Propozycja utworzenia Związku Kobiet w celu wzmocnienia powiązań z organizacjami i osobami w ekosystemie startupów

Oto rada i propozycja Pana Phan Dinh Tuan Anh, dyrektora Angels 4 Us Company, mająca na celu zwiększenie skuteczności działań wspierających kobiety w zakładaniu własnej działalności gospodarczej na kolejnym etapie.

Oceniając znaczenie Projektu wspierającego kobiety w zakładaniu działalności gospodarczej w latach 2017–2025 (Projekt 939), któremu przewodniczył Wietnamski Związek Kobiet, zdaniem Pana Phan Dinh Tuan Anh, najbardziej oczywistym skutkiem Projektu jest czynnik związany z poprawą warunków życia kobiet, ponieważ Projekt 939 bezpośrednio wpłynął na grupy kobiet, które nie założyły jeszcze działalności gospodarczej i które dopiero zaczęły ją zakładać.

W ostatnich latach Konkurs Startupów Kobiet nie tylko stał się ruchem z natury, ale jego efekty biznesowe i komunikacyjne rozprzestrzeniły się na wszystkie poziomy członkiń i kobiet. Dlatego prowincje i miasta, w których nie było projektów biorących udział w Konkursie, zakwalifikowały się do udziału w konkursie, podejmując wysiłki na rzecz rozwoju projektów/pomysłów startupowych kobiet.

W ciągu ostatnich dwóch lat wyłoniły się dwa segmenty: segment kobiet, które chcą uczestniczyć w startupach, oraz drugi segment kobiet, które początkowo miały nadwyżkę finansową i chcą się rozwijać. Dlatego mam nadzieję, że powstaną odpowiednie programy planowania i zagospodarowania przestrzennego dla każdej z tych grup, takie jak projekty, pomysły na inkubację, nowe pomysły i projekty, a także programy wspierające, pielęgnujące, utrzymujące i rozwijające startupy, aby mogły się rozwijać – powiedział pan Tuan Anh.

Pan Phan Dinh Tuan Anh udzielił również rady i zaproponował, aby Wietnamska Unia Kobiet wykazała się odwagą i promowała współpracę z organizacjami i osobami działającymi w ekosystemie startupów, aby móc nawiązywać kontakty i korzystać z licznych zasobów dostępnych w tym ekosystemie. W ten sposób uwolnimy się od presji i zasobów, stworzymy przestrzeń i czas na wdrożenie działań, dzięki czemu działania wspierające kobiece startupy będą skuteczne.

Delegaci biorący udział w warsztatach konsultacyjnych na temat strategicznej orientacji w zakresie wspierania kobiet w zakładaniu działalności gospodarczej w latach 2026–2035, zorganizowanych przez Wietnamski Związek Kobiet 3 grudnia

Podczas warsztatów konsultacyjnych na temat strategicznej orientacji wsparcia kobiet przedsiębiorców w okresie 2026–2035, zorganizowanych przez Wietnamski Związek Kobiet, w imieniu grupy ekspertów Wietnamskiego Projektu na rzecz Wzrostu Konkurencyjności Sektora Prywatnego (IPSC) towarzyszącego Wietnamskiemu Związkowi Kobiet w celu opracowania wstępnego zarysu Projektu „Wspieranie kobiet przedsiębiorców w okresie 2026–2035”, pan Phan Dinh Tuan Anh przedstawił projekt niektórych celów Projektu, w szczególności:

Projekt szczegółowych celów na okres 2026-2030:

- Pilotowanie modeli współpracy i ekosystemów w celu wsparcia kobiet przedsiębiorców, promowania konkurencyjności, zrównoważonego rozwoju i inkluzywnego biznesu.

- 100% działaczy Związku Kobiet na wszystkich szczeblach zwiększyło świadomość i zdolność do wspierania kobiet w zakładaniu działalności gospodarczej, aby skutecznie wdrożyć Projekt.

- 50% funkcjonariuszy Związku Kobiet na wszystkich szczeblach zostanie przeszkolonych w celu podniesienia ich kompetencji i kwalifikacji, aby mogli sprostać potrzebom w zakresie wsparcia i doradztwa zarządczego w zakresie poprawy konkurencyjności, zrównoważonego rozwoju i inkluzywnego biznesu.

- 50% klubów i stowarzyszeń/grup kobiet przedsiębiorców ma na celu podniesienie świadomości na temat istotnej roli i znaczenia zwiększania konkurencyjności, zrównoważonego rozwoju i inkluzywnego biznesu oraz wdrożenie działań/usług wspierających kobiety przedsiębiorców w celu zwiększenia konkurencyjności, zrównoważonego rozwoju i inkluzywnego biznesu.

