Wzmocnienie roli przedstawicieli pracowników w nowym kontekście.

Rozszerzanie liczby członków, usprawnianie struktury organizacyjnej zgodnie z nowym modelem administracyjnym i wzmacnianie działań oddolnych pomagają Związkowi Zawodowemu Ho Chi Minh City zwiększyć skuteczność swojej reprezentacji i wnieść pozytywny wkład w ochronę praw ponad 2,5 miliona pracowników w mieście.

Rozwijanie członkostwa i innowacyjne metody działania.

Według pana Bui Thanh Nhana, przewodniczącego Federacji Pracy miasta Ho Chi Minh, w latach 2023–2025 związki zawodowe na wszystkich szczeblach miasta utworzyły 7717 nowych oddolnych związków zawodowych, rekrutując blisko 1,57 miliona członków, z czego sektor niepaństwowy liczył ponad 1,43 miliona członków.

Oprócz zwiększania liczby pracowników, nacisk kładziony jest na poprawę jakości działań oddolnych poprzez szkolenia zawodowe personelu, zwłaszcza w nowo powstałych jednostkach lub tych o dużej liczbie pracowników. Związki zawodowe aktywnie monitorują sytuację w przedsiębiorstwach, wspierają lokalne związki zawodowe w organizowaniu działań odpowiednich dla każdego rodzaju produkcji oraz wzmacniają wymianę i dzielenie się doświadczeniami w celu zwiększenia kompetencji działaczy związkowych.

Pani Nguyen Kim Loan, wiceprezes Federacji Pracy Ho Chi Minh City, wręcza prezenty pracownikom. (Zdjęcie: udostępnione)

Od 1 lipca Wietnamski Związek Zawodowy stał się organizacją członkowską Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, przyczyniając się do wzmocnienia pozycji przedstawicieli pracowników w systemie politycznym . Jednocześnie połączenie trzech miejscowości w nowe Ho Chi Minh City rozszerzyło zakres działalności związków zawodowych w mieście, które obecnie zarządza około 23 000 oddolnych związków zawodowych zrzeszających 2,5 miliona członków.

Aby sprostać nowym wymaganiom, Federacja Związków Zawodowych Ho Chi Minh City wzmacnia swoją strukturę organizacyjną i wdraża transformację cyfrową w zarządzaniu i działaniu, aby zapewnić elastyczność i spójność. Miejski związek zawodowy nadal skutecznie wypełnia swoją rolę w upowszechnianiu wytycznych Partii i polityki państwa, monitorowaniu i dostarczaniu informacji zwrotnych, reprezentowaniu i ochronie praw i interesów pracowników oraz przyczynianiu się do utrzymania harmonijnych i stabilnych stosunków pracy w przedsiębiorstwach.

Podczas pandemii COVID-19 Związek Zawodowy w Ho Chi Minh City wdrożył wiele praktycznych działań pomocowych, takich jak dystrybucja setek tysięcy paczek z zasiłkami, zapewnienie pomocy żywnościowej, opieka nad członkami związku, którzy stracili pracę, których godziny pracy zostały skrócone lub których umowy zostały tymczasowo zawieszone, a także wspieranie firm w utrzymaniu produkcji. Ponadto wiele długoterminowych modeli nadal przynosiło efekty, takich jak zapewnienie wsparcia kapitałowego za pośrednictwem organizacji mikrofinansowej CEP, programu Schronienia Związków Zawodowych, programu Miesiąca Pracowników oraz stypendium Nguyen Duc Canh.

Niedawno, w odpowiedzi na apel Komitetu Wietnamskiego Frontu Ojczyzny w Ho Chi Minh City, miejskie związki zawodowe zorganizowały trzy punkty zbiórki darów, przekazując ponad 600 ton towarów na rzecz mieszkańców obszarów dotkniętych katastrofą. Jednocześnie Federacja Pracy w Ho Chi Minh City rozważa udzielenie pomocy członkom związków zawodowych, których rodziny poniosły poważne straty w wyniku niedawnych burz i powodzi. Te praktyczne działania pomagają wzmocnić zaufanie pracowników i społeczeństwa do Partii, państwa, Frontu Ojczyzny i organizacji związków zawodowych.

Skoncentruj się na merytorycznych działaniach na poziomie lokalnym.

Według pana Bui Thanh Nhana, w najbliższym czasie Związek Zawodowy Ho Chi Minh City skupi się na innowacjach w zakresie treści i metod działania, aby zapewnić coraz skuteczniejszą opiekę swoim członkom. Związek zawodowy miasta będzie ściśle współpracować z Wietnamskim Frontem Ojczyzny w Ho Chi Minh City, aby promować siłę jedności narodowej, a jednocześnie aktywniej uczestniczyć w monitorowaniu i przekazywaniu opinii na temat polityki płacowej, zatrudnienia, zabezpieczenia społecznego oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

Ruchy patriotyczne i emancypacyjne oraz ważne kampanie prowadzone przez Wietnamski Front Ojczyzny i organizacje społeczno-polityczne będą nadal silnie wspierane, dążąc do budowania harmonijnego, bezpiecznego i zrównoważonego środowiska pracy. Miejski związek zawodowy również uznaje dbanie o dobro swoich członków za kluczowe zadanie, oferując programy wsparcia w okresie świąt i Tet (Nowego Roku Księżycowego).

Pierwsza Konferencja Delegatów Związku Zawodowego Dzielnicy Phu Tho Hoa, Ho Chi Minh City, kadencja 2025-2030. (Zdjęcie: Udostępnione)

Podczas Nowego Roku Księżycowego w 2026 roku Federacja Związków Zawodowych Ho Chi Minh City ma zapewnić prezenty z okazji Tet oraz bilety kolejowe/autobusowe dla blisko 400 000 członków związków zawodowych, dysponując łącznym budżetem w wysokości 450 miliardów VND, nie licząc około 3 miliardów VND z funduszy związków zawodowych. Jednocześnie związek będzie nadal zacieśniał współpracę z partnerami w celu wdrożenia modeli zakwaterowania pracowników, szkoleń zawodowych, rozwoju kultury korporacyjnej oraz opieki zdrowotnej i duchowego dobrostanu pracowników.

W tej nowej fazie rozwoju, Federacja Związków Zawodowych Ho Chi Minh City zdefiniowała swoje motto: silna organizacja, ściśle współpracująca z lokalnymi społecznościami i będąca niezawodnym wsparciem dla pracowników. Dzięki temu związek nie tylko odgrywa rolę reprezentatywną w ochronie praw pracowniczych, ale także przyczynia się do przyciągania i zatrzymywania wysokiej jakości pracowników, spełniając tym samym społeczno-ekonomiczne potrzeby miasta.

Oczekuje się, że robotnicy i pracownicy w Ho Chi Minh City będą nadal doskonalić swoje umiejętności, rozwijać swoją wiedzę polityczną i podtrzymywać tradycję kreatywności i odpowiedzialności, aby pomóc miastu wejść w fazę pomyślnego i zrównoważonego rozwoju.

Source: https://thoidai.com.vn/nang-cao-vai-role-dai-dien-nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-moi-218293.html