Propozycja 550% dodatku do obecnych wynagrodzeń w celu przyciągnięcia talentów do wojska

Realizując Plan wdrożenia Decyzji nr 726/QD-TTg Premiera zatwierdzającej projekt „Polityka przyciągania, wykorzystywania talentów i współpracy przy wykonywaniu zadań dla Wietnamskiej Armii Ludowej do roku 2030, z wizją do roku 2050”, Ministerstwo Obrony Narodowej prowadzi badania i opracowuje projekt Dekretu Rządowego regulującego politykę przyciągania i wykorzystywania talentów dla Wietnamskiej Armii Ludowej.

Ponadto Ministerstwo Obrony Narodowej zebrało opinie od organizacji i osób prywatnych w celu kontynuacji prac nad poprawieniem i udoskonaleniem projektu.

Najważniejszym punktem projektu dekretu są specjalne mechanizmy finansowe mające zastosowanie do osób, które są przyciągane do listy płac, oraz do osób pracujących w wojsku, ale uważanych za utalentowanych.

Oprócz zasad dotyczących wynagrodzeń i zakwaterowania, wyżej wymienieni pracownicy mogą również korzystać z licznych zasad dotyczących premii i dodatków.

Najważniejszym punktem projektu dekretu dotyczącego przyciągania i wykorzystywania talentów w armii są specjalne mechanizmy finansowe.

W przypadku mieszkań, osoby z priorytetem mogą wynajmować mieszkania komunalne o powierzchni co najmniej 60 m², w tym domy szeregowe o powierzchni działki budowlanej 60 m² lub apartamenty o powierzchni użytkowej 60 m², a maksymalny koszt wyposażenia wnętrz wynosi 150 milionów VND. Maksymalna kwota wynajmu przysługuje osobom z priorytetem w przypadku domów szeregowych o powierzchni działki budowlanej do 150 m² lub apartamentów o powierzchni użytkowej do 145 m², a maksymalny koszt wyposażenia wnętrz wynosi 200 milionów VND.

W przypadku, gdy nie posiadają oficjalnego mieszkania i muszą wynająć dom, otrzymają wsparcie w postaci czynszu, w którym będą mogli mieszkać. Podmioty te mają również pierwszeństwo w uczestnictwie w projektach mieszkaniowych i gruntowych; mają one najwyższy priorytet wśród kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, którym przysługuje prawo do zakupu mieszkań socjalnych.

Jeśli chodzi o premie, to za wyniki badań naukowych, wynalazków, rozwiązań użytkowych, znaków towarowych i wzorów przemysłowych, stosowanych w działalności wojskowej , przynoszących wysoką efektywność, ale nie komercjalizację, przysługuje jednorazowa premia w wysokości co najmniej 6-krotności obecnego wynagrodzenia.

Specjalny dodatek mający na celu przyciągnięcie talentów do armii

Projekt zakłada, że wybitni absolwenci otrzymają dodatkowy dodatek miesięczny w wysokości 250% swojego obecnego wynagrodzenia przez okres 5 lat. Pozostali kandydaci otrzymają dodatkowy dodatek w wysokości 350% swojego obecnego wynagrodzenia przez okres 5 lat od dnia podjęcia decyzji o naborze przez Ministra Obrony Narodowej.

Ponadto projekt przewiduje przypadki, w których przysługują wyższe dodatkowe świadczenia alimentacyjne, wynoszące od 400 do 500% obecnego wynagrodzenia.

