Wzmocnienie pracy nad rozwojem członków partii po reorganizacji

Kształcenie nowych członków Partii zawsze było uznawane za zadanie strategiczne i regularne, służące konsolidacji oddolnego systemu politycznego, zapewniającego Partii wiodącą rolę we wszystkich aspektach życia społecznego, zwłaszcza w kontekście reorganizacji aparatu i wdrożenia dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego od 1 lipca 2025 r.

Przywódcy Komitetu Budowlanego Partii i Komitetu Partii Komuny Chi Lang wręczyli kwiaty, aby pogratulować nowo przyjętym członkom partii.

W Lang Son praca ta jest zawsze szeroko i synchronicznie prowadzona przez komitety partyjne na wszystkich szczeblach, zgodnie z rzeczywistością w nowym okresie.

Po reorganizacji, zadanie odkrywania, pielęgnowania i rekrutacji wybitnych ludzi do Partii jest jednym z filarów stabilizacji organizacji, budowania zaufania społecznego i tworzenia kadr dla systemu politycznego . Według towarzysza Nguyena Van Haia, zastępcy przewodniczącego Komitetu Organizacyjnego Prowincjonalnego Komitetu Partii, od 1 lipca do końca września 2025 roku cała prowincja zrekrutowała prawie 200 nowych członków partii, co daje łącznie ponad 71 000 członków Prowincjonalnego Komitetu Partii Lang Son.

Wśród nowych członków partii znajduje się 82 kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego; 51 osób pracuje w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie; 47 oficerów i żołnierzy wojska i policji. W przeszłości prace nad rekrutacją nowych członków partii po reorganizacji były organizowane i wdrażane synchronicznie w tym obszarze. Komitety partyjne i organizacje wszystkich szczebli dokonały przeglądu, opracowały szczegółowe plany i jasno określiły obowiązki w zakresie wyszukiwania i wspierania źródeł rekrutacji.

Wiele agencji i jednostek elastycznie wprowadza innowacje w swoich metodach pracy, łącząc pracę nad rozwojem członków Partii z ruchami patriotycznymi i działalnością organizacji masowych. W ten sposób motywuje się masy do aktywnego szkolenia i dążenia do wstąpienia w szeregi Partii.

W przygranicznej gminie Ba Son Komitet Budowy Partii aktywnie doradzał Stałemu Komitetowi, Stałemu Komitetowi i Gminnemu Komitetowi Partii w celu promowania pracy rozwijających się członków Partii, koordynując działania z organizacjami społeczno-politycznymi w celu przeglądu i propagowania działań mających na celu podniesienie świadomości na temat Partii wśród członków związków zawodowych, stowarzyszeń i ludzi, ze szczególnym uwzględnieniem ludzi młodych i prestiżowych osób z obszarów mieszkalnych.

Regularnie prowadzono prace zawodowe, w ramach których w 10 przypadkach sprawdzono i zweryfikowano przeszłość partyjną; oficjalnie przeniesiono 8 członków partii na okresie próbnym; przeniesiono ponad 75 członków partii; przyjęto 10 nowych członków partii (co stanowi 66,7% planu). Do tej pory Komitet Partii Komunalnej Ba Son liczył 595 członków (570 oficjalnych członków partii; 25 członków na okresie próbnym).

Prace nad aktualizacją i eksploatacją systemu zarządzania bazą danych członków Partii 2.0 i 3.0 osiągnęły poziom 98%; wdrożenie zmian w legitymacjach partyjnych osiągnęło poziom 100% w całym Komitecie Partyjnym gminy. Towarzysz Ha Van Huan, przewodniczący Komitetu Budowy Partii w gminie Ba Son, powiedział: „Regularnie polecamy oddziałom i podległym Komitetom Partyjnym wysyłanie kadr do wiosek i przysiółków w celu mobilizacji, odkrywania i wspierania wybitnych ludzi; wzmacniania edukacji politycznej i ideologicznej”.

