji związkowych w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym w strefach przemysłowych miasta jest priorytetem Komitetu Związków Zawodowych Strefy Przemysłowej Miasta. We współpracy z Departamentem Zarządzania Pracą (podległym Zarządowi Strefy Ekonomicznej Hajfong), Komitet dokonuje przeglądu przedsiębiorstw, które jeszcze nie utworzyły organizacji związkowych, aby promować i zachęcać do ich tworzenia.

W rezultacie w pierwszym kwartale 2026 roku powstało 16 nowych oddolnych związków zawodowych, zrzeszających 2622 członków. „Zarząd Związków Zawodowych Parku Przemysłowego zarządza obecnie 605 oddolnymi związkami zawodowymi, zrzeszającymi ponad 315 400 pracowników i łącznie blisko 311 150 członków. W drugim kwartale zarząd będzie nadal współpracować z Zarządem Strefy Ekonomicznej w celu organizacji spotkań z przedsiębiorstwami, które jeszcze nie utworzyły organizacji związkowych, aby promować i zachęcać do tworzenia oddolnych związków zawodowych; będzie współpracować z Komitetem Partyjnym Zarządu Strefy Ekonomicznej w celu organizacji szkoleń dla pracowników na temat świadomości partyjnej oraz będzie uczestniczyć w mobilizacji na rzecz tworzenia oddziałów Partii w przedsiębiorstwach” – powiedział Nguyen Van Quyet, przewodniczący Zarządu Związków Zawodowych Parku Przemysłowego Hai Phong.

W najbliższym czasie Wydział Kontroli i Organizacji będzie doradzał i składał sprawozdania Stałemu Komitetowi Miejskiej Federacji Pracy w sprawie powołania zespołów pod przewodnictwem Wiceprezesów Miejskiej Federacji Pracy, które będą współpracować z Komitetami Partii i Komitetami Frontu Ojczyzny na szczeblu gminnym w celu rozwiązywania trudności, z jakimi borykają się związki zawodowe na poziomie gminnym i dzielnicowym, a w szczególności te jednostki, których zadaniem jest zarządzanie oddolnymi związkami zawodowymi na sąsiednich obszarach.

Wzmocnienie konsultacji z komitetami partyjnymi, organizowanie podpisywania programów współpracy z wyspecjalizowanymi agencjami na tym samym szczeblu, szybkie opracowywanie planów, konsolidacja Komitetu Sterującego ds. rozwoju członkostwa, Grupy Roboczej ds. rozwoju członkostwa oraz tworzenie oddolnych związków zawodowych w miejscowościach…

HUY DAI

Source: https://baohaiphong.vn/da-dang-linh-hoat-giai-phap-phat-trien-doan-vien-cong-doan-541076.html