Różnorodność źródeł utrzymania, tworzenie nowych miejsc pracy w ojczyźnie Dai Son

BAC NINH – Gmina Dai Son (Bac Ninh) odnotowała w ostatnich latach wiele pozytywnych zmian w zakresie trwałej redukcji ubóstwa. Od przyciągania firm do otwierania fabryk odzieżowych w okolicy, po zachęcanie mieszkańców do rozwijania zróżnicowanych modeli utrzymania, które przynoszą dochód tysiącom pracowników, tworząc impuls do szybkiego osiągnięcia celu, jakim jest wyeliminowanie ubogich gospodarstw domowych do 2027 roku.

Dynamiczna zmiana kariery

W ostatnich dniach roku w fabryce odzieży Dam Gia w wiosce Tan Son w gminie Dai Son panuje ożywienie z powodu rosnącej liczby zamówień. Dokładnie o godzinie 19:00 w fabryce obecnych było ponad 20 pracownic, głównie kobiet z plemienia Dao. Wśród hałasu maszyn – jedni kroją tkaniny, inni szyją, inni prasują, a jeszcze inni sprawdzają towary – wszyscy skrupulatnie dbają o każdy etap. Ta fabryka odzieży jest nowym oddziałem spółki akcyjnej Dam Gia Garment Joint Stock Company (z siedzibą w gminie Son Dong), działającej od początku 2025 roku. W krótkim czasie miejsce to stało się „wspólnym domem” dla lokalnych pracowników, zwłaszcza ubogich kobiet i mniejszości etnicznych.

Przedstawiciele gminy Dai Son odwiedzają linię produkcyjną odzieży w wiosce Tan Son.

Pani Ban Thi Mai, pochodząca z plemienia Dao, jest jedną z pracownic, które są z nami od zarania dziejów. Wcześniej opuściła rodzinne miasto, aby pracować w fabryce na prowincji. Życie z dala od domu, brak uczuć i wysokie koszty podróży sprawiły, że ta góralka wielokrotnie się poddawała. „Odkąd mam warsztat krawiecki w rodzinnym mieście, jestem bardzo szczęśliwa. Mam stabilną pracę, nie muszę daleko podróżować i mam warunki, aby opiekować się dziećmi i rodziną” – powiedziała pani Mai, wciąż szybko sprawdzając towar przed przekazaniem go do głównego zakładu.

Dzięki prawie 20-letniemu doświadczeniu w zawodzie, pani Mai stała się „mistrzynią rzemiosła”, która regularnie doradza w zakresie technik i dzieli się doświadczeniem z kobietami w warsztacie. Obecnie średni dochód pracowników wynosi ponad 7 milionów VND miesięcznie, w zależności od wydajności i jakości produktów, niektóre osoby osiągają wyższe poziomy. W warsztacie od kilku miesięcy pracuje również pani Dinh Thi Sen z wioski Khuan Cau. Rodzina pani Sen była kiedyś biedna. Pani Sen opowiada, że ​​kiedy usłyszała od urzędników gminy o rekrutacji pracowników szwalniczych, śmiało się zarejestrowała i została przyjęta, a na miejscu otrzymała wsparcie w postaci podstawowego szkolenia w zakresie szycia.

Zgodnie z planem na lata 2025-2030, gmina dąży do stworzenia średnio 360 miejsc pracy rocznie, zwiększenia wskaźnika wykwalifikowanych pracowników do 53% oraz zapewnienia 60% osób w wieku produkcyjnym objętych ubezpieczeniem społecznym. Przewiduje się, że średni dochód na mieszkańca do 2030 roku wzrośnie o 80% w porównaniu z rokiem 2025. W szczególności, do końca 2027 roku gmina Dai Son będzie dążyć do wyeliminowania ubogich gospodarstw domowych, zgodnie z wielowymiarowymi standardami.

Nie tylko w sektorze odzieżowym, dzięki wskazówkom lokalnych urzędników, wiele gospodarstw domowych w Dai Son znalazło również stabilne źródło utrzymania bezpośrednio w swojej ojczyźnie. Za pośrednictwem urzędników gminy odwiedziliśmy rodzinę Loc Thi Xuan, należącej do grupy etnicznej Dao, w wiosce Moi. Mąż Xuan zmarł przedwcześnie z powodu poważnej choroby, a ona sama walczy z rakiem. Jednak Xuan nigdy się nie poddała. W rodzinnym ogrodzie uprawia prawie 100 jabłoni, 5000 akacji, a także prowadzi mały sklep spożywczy. Z każdym zbiorem ma dodatkowy dochód, który pozwala jej utrzymać się, zadbać o edukację dzieci i opiekę zdrowotną. „W przeszłości moja rodzina uprawiała tylko ryż, na kilku akrach nieurodzajnej ziemi, z trudem nawadnianej, więc w jednym roku odnosiliśmy sukcesy, w następnym ponosiliśmy straty. Teraz przerzuciliśmy się na uprawę jabłek i sadzenie lasów, co sprzyja glebie i daje nam niezależność ekonomiczną ” – zwierzyła się Xuan.

