Wzmocnienie kampanii na rzecz zwiększenia świadomości prawnej i rozszerzenie modeli wsparcia dla pracowników.

Związek zawodowy w Hanoi uznał wzmocnienie działań mających na celu rozpowszechnianie i wspieranie informacji prawnych wśród członków związku i pracowników za kluczowe zadanie. Celem tych działań jest poprawa zrozumienia prawa, wzmocnienie zdolności samoobrony oraz przyczynienie się do stabilizacji stosunków pracy i życia pracowników w mieście.

Innowacyjne metody i rozszerzenie zakresu edukacji prawniczej oraz jej upowszechniania.

Według Federacji Pracy Miasta Hanoi, w latach 2023–2025 prace związane z upowszechnianiem i edukacją członków związków zawodowych, pracowników i pracodawców w zakresie kwestii prawnych uległy znaczącej zmianie pod względem treści i metod. Związki zawodowe na wszystkich szczeblach zorganizowały 7285 sesji edukacji prawnej z udziałem ponad 875 000 osób, przybliżając w ten sposób pracownikom stolicy ważne przepisy prawne.

Dostarczane treści są dostosowane do potrzeb praktycznych, ze szczególnym uwzględnieniem Kodeksu pracy, ustawy o związkach zawodowych, przepisów o ubezpieczeniach społecznych, ubezpieczeniach zdrowotnych , ubezpieczeniach od bezrobocia, ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz powiązanych dokumentów. Włączenie treści prawnych do rocznego programu pracy jest również realizowane synchronicznie, uznając to za integralną część zadania reprezentowania, dbania o i ochrony uzasadnionych praw i interesów pracowników.

W Centrum Kontroli Chorób w Hanoi otwarto ośrodek kulturalny dla pracowników. (Zdjęcie: udostępnione)

Oprócz bezpośrednich metod komunikacji, Związek Zawodowy w Hanoi rozszerzył wykorzystanie technologii informatycznych, internetu i mediów społecznościowych poprzez gazety internetowe, strony internetowe, fanpage'e i grupy Zalo, tworząc bardziej elastyczne podejście. Seria interaktywnych działań, takich jak konkurs „Podróż Związku Zawodowego w Hanoi w dziedzinie budownictwa i rozwoju”, konkurs literacki „Myśli i piękne działania pracowników Hanoi” oraz konkurs na zdjęcia i klipy wideo „Związek Zawodowy w Hanoi wkracza stabilnie w nową erę”, przyciągnęła dużą liczbę członków i pracowników związków zawodowych.

Godnym uwagi wydarzeniem jest utworzenie i stabilne utrzymanie systemu Pracowniczych Centrów Aktywności Kulturalnej i Zespołów Samorządowych w Domach Robotniczych. Każdego roku powstaje od 4 do 6 nowych centrów aktywności kulturalnej, a początkowe finansowanie na nie wynosi od 50 do 90 milionów VND; jednocześnie 400 milionów VND jest inwestowane w modernizację istniejących centrów. Do tej pory w mieście działa 75 Pracowniczych Centrów Aktywności Kulturalnej i 244 Związkowe Kąciki Relaksu, tworząc przestrzenie sprzyjające aktywności, interakcji i dostępowi do wiedzy prawnej bezpośrednio w domach i miejscach pracy.

Ponadto 92 grupy samorządowe w hotelach pracowniczych, zrzeszające ponad 20 000 pracowników, okazały się skuteczne w utrzymywaniu bezpieczeństwa i porządku, wspieraniu zapobiegania przestępczości oraz podnoszeniu świadomości prawnej w środowisku zawodowym. Wiele grup ustanowiło regulaminy i organizuje regularne, comiesięczne i kwartalne spotkania, wzmacniając spójność wśród pracowników w danym obszarze.

Rozszerzenie modelu bibliotek prawniczych i służb wsparcia prawnego.

Oprócz szeroko zakrojonych działań propagandowych, Związek Zawodowy Hanoi wdraża również wiele zrównoważonych modeli, w tym szeroko rozpowszechniony system bibliotek prawniczych. Obecnie w mieście działa 354 biblioteki zlokalizowane w domach robotniczych, 186 bibliotek w związkowych strefach wypoczynkowych oraz ponad 2365 bibliotek w firmach. Wiele jednostek utworzyło również małe czytelnie, ułatwiające pracownikom dostęp do książek, gazet i dokumentów prawnych w przerwach lub po pracy.

Miejski związek zawodowy regularnie uzupełnia biblioteki dokumentami, ulotkami i biuletynami promującymi świadomość prawną i umiejętności życiowe. Dzięki temu pracownicy mogą zapoznać się z przepisami bezpośrednio związanymi z ich prawami i obowiązkami, zwłaszcza dotyczącymi umów o pracę, ubezpieczeń społecznych, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz polityką. Wielu pracowników przyznaje, że biblioteka prawna pomaga im czuć się pewniej w relacjach pracowniczych, rozumieć, jak chronić swoje prawa i działać odpowiedzialnie.

W Hanoi odbył się dialog na żywo i program wymiany online na temat „Nowych zmian w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i oddolnych związkach zawodowych”. (Zdjęcie: LĐTĐ)

Oprócz modelu bibliotecznego, związki zawodowe na wszystkich szczeblach aktywnie współpracują z rządem i wyspecjalizowanymi agencjami w celu organizacji szkoleń, dialogów i konsultacji prawnych. Wiele problemów na poziomie lokalnym jest rozwiązywanych natychmiast podczas tych spotkań, co pomaga ograniczyć liczbę odwołań do wyższych szczebli i masowych skarg. Upowszechnianie informacji za pośrednictwem mediów społecznościowych, ulotek, broszur i konsultacji online jest również intensywnie wdrażane, zapewniając szerokie rozpowszechnienie i łatwy dostęp do treści prawnych.

Wzmocnienie kampanii uświadamiających w zakresie prawa jest uważane za kluczowy fundament budowania silnej siły roboczej w Hanoi, która jest politycznie niezłomna, wzorowo przestrzega prawa i potrafi chronić się przed ryzykiem prawnym w pracy. Jednocześnie przyczynia się to do stabilności bezpieczeństwa politycznego i porządku społecznego, tworząc sprzyjające środowisko dla produkcji, biznesu i zrównoważonego rozwoju miasta.

Source: https://thoidai.com.vn/day-manh-tuyen-truyen-phap-luat-mo-rong-mo-hinh-ho-tro-nguoi-lao-dong-218316.html