Członkowie Młodej Partii cieszą się zaufaniem społeczeństwa.

Dzięki swojemu przystępnemu, dynamicznemu, odpowiedzialnemu i wydajnemu stylowi pracy Nguyen Hai Anh (ur. 1991) – sekretarz oddziału partii i przewodniczący Vinh Quoi Hamlet, gmina Binh An – zdobył zaufanie lokalnych urzędników, członków partii i mieszkańców, przyczyniając się do potwierdzenia roli młodych urzędników na szczeblu oddolnym.

Pan Nguyen Hai Anh (skrajnie po prawej) rozmawia z członkami zarządu wioski Vinh Quoi i lokalnymi mieszkańcami. Zdjęcie: MOC TRA

Urodzony i wychowany w lokalnej społeczności, Hai Anh, dzięki żmudnej drodze do szkoły i licznemu rodzeństwu, od najmłodszych lat żywił pragnienie sukcesu. Po ukończeniu gimnazjum wyjechał do Ho Chi Minh , aby kontynuować naukę w szkole średniej, a następnie ukończył Narodową Akademię Administracji Publicznej. Aby zdobyć praktyczne doświadczenie i możliwości dalszej nauki, pracował w firmach i bankach, a także założył własny kanał dystrybucji warzyw i owoców. W 2021 roku, pracując jako policjant gminny, Hai Anh uzyskał tytuł magistra administracji publicznej i został przydzielony do Komitetu Frontu Hamleta. W 2023 roku ukończył studia magisterskie, a w 2024 roku został wybrany na stanowisko sekretarza partii i przewodniczącego Vinh Quoi Hamlet.

Dzieląc się swoim doświadczeniem związanym z pełnieniem tej funkcji, pan Nguyen Hai Anh powiedział: „Urodziłem się i wychowałem w tej wiosce i jestem głęboko związany z tutejszymi ludźmi. Kiedy organizacja powierzyła mi to zadanie, uznałem to za okazję do czerpania z doświadczeń poprzednich pokoleń i zastosowania odpowiednich metod w lokalnym kontekście”. Według niego, największym wyzwaniem dla młodych kadr, które obejmują role przywódcze na szczeblu lokalnym, jest budowanie konsensusu w grupie, zwłaszcza ze starszymi, doświadczonymi członkami partii. Dlatego wybrał ostrożne, skromne i otwarte podejście; starannie przygotowywał treść spotkań oddziałów, działał bezstronnie, transparentnie i jasno definiował zadania i obowiązki. „Tylko poprzez poważną i skuteczną pracę możemy stopniowo budować zaufanie” – powiedział pan Hai Anh.

Obecnie wioska Vinh Quoi liczy 420 gospodarstw domowych i 2057 mieszkańców. Pan Hai Anh określił swoje główne zadanie jako ciągłe pozostawanie blisko ludzi i dogłębne zrozumienie lokalnej sytuacji. Jednocześnie daje dobry przykład w swojej pracy, dbając o to, by słowa były zgodne z czynami, aktywnie wymieniając informacje i szybko rozwiązując wszelkie pojawiające się problemy. Zastępca sekretarza oddziału partii i zastępca przewodniczącego wioski Vinh Quoi, Tran Van Duoc, skomentował: „W oddziale partii towarzysz Hai Anh koncentruje się na budowaniu jedności, dokładnym wdrażaniu rezolucji i ścisłym przestrzeganiu dyrektyw wyższego szczebla, dostosowując je jednak do rzeczywistej sytuacji wioski”.

Podczas swojej kadencji pan Hai Anh wybrał otwarte i demokratyczne podejście; wszystkie strategie polityczne były omawiane, a opinia publiczna mogła być brana pod uwagę i monitorowana. Według niego, należy słuchać opinii ludzi i szybko na nie reagować, zwłaszcza w kwestiach bezpośrednio związanych z ich życiem i należnymi im prawami. „Zawsze podkreślam wzorową rolę członków partii, zwłaszcza w zakresie transparentności wkładu obywateli. Kiedy ludzie nam zaufają, wszystko pójdzie sprawniej” – powiedział pan Hai Anh.

To poczucie odpowiedzialności przejawia się w konkretnych działaniach. Pod koniec dnia pracy, gdy pani Lien Tuyet Thuy udała się do biura osiedla, aby zarejestrować zgon krewnego, pan Hai Anh nadal pomagał jej w szybkim załatwieniu formalności, oszczędzając jej konieczności wielokrotnego dojeżdżania. Podczas przypływu w 2025 roku, kiedy wiele dróg w osiedlu było zalanych, pan Hai Anh osobiście zbadał teren, upewnił się, że mieszkańcy znajdują wrażliwe punkty i pomógł w relokacji mienia. Pan Tran Thanh Phong, mieszkaniec Grupy 1, powiedział: „Kiedy poziom wody wzrósł, a mieszkańcy nadal byli zdezorientowani, zobaczyliśmy pana Hai Anha, który przychodził nas wspierać i pomagać nam wieczorem”.

Aby zwiększyć efektywność spotkań oddziałów partyjnych, Hai Anh stopniowo wdrażał technologie informatyczne, takie jak wykorzystanie grupy Zalo w oddziale partyjnym oraz elektronicznego podręcznika członka partii do szybkiego przesyłania polityk i materiałów z posiedzeń, digitalizacja list członków i akt roboczych partii oraz organizowanie spotkań online w razie potrzeby. Według niego spotkania oddziałów partyjnych powinny być powiązane z konkretnymi problemami w życiu ludzi, unikając formalizmu.

Dzięki tym oddolnym zmianom, wygląd wioski Vinh Quoi stopniowo się zmieniał, a życie materialne i duchowe mieszkańców ulegało coraz większej poprawie. Doświadczenie praktyczne pokazuje, że przydzielanie zadań młodym kadrom, wyszkolonym na poziomie oddolnym, jest właściwym podejściem w obecnej pracy kadrowej. Zaufanie ludzi jest zarówno miarą, jak i motywacją dla młodych kadr do dalszego wysiłku i skutecznego wypełniania powierzonych im obowiązków.

MOC TRA

Źródło: https://baoangiang.com.vn/dang-vien-tre-duoc-dan-tin-a473774.html