
Sprawozdanie przedstawione na spotkaniu w sprawie oceny realizacji przez Ministerstwo Zdrowia zadań związanych ze skróceniem i uproszczeniem procedur administracyjnych oraz zastosowaniem technologii informatycznych w rozwiązywaniu procedur administracyjnych do roku 2025 wykazało, że część jednostek nie wdrożyła jeszcze w pełni kalkulacji, skrócenia i uproszczenia procedur administracyjnych oraz warunków prowadzenia działalności, które zapewniłyby osiągnięcie celów wymaganych przez Rząd.
W odpowiedzi na prośbę Rządu , kierownictwo Ministerstwa Zdrowia poleciło swoim jednostkom zdecydowane wdrożenie zadania uzupełnienia, ujednolicenia, opublikowania i pełnego ujawnienia procedur administracyjnych związanych z produkcją i działalnością gospodarczą, a także postępu w budowie krajowych i specjalistycznych baz danych, a także zapewnienie połączenia, synchronizacji i udostępniania danych Krajowemu Portalowi Usług Publicznych.
Stały Zastępca Ministra Zdrowia Vu Manh Ha zażądał, aby pozostałe departamenty i wydziały pilnie i poważnie skoordynowały działania z Narodowym Centrum Informacji Zdrowotnej w celu przeglądu i restrukturyzacji przetwarzania procedur administracyjnych dla 50 procedur administracyjnych, których wymagane dokumenty zostały zastąpione informacjami opartymi na bazie danych określonej w artykule 4 Uchwały Rządowej nr 667/2025/NQ-CP z dnia 15 listopada 2025 r. w sprawie skrócenia i uproszczenia procedur administracyjnych opartych na danych, przed 1 stycznia 2026 r.
Ponadto właściwe departamenty i agencje powinny odwołać się do doświadczeń Ministerstwa Sprawiedliwości określonych w decyzji 3458/QD-BTP z 2025 r. w sprawie publikacji danych z rejestru stanu cywilnego oraz wytycznych dotyczących łączenia, wykorzystywania i stosowania danych z rejestru stanu cywilnego w celu zastąpienia dokumentów papierowych w rozwiązywaniu procedur administracyjnych, aby móc je szybko i sprawnie stosować.
Kierownictwo Ministerstwa Zdrowia zleciło Biuru Ministerstwa monitorowanie, przeglądanie i identyfikowanie jednostek, które nie wykazywały się inicjatywą i poważnym podejściem do realizacji zadań, w celu jasnego zdefiniowania i oceny obowiązków liderów i kierowników zawodowych każdej jednostki w zakresie realizacji nhiệm vụ.
Source: https://nhandan.vn/day-nhanh-ung-dung-cong-nghe-giai-quyet-thu-tuc-hanh-chinh-trong-linh-vuc-y-te-post930955.html






Komentarz (0)