Związek Zawodowy Vietnam Coffee Corporation: Poprawa życia pracowników

Związek zawodowy Vietnam Coffee Corporation koncentruje się na ochronie życia i praw swoich członków i pracowników poprzez praktyczne programy, przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju.

10 grudnia w prowincji Khanh Hoa związek zawodowy Vietnam Coffee Corporation podsumował działalność ruchu pracowniczego i związków zawodowych szóstej kadencji (2023-2025) oraz określił cele, kierunki i zadania na siódmą kadencję (2025-2030).

Pan Nguyen Ha Xuyen, przewodniczący Wietnamskiego Związku Zawodowego Rolnictwa i Ochrony Środowiska, przemawia na konferencji. Zdjęcie: NT.

W konferencji wzięli udział: pan Nguyen Ha Xuyen, przewodniczący Wietnamskiego Związku Zawodowego Rolnictwa i Środowiska; pan Dang Hong Tuan, zastępca sekretarza odpowiedzialnego za Komitet Partyjny i dyrektor generalny Vietnam Coffee Corporation; pan Le Trong Hien, przewodniczący związku zawodowego Vietnam Coffee Corporation; oraz 150 wybitnych członków związków zawodowych z różnych jednostek, a także 40 gości.

Hasłem programu działania VI Kongresu Związku Zawodowego Vietnam Coffee Corporation na kadencję 2023-2028 jest: „Innowacyjność, demokracja, solidarność, rozwój; towarzyszenie przedsiębiorstwu; dla członków związków zawodowych i pracowników; na rzecz stabilności i silnego rozwoju Vietnam Coffee Corporation”.

Związek Zawodowy Vietnam Coffee Corporation zawsze uważał dbałość o dobrobyt materialny i duchowy oraz ochronę uzasadnionych praw i interesów swoich członków i pracowników za priorytet we wszystkich swoich działaniach. Świadczą o tym liczne praktyczne programy działań, zwłaszcza w kontekście branży kawowej, która zmaga się z licznymi wahaniami rynkowymi i klęskami żywiołowymi.

Pan Dang Hong Tuan, zastępca sekretarza odpowiedzialnego za Komitet Partyjny, dyrektor generalny Vietnam Coffee Corporation. Zdjęcie: NT.

Łączna liczba pracowników (wliczając osoby objęte ubezpieczeniem społecznym i zatrudnione na podstawie umowy o pracę) wynosi 25 688, z czego 10 951 to kobiety, 8026 opłaca składki na ubezpieczenia społeczne, a 9425 to członkowie związków zawodowych, w tym 8032 członków opłacających składki na ubezpieczenia społeczne. Pracownicy zajmują się głównie uprawą kawy, ryżu, kauczuku i innych roślin uprawnych.

Związek Zawodowy Korporacji odgrywa kluczową rolę w reprezentowaniu pracowników, negocjowaniu i podpisywaniu układów zbiorowych pracy. Dzięki corocznej Konferencji Pracowników, która odbywa się w Korporacji i jej jednostkach członkowskich, głosy pracowników są słyszalne, a polityka, płace i premie są transparentne.

Jednym z wybitnych działań świadczących o głębokim humanitaryzmie jest program wsparcia budowy i remontu „Schronów Związków Zawodowych” dla członków związków zawodowych znajdujących się w skrajnie trudnej sytuacji. Działania z zakresu pomocy społecznej były szeroko wdrażane, w tym praktyczne programy takie jak „Tet Reunion”, „Miesiąc Robotników” i „Podziękowania dla Pracowników”. Związek zawodowy udzielił wsparcia ponad 1500 członkom związków zawodowych w trudnej sytuacji, przekazując im ponad miliard VND. W szczególności program „Schrony Związków Zawodowych” umożliwił budowę i remont 16 domów dla pracowników znajdujących się w skrajnie trudnej sytuacji, co kosztowało ponad 800 milionów VND.

Pan Le Trong Hien, przewodniczący związku zawodowego Vietnam Coffee Corporation. Zdjęcie: NT.

W nowej kadencji Związek Zawodowy Wietnamskiej Korporacji Kawy dąży do tego, aby zrekrutować ponad 2500 nowych członków i zagwarantować, że 100% przedsiębiorstw w ramach Korporacji będzie miało oddolną organizację związkową.

Co roku 100% przedsiębiorstw organizuje konferencje pracownicze, 100% przedsiębiorstw posiada regulacje dotyczące demokracji oddolnej, regulacje dotyczące dialogu, podpisane układy zbiorowe pracy oraz regulacje dotyczące koordynacji działań pomiędzy dyrektorem przedsiębiorstwa a odpowiednim Komitetem Wykonawczym Związku Zawodowego.

Te praktyczne działania pokazują niezastąpioną rolę związku zawodowego Vietnam Coffee Corporation w dbaniu o pracowników, tworzeniu silnych więzi między przedsiębiorstwem a jego pracownikami oraz przyczynianiu się do zrównoważonego rozwoju Vietnam Coffee Corporation.

Source: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-tong-cong-ty-ca-phe-viet-nam-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-d788659.html