Zgodnie z tym dodatek socjalny wynosi 500% aktualnego wynagrodzenia dla profesorów i docentów, którzy przewodniczą doradztwu, proponują polityki i rozwiązania lub prowadzą przełomowe prace naukowo- badawcze w strategicznych i kluczowych sektorach na szczeblu krajowym lub międzynarodowym, które są stosowane w praktyce z wysoką efektywnością, głównych architektów na szczeblu ministerialnym, głównych architektów projektów; wynosi 450% aktualnego wynagrodzenia dla osób z tytułem doktora, lekarzy specjalistów II stopnia, farmaceutów specjalistów II stopnia, ekspertów, menedżerów i administratorów biznesowych, którzy przewodniczą doradztwu, proponują polityki i rozwiązania lub prowadzą przełomowe prace naukowo-badawcze; wynosi 400% aktualnego wynagrodzenia dla osób z tytułem magistra, lekarzy specjalistów I stopnia, farmaceutów specjalistów I stopnia, którzy przewodniczą doradztwu, proponują polityki i rozwiązania lub prowadzą przełomowe prace naukowo-badawcze.

W szczególnych przypadkach, gdy zachodzi konieczność zatrudnienia osób do pracy w kluczowych działach Armii, ale nie w wymienionych wyżej dziedzinach, osobom tym przysługuje dodatek socjalny równy 400% ich obecnego wynagrodzenia.

Oprócz podwyższonego dodatku Minister Obrony Narodowej, opierając się na wynikach corocznej oceny realizacji zadań poprzez ilość, jakość i zaawansowanie wyrobów/prac, podejmuje decyzję o podwyższeniu dodatku o 50-100% dotychczasowego uposażenia dla osób wyróżniających się wybitnymi osiągnięciami.

Dron VU MALE wyprodukowany w Wietnamie. Zdjęcie: Tra Khanh

Dodatkowy dodatek w wysokości 550% wynagrodzenia dla głównego architekta

W odniesieniu do dodatkowego dodatku dla osób objętych zasadami merytokracji, oficerów, żołnierzy zawodowych, urzędników obronnych, pracowników obronnych i urzędników, od dnia podjęcia decyzji przez Ministra Obrony Narodowej o stosowaniu zasady merytokracji w odniesieniu do osób wojskowych, będą oni otrzymywać dodatkowy miesięczny dodatek w wysokości 400% ich dotychczasowego uposażenia.

Przypadki uprawniające do wyższych dodatków obejmują: profesorów i profesorów nadzwyczajnych, którzy przewodniczą konsultacjom i proponują polityki i rozwiązania lub mają przełomowe projekty badań naukowych w strategicznych i kluczowych sektorach na szczeblu krajowym lub międzynarodowym, które są skutecznie stosowane w praktyce; główni architekci na szczeblu ministerialnym i główni architekci projektów mają prawo do dodatkowych dodatków równych 550% ich obecnego wynagrodzenia.

Dodatkowy dodatek w wysokości 500% aktualnego wynagrodzenia dla osób posiadających stopień doktora, lekarzy specjalistów II stopnia, farmaceutów specjalistów II stopnia, ekspertów, menedżerów i administratorów biznesowych w przypadku przewodniczenia konsultacjom, proponowania polityk, rozwiązań lub prowadzenia przełomowych prac badawczych.

Dodatkowy dodatek w wysokości 450% aktualnego wynagrodzenia dla osób posiadających tytuł magistra, lekarza specjalistę I stopnia, farmaceuty specjalistę I stopnia w przypadku przewodniczenia konsultacjom, proponowania polityki, rozwiązań lub prowadzenia przełomowych prac naukowo-badawczych.

W szczególnych przypadkach osoby pracujące w kluczowych działach Armii, ale nie w wymienionych wyżej podmiotach, otrzymają dodatek socjalny równy 450% ich obecnego wynagrodzenia.

Ministerstwo Obrony Narodowej

Oryginalny link do posta Kopiuj link

https://www.mod.gov.vn/vn/chi-tiet/sa-ttsk/sa-tt-qpan/lay-y-kien-du-thao-nghi-dinh-ve-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-doi-voi-quan-doi-nhan-dan-viet-nam

Source: https://khoahocdoisong.vn/de-xuat-phu-cap-550-luong-hien-huong-thu-hut-nhan-tai-vao-quan-doi-post2149068338.html