Propozycja zwiększenia dodatków dla sołtysów i liderów grup sąsiedzkich.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaproponowało przepisy i zasady dotyczące urzędników pracujących w niepełnym wymiarze godzin na szczeblu wsi i dzielnic po reorganizacji.

Dziś rano Ministerstwo Sprawiedliwości opublikowało dokument oceniający projekt rozporządzenia rządu w sprawie organizacji i funkcjonowania wsi i osiedli mieszkaniowych oraz systemu i zasad dotyczących urzędników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na wsiach i osiedlach mieszkaniowych. Projekt został przygotowany pod kierownictwem Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Projekt przepisów określa liczbę, tytuły, świadczenia i zasady dotyczące personelu pracującego w niepełnym wymiarze godzin na wsiach i obszarach mieszkalnych.

Jeśli chodzi o liczbę pracowników społecznych pracujących w niepełnym wymiarze godzin na wsiach i osiedlach, zajmują oni trzy stanowiska: sekretarza oddziału partyjnego, sołtysa lub lidera osiedla oraz przewodniczącego komitetu roboczego Frontu Ojczyzny.

W projekcie zachowano tę samą liczbę stanowisk i liczbę pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na wsiach i osiedlach, co w obecnych przepisach.

Obraz ilustracyjny

Projekt dekretu proponuje dostosowanie i podwyższenie ryczałtu z budżetu państwa dla urzędników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na wsiach i osiedlach w porównaniu z obecnymi przepisami, zapewniając jego adekwatność do wielkości wsi i osiedli oraz obciążenia pracą po reorganizacji. W szczególności, wzrost wyniesie od 6 do 8 razy więcej niż pensja zasadnicza dla wsi i osiedli o szczególnych uwarunkowaniach.

Budżet państwa przeznacza środki (w tym wsparcie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne) na wypłatę miesięcznych dodatków dla funkcjonariuszy zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na terenach wiejskich i osiedli mieszkaniowych: dla wsi liczących 700 i więcej gospodarstw domowych, osiedli liczących 1000 i więcej gospodarstw domowych oraz wsi i osiedli należących do kluczowych jednostek administracyjnych szczebla gminnego z zakresu obronności państwa.

W przypadku wsi i osiedli nieobjętych powyższymi regulacjami pensja zasadnicza wzrośnie od 4,5-krotności do 6,5-krotności.

Na podstawie podziału środków budżetu rządu centralnego i możliwości równoważenia budżetów lokalnych, Prowincjonalny Komitet Ludowy przedkłada Prowincjonalnej Radzie Ludowej do decyzji szczegółowe poziomy dodatków dla każdego stanowiska, dodatki za równoczesne obowiązki i poziomy wsparcia dla innych stanowisk we wsiach i obszarach mieszkalnych, zgodnie z prawem.

Dodatek na każde stanowisko urzędnika pracującego w niepełnym wymiarze godzin na wsiach i w osiedlach mieszkaniowych musi być w rozsądnym stopniu skorelowany z wynagrodzeniem specjalisty pierwszego stopnia.

Przepisy dotyczące zajmowania wielu stanowisk oraz dodatku za zajmowanie wielu stanowisk dla urzędników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, a także dodatku za zajmowanie innych stanowisk na wsiach i osiedlach.

Projekt przewiduje również przepisy dotyczące szkoleń, rozwoju zawodowego, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na wsiach i w osiedlach mieszkaniowych.

Zgodnie z projektem urzędnicy pracujący na wsiach i w osiedlach mieszkaniowych otrzymają szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego odpowiadające ich obecnym obowiązkom (priorytet będą miały szkolenia z zakresu umiejętności stosowania technologii informatycznych i transformacji cyfrowej...).

W przypadku skierowania na szkolenie lub podniesienie kwalifikacji zawodowych, tej grupie osób przysługują świadczenia określone w przepisach prawa.

Pracownicy społeczni zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin na wsiach i w osiedlach mieszkaniowych podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu i ubezpieczeniu zdrowotnemu zgodnie z przepisami prawa.

Projekt zawiera również przepisy przejściowe. Obejmują one przepisy umożliwiające urzędnikom wiejskim i osiedlowym pracującym w niepełnym wymiarze godzin przejście na emeryturę w związku z reorganizacją wsi i osiedli, zgodnie z rządowymi przepisami dotyczącymi redukcji zatrudnienia.

W okresie od dnia wejścia w życie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 2024 r. (1 lipca 2025 r.) do dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na wsiach i osiedlach będą realizowane zgodnie z przepisami ustawy.

Władze lokalne odpowiadają za proaktywne przeglądanie, bilansowanie i przydzielanie środków w celu zagwarantowania pełnej i terminowej płatności lub płatności wstecznej, chroniąc w ten sposób prawa tej grupy.

Source: https://vietnamnet.vn/de-xuat-tang-phu-cap-cho-truong-thon-to-truong-dan-pho-2517836.html