Kongresy związków zawodowych na wszystkich szczeblach odbywały się zgodnie z przepisami i harmonogramem.

Ósme posiedzenie Komitetu Wykonawczego Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu (Vietnam General Confederation of Labour) omówiło kluczowe kwestie, w tym organizację kongresu. Zdjęcie: HAI NGUYEN

Według oceny Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, przygotowania do kongresów związków zawodowych wszystkich szczebli oraz XIV Zjazdu Krajowego Wietnamskich Związków Zawodowych koncentrowały się na zapewnieniu spełnienia wszystkich wymogów. Prezydium Generalnej Konfederacji wydało 12 dokumentów określających główne strategie przygotowań do kongresów związków zawodowych wszystkich szczebli oraz XIV Zjazdu Krajowego Wietnamskich Związków Zawodowych.

Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy zorganizowała również szkolenia dla przedstawicieli związków zawodowych na szczeblu prowincji i branż w zakresie głównych zagadnień poruszanych podczas kongresu. Generalna Konfederacja oraz wszystkie prowincjonalne i miejskie federacje związków zawodowych, centralne związki zawodowe branżowe i ich odpowiedniki oraz związki zawodowe korporacji zrzeszonych w Generalnej Konfederacji opublikowały plany wdrożeniowe, powołały podkomitety i grupy robocze do kierowania kongresami związków zawodowych niższego szczebla oraz przygotowały program i warunki organizacji kongresów związków zawodowych na tym samym szczeblu.

W efekcie zakończono organizację kongresów na szczeblu gminnym i dzielnicowym, zasadniczo zakończono organizację zjazdów związków zawodowych na szczeblu lokalnym, a w wielu jednostkach zorganizowano zjazdy związków zawodowych na szczeblu wojewódzkim.

Zgodnie z raportem związku zawodowego, programy i treść kongresów generalnie zapewniały zgodność ze statutem związku zawodowego, planami i wytycznymi Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy oraz związków zawodowych wyższego szczebla, a także gwarantowały zasady centralizmu demokratycznego, solidarności, jedności, innowacyjności, promowania demokracji oraz mądrość członków związków zawodowych i delegatów uczestniczących w kongresach.

Podkomisja ds. dokumentów XIV Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych przygotowała sprawozdanie Komitetu Wykonawczego XIII kadencji Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu, które zostanie przedstawione na XIV Kongresie Krajowym Wietnamskich Związków Zawodowych; przedstawiła je Prezydium i Komitetowi Wykonawczemu Powszechnej Konfederacji do zaopiniowania oraz przesłała do zaopiniowania prowincjonalnym i sektorowym kongresom związków zawodowych, przedstawicielom związków zawodowych, członkom związków zawodowych i pracownikom.

Zdaniem pani Thai Thu Xuong, stałej wiceprzewodniczącej Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, projekt raportu zasadniczo opiera się na dokumentach XIII Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych, ale zawiera także innowacyjną treść, która ma zapewnić jego przydatność w praktyce, dzięki konkretyzacji podstawowych, głównych i kluczowych założeń dokumentów XIV Krajowego Kongresu Partii oraz dokumentów I Krajowego Kongresu Wietnamskiego Frontu Ojczyzny.

Raport koncentruje się na rzetelnej ocenie osiągnięć, niedociągnięć i głównych ograniczeń, a także przyczyn wdrażania rezolucji XIII Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych na lata 2023–2025; wyciąganiu wniosków, określaniu celów, zadań, konkretnych zadań i rozwiązań oraz przełomów na kolejną kadencję.

Podkomisja ds. poprawek i uzupełnień do Karty skupiła się na opracowaniu i sporządzeniu zrewidowanej i uzupełnionej Karty Wietnamskiego Związku Zawodowego, którą następnie przedłożono Prezydium i Komitetowi Wykonawczemu w celu uzyskania ich opinii. Zorganizowano również warsztaty w celu zebrania opinii na temat konkretnych modeli związków zawodowych, co miało stanowić podstawę do uzupełnienia treści Karty Wietnamskiego Związku Zawodowego. Podkomisja ds. Personelu doradzała i wnioskowała o ustalenie liczby i przydziału delegatów na XIV Zjazd Krajowy Wietnamskiego Związku Zawodowego.

Komentarz (0)