Sprawdź najlepsze miejsca pracy w Wietnamie

Ranking najlepszych miejsc pracy w Wietnamie w 2024 r. ogłoszono wieczorem 19 listopada. W czołówce rankingu znalazły się duże i średnie przedsiębiorstwa, które są znanymi firmami o ugruntowanej pozycji na rynku. Większość listy stanowią przedsiębiorstwa zagraniczne i spółki joint venture.

Po 3 latach współpracy z jednostką badawczą, Unilever Vietnam powrócił w tym roku do rankingu i został wybrany przez pracowników najlepszym miejscem pracy na całym rynku.

W grupie dużych przedsiębiorstw na szczycie listy znajdują się znane nazwiska przedstawicieli. (Źródło: BTC)

Sekretem sukcesu Unilever Vietnam w zdobywaniu punktów wśród pracowników jest filozofia, zgodnie z którą to ludzie są rdzeniem biznesu, oraz pionierskie podejście do rozwoju zasobów ludzkich. Ponadto firma koncentruje się na budowaniu elastycznej i spójnej kultury pracy, aby pomóc pracownikom realizować ich misję i w pełni rozwijać ich potencjał.

Drugie miejsce w grupie dużych przedsiębiorstw zajmuje Abbott. Kolejne pozycje zajmują: ACECOOK VIETNAM, Coca-Cola,FPT , Vietcombank, VIETTEL GROUP...

W tym roku ranking docenił firmę VINGROUP jako przedstawiciela zdobywającego czołowe miejsca w sektorze dużych przedsiębiorstw we wszystkich 4 grupach branżowych, w tym: Nieruchomości - Usługi w zakresie nieruchomości; Farmaceutyki - Sprzęt medyczny - Opieka zdrowotna; Inżynieria mechaniczna przemysłowa; oraz Doradztwo, edukacja, usługi rozrywkowe.

W sektorze średnich przedsiębiorstw, PepsiCo Foods Vietnam Co., Ltd. znalazła się na szczycie listy. To już drugi rok z rzędu, kiedy PepsiCo Vietnam zostało wybrane przez pracowników jako najlepsze miejsce pracy w tej grupie przedsiębiorstw, z przewagą ciągłego promowania wartości ludzkich i zrównoważonego rozwoju, dynamicznego i kreatywnego środowiska pracy, licznych programów szkoleniowych, benefitów i zaangażowania.

Kolejne miejsca w rankingu największych średnich przedsiębiorstw zajęły: NOKIA, Starbucks Vietnam, TikTok Vietnam, Schindler Vietnam...

Oprócz znanej grupy firm, w tegorocznym czołówce rankingu po raz pierwszy pojawiły się takie przedsiębiorstwa, jak LEGO Manufacturing Vietnam Co., Ltd.; IMEXPHARM Pharmaceutical Joint Stock Company; McDonald's Vietnam, Capitaland Development, Fujifilm Vietnam Co., Ltd....

Po raz pierwszy firma Lego znalazła się na szczycie rankingu najlepszych miejsc pracy w Wietnamie w grupie przedsiębiorstw średniej wielkości. (Źródło: Komitet Organizacyjny)

Ranking 100 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie, publikowany przez Anphabe przy wsparciu Wietnamskiej Konfederacji Handlu i Przemysłu (VCCI), to coroczny program zainicjowany w 2013 roku. W tym roku w badaniu wzięło udział ponad 65 000 pracowników, 253 liderów i menedżerów ds. zasobów ludzkich z ponad 700 przedsiębiorstw z 18 grup branżowych w całym kraju.

Dane z ankiety są analizowane w celu przedstawienia obrazu rynku pracy, odzwierciedlającego potrzeby i oczekiwania pracowników, pomagając firmom optymalizować strategie zarządzania zasobami ludzkimi na kolejne lata. Jednocześnie, tworzy to trwałe wartości dla społeczności biznesowej i pracowników, a także trendy w zakresie zasobów ludzkich i środowiska pracy w Wietnamie, pomagając firmom w naukowy sposób mierzyć mocne i słabe strony, aby przyciągać i zatrzymywać talenty.

Pani Thanh Nguyen, dyrektor generalna i dyrektor ds. inspiracji szczęściem w Anphabe, dodała, że ​​ranking 100 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie każdego roku przyciąga przedstawicieli wielu prestiżowych marek i odzwierciedla prawdziwe oczekiwania społeczności pracowniczej.

Po wielu latach wahań i wyzwań, badanie z 2024 roku odnotowało wiele pozytywnych sygnałów, wskazujących na ocieplenie rynku pracy i rozpoczęcie przez firmy planowania rozbudowy zasobów ludzkich. Jednak, jak wynika z badania, pracownicy nadal nie są do końca zadowoleni, gdy ich dochody nie rosną. Ponad 50% ankietowanych pracowników stwierdziło, że nie czują się w pracy szczęśliwie, brakuje im radości i motywacji.

W tym roku jednostka badawcza przygotowała także raport zatytułowany „Czynnik X – zmienna X”.

„Zmienna X” reprezentuje nie tylko wyjątkowe możliwości i zalety przedsiębiorstwa, ale także kluczowe wartości i wizję strategiczną, a także trwałą współpracę z działem kadr. Raport podkreśla aktualne trendy w zakresie zasobów ludzkich oraz czynniki determinujące długoterminowy sukces przedsiębiorstwa w kontekście dynamicznie zmieniających się technologii i rynków.

Ha Linh

Źródło: https://vtcnews.vn/diem-danh-nhung-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar908343.html