W zakresie szkoleń, w ciągu pierwszych 9 miesięcy 2025 roku gmina uczestniczyła w 5 kursach szkoleniowych dla nowych członków partii oraz w pracach organizacji masowej; 2 towarzyszy zostało skierowanych na studia z teorii politycznej na poziomie zaawansowanym, a 3 towarzyszy na studia na poziomie średnio zaawansowanym. Są to kroki mające na celu ujednolicenie składu zespołu i dostosowanie go do wymogów nowego systemu władzy.

Towarzysz Vy Minh Long, sekretarz Komitetu Partii Komunalnej, podkreślił: „Ba Son jest gminą przygraniczną, dlatego uważamy, że budowanie partii, budowanie systemu politycznego i pozyskiwanie nowych członków Partii jest szczególnie ważnym zadaniem. Dobre wykonanie tych prac pomoże promować rolę lidera Partii wśród zwykłych ludzi, w wioskach i przysiółkach, przyczyniając się do stabilizacji życia społecznego, wzrostu zaufania do Partii oraz budowy stabilnego i rozwiniętego obszaru przygranicznego”.

Należy zauważyć, że w ostatnim czasie w Lang Son, oprócz opracowywania planów i wyznaczania konkretnych celów wdrożeniowych, komitety partyjne wszystkich szczebli proaktywnie zlecały wyspecjalizowanym agencjom zadania ścisłego monitorowania realizacji planów i koordynowania działań w celu usuwania przeszkód w dokumentacji i procedurach przyjmowania nowych członków Partii. W upośledzonej gminie Xuan Duong, Komitet Partyjny gminy wyznaczył cele dotyczące rozwoju Partii w Rezolucji nr 07-NQ/DH z dnia 31 lipca 2025 r., przyjmując co najmniej 16 nowych członków Partii rocznie.

Aby osiągnąć ten cel, Komitet Partii Komunalnej wymaga, aby komórki partyjne traktowały rozwój członków Partii jako regularne zadanie, przypisując odpowiedzialność sekretarzowi komórki partyjnej. Ponadto konieczne jest skupienie się na pozyskiwaniu zasobów od członków związków zawodowych, stowarzyszeń i wybitnej młodzieży oraz wyznaczaniu członków Partii do mentoringu i szkolenia mas. W ostatnim czasie Komitet Partii Komunalnej Xuan Duong uważał budowanie partii i systemu politycznego, w tym pozyskiwanie nowych członków, za zadanie, które musi zostać wykonane perfekcyjnie.

Członkowie partii to pionierzy, wzorowi członkowie partii, a członkowie partii są miarą mas w rozwoju społeczno-gospodarczym. Tylko wtedy możemy przyczynić się do rozwoju ojczyzny Xuan Duong. Według towarzyszki Hoang Thi Luyen, przewodniczącej Komitetu Budowy Partii, praca organizacyjna, kadry i ścisłe wdrażanie procesów rozwoju członków partii są uważane za obowiązkowy wymóg działań na rzecz budowy partii na poziomie oddolnym.

Ponadto, Komitet Partii Komunalnej regularnie organizuje inspekcje i monitoruje postępy, łącząc ich wyniki z oceną efektywności pracy podległych mu komórek partyjnych. Rzeczywistość w Lang Son pokazuje, że praca nad rozwojem członków Partii jest kluczowym czynnikiem dla efektywnego funkcjonowania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego po reorganizacji. Wzmocnienie procesu odkrywania, szkolenia oraz edukacji politycznej i ideologicznej osób z elit nie tylko uzupełnia źródło kadr, ale jest również narzędziem wzmacniania więzi między Partią a społeczeństwem, zwłaszcza na obszarach przygranicznych, gdzie występują szczególne wymagania dotyczące bezpieczeństwa, porządku i rozwoju społeczno-gospodarczego.

Artykuł i zdjęcia: QUOC DAT

Źródło: https://nhandan.vn/day-manh-cong-tac-phat-trien-dang-vien-sau-sap-xep-post914494.html