Podczas seminarium „Wyposażenie dla liderów biznesu”, które odbyło się 25 listopada rano w Hanoi i zostało zorganizowane przez FSB Institute of Management and Technology (FPT Group), eksperci dyskutowali na temat strategii uczenia się dla pionierskich menedżerów w erze cyfrowej.
Pan Tran Quang Huy, Kierownik Działu Szkoleń w Instytucie Zarządzania i Technologii FSB, podkreślił, że w erze cyfrowej technologia zmienia się dynamicznie, a otoczenie biznesowe podlega ciągłym zmianom, dlatego szkolenie menedżerów staje się kluczowym czynnikiem. Aby się dostosować, menedżerowie muszą rozwijać trzy główne filary: wiedzę, umiejętności cyfrowe i pionierskie myślenie.
Jeśli chodzi o wiedzę, menedżerowie muszą opanować kompleksowe zarządzanie i rozumieć relacje między obszarami, aby móc podejmować skuteczne decyzje.
Umiejętności cyfrowe, zwłaszcza umiejętność analizowania danych i stosowania nowych technologii, pomagają menedżerom podejmować trafne i szybkie decyzje. „To również nasza mocna strona i jest ona uwzględniana w naszych programach szkoleniowych. Ostatnio promujemy wyposażanie studentów w umiejętności z zakresu sztucznej inteligencji, nie tylko po to, by rozwijać te umiejętności wewnętrznie, ale także by dzielić się nimi ze wszystkimi studentami na kursach” – powiedział pan Huy.
Wreszcie, pionierskie myślenie – odwaga w podejmowaniu wyzwań, wprowadzaniu innowacji i przewodzeniu zmianom – jest kluczowym czynnikiem pozwalającym menedżerom dostosować się do nowych środowisk.
Zdaniem pana Huya, aby budować powyższe zdolności, placówki szkoleniowe zachęcają studentów do: wczesnego rozpoczynania nauki, uczenia się poprzez pracę, stosowania technologii w nauczaniu i innowacyjnych metod zgodnie z filozofią uczenia się w sposób połączony.
Końcowym celem jest pomoc menadżerom nie tylko w opanowaniu wiedzy i umiejętności, ale także w zdobyciu wiedzy na temat tego, jak zastosować je w pracy, tworzyć realną wartość i prowadzić przedsiębiorstwa ku zrównoważonemu rozwojowi w erze cyfrowej.
Przemawiając na seminarium, Pan Pham Quang Vinh – Przewodniczący Stowarzyszenia Wietnam-USA, były Wiceminister Spraw Zagranicznych , były Ambasador Wietnamu w Stanach Zjednoczonych (2014-2018) powiedział, że świat, a także Wietnam, zmieniają się. Bardzo szybko odnajduję się w nowej erze.
Wraz z przełomami w nauce i technologii, myślenie zarządcze i modele biznesowe ulegają radykalnym zmianom. Wymaga to od każdego, a zwłaszcza od przyszłego zespołu kierowniczego, posiadania wizji łączącej technologię, globalne zarządzanie i umiejętność adaptacji do nowego otoczenia. Jest to warunek konieczny.
„Model edukacyjny, który omawiamy, może stać się kluczem do pomocy uczniom w otwarciu się na własną przyszłość” – skomentował pan Vinh.
W ramach wydarzenia zainaugurowano program Master of Business Administration (MBA) zorientowany na cyfrowe myślenie zarządcze. Jest to program realizowany wspólnie przez Uniwersytet Kolorado w Denver (USA) oraz Instytut Zarządzania i Technologii FSB w Wietnamie. Program jest realizowany zgodnie z programem nauczania Uniwersytetu Kolorado w Denver, z zachowaniem wszystkich treści, metod i standardów oceniania obowiązujących na studiach w Stanach Zjednoczonych.
Źródło: https://daidoanket.vn/dao-tao-nha-quan-tri-thich-ung-ky-nguyen-so.html
Komentarz (0)