- 50% członkiń Unii Kobiet, kobiet przedsiębiorców/członkiń klubów kobiet przedsiębiorców, stowarzyszeń/związków kobiet przedsiębiorców ma świadomość istotnej roli i znaczenia zwiększania konkurencyjności, zrównoważonego rozwoju i inkluzywnego biznesu.

- 50% członkiń Związku Kobiet, czyli przedsiębiorczyń, które są członkiniami/członkiniami klubów przedsiębiorczych kobiet, stowarzyszeń/związków przedsiębiorczych kobiet, rozwija projekty typu start-up i zarządza firmami zgodnie z kryteriami zrównoważonego rozwoju i biznesu inkluzywnego.

- 5000 kobiet, które mają potrzebę i chęć rozpoczęcia działalności gospodarczej; rozpoczęły działalność gospodarczą i otrzymały wsparcie w postaci pieniędzy na inkubację, inkubacji i przyspieszenia rozwoju prywatnych i zbiorowych modeli gospodarczych w celu poprawy konkurencyjności, zrównoważonego rozwoju, inkluzywnego biznesu i tworzenia nowych przewag konkurencyjnych.

Projekt szczegółowych celów na okres 2031-2035:

- Wybór i wdrożenie standardowych modeli współpracy i ekosystemów w celu wsparcia kobiet przedsiębiorców w celu promowania konkurencyjności, zrównoważonego rozwoju i inkluzywnego biznesu.

- 100% funkcjonariuszy Związku Kobiet na wszystkich szczeblach jest przeszkolonych w celu podniesienia ich kompetencji i kwalifikacji, aby mogli sprostać potrzebom w zakresie wsparcia i doradztwa zarządczego w zakresie poprawy konkurencyjności, zrównoważonego rozwoju i inkluzywnego biznesu.

- 100% klubów i stowarzyszeń/związków kobiet przedsiębiorców jest informowanych o istotnej roli i znaczeniu zwiększania konkurencyjności, zrównoważonego rozwoju i inkluzywnego biznesu, a także o narzędziach i metodach wspierania członkiń przedsiębiorców w zwiększaniu konkurencyjności, zrównoważonego rozwoju i inkluzywnego biznesu; a także o wdrażaniu działań/usług wspierających członkinie przedsiębiorców w zwiększaniu konkurencyjności, zrównoważonego rozwoju i inkluzywnego biznesu.

- 50% członkiń Związku Kobiet, czyli przedsiębiorczyń, które są członkiniami/członkiniami klubów przedsiębiorczych kobiet, stowarzyszeń/związków przedsiębiorczych kobiet, rozwija projekty typu start-up i zarządza firmami zgodnie z kryteriami zrównoważonego rozwoju i biznesu inkluzywnego.

- 10 000 kobiet, które mają potrzebę i chęć rozpoczęcia działalności gospodarczej; rozpoczęły działalność gospodarczą i otrzymały wsparcie w postaci pieniędzy na inkubację, inkubacji i przyspieszenia rozwoju prywatnych i zbiorowych modeli gospodarczych w celu poprawy konkurencyjności, zrównoważonego rozwoju i inkluzywnego biznesu.

Rano 3 grudnia 2024 r. Wietnamska Unia Kobiet zorganizowała warsztaty konsultacyjne na temat strategicznych kierunków wspierania kobiet w zakładaniu działalności gospodarczej na lata 2026–2035, aby określić cele, zadania i rozwiązania mające na celu wsparcie kobiet w zakładaniu działalności gospodarczej w celu sprostania wymogom nowej sytuacji.

W warsztatach wzięli udział przedstawiciele ministerstw, oddziałów, eksperci, konsultanci ds. startupów, organizacje i jednostki towarzyszące Wietnamskiej Unii Kobiet, kobiety przedsiębiorcy oraz przedstawicielki Unii Kobiet na wszystkich szczeblach.

Wartościowe informacje i pożyteczne dzielenie się wiedzą podczas warsztatów będą stanowić dla Wietnamskiego Związku Kobiet ważną podstawę do dalszych badań i dostosowywania rozwiązań i działań w celu wsparcia i promowania kobiecych start-upów w coraz bardziej innowacyjnym i kreatywnym kierunku, nadążając za dynamicznym rozwojem nauki i technologii, transformacją cyfrową, zieloną transformacją i zrównoważonym rozwojem kraju.

Source: https://phunuvietnam.vn/de-nghi-hoi-lhpn-tang-cuong-ket-noi-voi-cac-to-chuc-ca-nhan-trong-he-sinh-thai-khoi-nghiep-20241204154603948.htm