Historia pani Loc Thi Xuan jest nie tylko przykładem wytrwałości, ale także dowodem skuteczności lokalnej polityki propagandy i wsparcia środków do życia. Wiele innych gospodarstw domowych w Dai Son również odważnie przestawia się na uprawy i hodowlę zwierząt, wykorzystując pagórkowaty teren i chłodny klimat do rozwoju gospodarki leśnej, produkcji endemicznych produktów rolnych i dążąc do produkcji towarowej powiązanej z rynkiem.

Dążmy do tego, aby nie było już wielowymiarowych, ubogich gospodarstw domowych

Gmina Dai Son składa się z 19 wiosek, prawie 2800 gospodarstw domowych i 12 000 mieszkańców. Mniejszości etniczne stanowią 73,3%, głównie Dao, Tay, Nung, Cao Lan i San Chi... Aby trwale zredukować ubóstwo, gmina promuje przyciąganie firm do inwestowania w regionie, zachęcając mieszkańców do rozwijania zróżnicowanych i efektywnych modeli utrzymania.

Pani Loc Thi Xuan zabrała gości na wycieczkę do rodzinnego zakładu zajmującego się ekonomicznym sadzeniem lasów.

Według statystyk, cała gmina ma obecnie ponad 4 tysiące hektarów lasów produkcyjnych; około 850 hektarów upraw jabłoni i liczi; 5 spółdzielni zajmujących się produkcją i spożyciem produktów rolnych, 1 spółdzielnię handlu i usług rolniczych oraz dziesiątki sprawnie działających indywidualnych gospodarstw domowych. Do tej pory 42 indywidualne gospodarstwa domowe otrzymały certyfikaty rejestracji działalności gospodarczej – skromna liczba, ale odzwierciedlająca istotną zmianę w myśleniu mieszkańców górzystych regionów o rozwoju gospodarczym. Wcześniej większość pracowników opuszczała swoje rodzinne miejscowości, aby zarobić na życie, ale teraz coraz więcej osób zostaje, aby pracować i rozwijać gospodarkę w swoich rodzinnych miejscowościach.

Towarzysz Giap Trung Kien, wiceprzewodniczący Ludowego Komitetu Gminy Dai Son, powiedział, że aby trwale zredukować ubóstwo, gmina skupia się na jednoczesnym wdrażaniu polityki zabezpieczenia społecznego, tworzeniu miejsc pracy i poprawie życia ludzi, przy czym rozwój lokalnych środków do życia jest uważany za kluczowe rozwiązanie, dzięki któremu ludzie nie będą musieli opuszczać swoich ojczyzn.

Aby osiągnąć ten cel, gmina zobowiązała stowarzyszenia i organizacje, a zwłaszcza Stowarzyszenie Rolników, Stowarzyszenie Kobiet i Związek Młodzieży, do odegrania kluczowej roli, regularnie weryfikując i identyfikując osoby posiadające kwalifikacje do pracy w celu organizowania szkoleń, szkoleń zawodowych, doradztwa i kierowania do pracy na miejscu lub we współpracy z firmami w prowincji i poza nią. „Łączymy kształcenie zawodowe z rzeczywistymi potrzebami rynku i możliwościami każdej osoby. Każda osoba posiadająca kwalifikacje będzie miała możliwość dalszej nauki i doskonalenia swoich umiejętności. Osoby bezrobotne zostaną zaproszone do udziału w bezpłatnych szkoleniach, ze wsparciem kosztów nauki i zakwaterowania” – dodał wójt gminy. Dzięki tym działaniom, w latach 2020–2025 cała gmina będzie miała blisko 1600 nowych miejsc pracy w zawodach takich jak: odzieżowy, elektroniczny, stolarski, mechaniczny…; wskaźnik przeszkolonych pracowników wynosi 48,74%.

Zgodnie z planem na lata 2025-2030, gmina dąży do stworzenia miejsc pracy dla średnio 360 osób rocznie, zwiększenia wskaźnika wykwalifikowanych pracowników do 53% i zapewnienia 60% siły roboczej w wieku produkcyjnym uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych. Średni dochód na mieszkańca do 2030 r. ma wzrosnąć o 80% w porównaniu z rokiem 2025. W szczególności, do końca 2027 r. gmina Dai Son dąży do tego, aby zgodnie z wielowymiarowymi standardami nie było już ubogich gospodarstw domowych. W historii wszyscy przywódcy gminy zgodzili się, że są to duże cele, ale przed utworzeniem dwupoziomowego samorządu lokalnego, Dai Son osiągnęła linię mety budowy nowego obszaru wiejskiego. Dzięki fundamentom, które zostały zbudowane, a także konsensusowi i determinacji Komitetu Partii, rządu i mieszkańców, Dai Son wkrótce zrealizuje powyższe cele. Podstawowym rozwiązaniem wskazanym przez gminę jest dalsze promowanie polityki zatrudnienia i łączenie szkoleń zawodowych z rynkiem. Szczególną uwagę poświęca się szkoleniom zawodowym dla ubogich i bliskich ubóstwa gospodarstw domowych oraz mniejszości etnicznych. Mobilizujemy zasoby społeczne w celu rozwoju modeli produkcji, zapewniamy kapitał i wsparcie techniczne oraz motywujemy ludzi do rozwoju gospodarki.

Artykuł i zdjęcia: Mai Toan

Source: https://baobacninhtv.vn/da-dang-sinh-ke-tao-viec-lam-moi-tren-que-huong-dai-son-postid431492.bbg