Pan Lo Van Muoi powiedział: „Jesteśmy robotnikami w górach, w większości należącymi do mniejszości etnicznych, a nasze życie jest wciąż bardzo trudne. Transport, warunki życia i praca stanowią wyzwanie. Jednak ostatnio, dzięki wsparciu spółki akcyjnej Dien Bien Rubber Joint Stock Company, zapewniającej stabilne miejsca pracy oraz miesięczne wynagrodzenie i dochód, nasze trudności zostały znacznie złagodzone. Podczas świąt i Tet (Księżycowego Nowego Roku) firma wysyła pracowników do każdego zespołu, plantacji, a nawet do poszczególnych rodzin, aby ich odwiedzać i wspierać. Te działania są dla nas niezwykle ważne, ponieważ czujemy troskę, zrozumienie i współczucie, które napełniają nas ludzką życzliwością”.
Według pana Mười, on i jego współpracownicy byli głęboko poruszeni obecnością liderów Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy i Wietnamskiej Grupy Przemysłu Kauczukowego, którzy przybyli na plantację, aby dodać im otuchy i wręczyć prezenty. Uściski dłoni i słowa otuchy od urzędników i liderów bezpośrednio w miejscu pracy wzmocniły ich pewność siebie i motywację, pozwalając im pracować ze spokojem ducha, wspólnie pokonywać trudności i osiągać cele produkcyjne firmy.
Dzieląc się radością z otrzymywania wsparcia i prezentów podczas Miesiąca Pracy 2026 z panem Lo Van Muoi, pan Giang A Si, technik plantacji na plantacji Hua Thanh należącej do spółki akcyjnej Dien Bien Rubber, powiedział: „Każdego roku, kilkakrotnie w czasie świąt i Tet (Księżycowego Nowego Roku), jesteśmy odwiedzani, wspierani i obdarowywani prezentami przez związki zawodowe i firmę. Za każdym razem, gdy odwiedzają nas i wspierają przedstawiciele i liderzy firmy, moja miłość do niej rośnie. Dołożę wszelkich starań, aby dobrze pracować, przyczyniając się do rozwoju firmy i sprostać zaufaniu i miłości, którymi liderzy obdarzyli nas, pracowników”.
Pan Nguyen Ngoc Cam, dyrektor generalny Dien Bien Rubber Joint Stock Company, powiedział: Firma powstała w 2007 roku i obecnie zarządza plantacjami kauczuku o powierzchni prawie 3718 hektarów w 10 gminach i okręgach, zlokalizowanych na obszarach górskich o dużym zasięgu geograficznym. W sumie firma zatrudnia 888 pracowników, z czego ponad 91% to robotnicy niewykwalifikowani, głównie dzieci mniejszości etnicznych w Dien Bien.
Pomimo działalności w trudnym górzystym regionie, narażonym na zmiany pogodowe i klimatyczne, kierownictwo firmy konsekwentnie przestrzega zasady, że „pracownicy są w centrum rozwoju”. Dlatego firma zawsze priorytetowo traktuje materialne i duchowe dobro swoich pracowników, w pełni wdrażając polityki i przepisy; utrzymując działania wspierające w celu łagodzenia trudności, zapewniając badania kontrolne, budując mieszkania oraz organizując zajęcia kulturalne i sportowe , aby stworzyć warunki, w których pracownicy czują się bezpiecznie i są zaangażowani w firmę w dłuższej perspektywie.
W 2025 roku średni dochód pracowników wyniósł 6,97 mln VND/osobę/miesiąc. W ciągu pierwszych czterech miesięcy 2026 roku, z powodu tymczasowego zawieszenia zbiorów w okresie opadania drzew, dochody pracowników spadły (z powodu ograniczenia siły roboczej). W odpowiedzi firma proaktywnie przeznaczyła środki z funduszu socjalnego na zapewnienie ryżu i podstawowych artykułów spożywczych ponad 700 pracownikom (na łączną kwotę 1,05 mld VND).
W szczególności w trakcie Miesiąca Pracy oraz Miesiąca Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (maj 2026 r.), na podstawie wniosku Komitetu Wykonawczego Związków Zawodowych, Spółka przyznała premie 771 pracownikom bezpośrednim i kontraktowym na łączną kwotę prawie 5,7 mld VND (średnia premia za maj wyniosła ponad 7,3 mln VND na osobę).
Ponadto firma współpracuje z lokalną społecznością w ramach wielu praktycznych działań społecznych i charytatywnych, przyczyniając się w ten sposób do zacieśnienia bliskich relacji między firmą a mieszkańcami oraz do budowania pozytywnego wizerunku pracowników plantacji kauczuku w prowincji Dien Bien.
Będąc świadkiem radości pracowników i pracowników Dien Bien Rubber Joint Stock Company, którzy otrzymali prezenty, wyrazy wsparcia i uczestniczyli w zajęciach podczas Miesiąca Pracy, pani Thai Thu Xuong, stała wiceprezes Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, była głęboko poruszona możliwością odwiedzenia i podjęcia pracy w Dien Bien Rubber Joint Stock Company na bohaterskiej ziemi Dien Bien Phu.
Pani Thai Thu Xuong stwierdziła: „To właśnie na plantacjach, w miejscach pracy robotników i pracowników, którzy są dziećmi mniejszości etnicznych w Dien Bien, lepiej zrozumiałam wyjątkowe trudności i niedole, z jakimi borykają się pracownicy przemysłu gumowego. To jeszcze bardziej mnie poruszyło i sprawiło, że jeszcze bardziej doceniłam ciche wysiłki i poświęcenia pracowników. Zwłaszcza tych należących do mniejszości etnicznych, którzy pomimo wielu trudności w warunkach życia i pracy, pozostają pracowici i niezłomni w swoim zaangażowaniu na rzecz plantacji, zakładu i przemysłu gumowego”.
W oparciu o informacje dotyczące warunków życia, zatrudnienia i opieki społecznej pracowników Dien Bien Rubber Joint Stock Company w minionym okresie, pani Thai Thu Xuong potwierdziła, że firma dołożyła wszelkich starań, aby skutecznie zarządzać produkcją i działalnością, a także kompleksowo dbać o życie i zatrudnienie swoich pracowników. Pomimo licznych trudności i wahań na rynku, firma utrzymała stabilną produkcję, zapewniła zatrudnienie i dochody oraz skupiła się na poprawie warunków pracy i dbałości o materialny i duchowy dobrobyt swoich pracowników, co jest godne pochwały.
„Bardzo doceniam skuteczną koordynację działań Komitetu Wykonawczego Związków Zawodowych z kierownictwem firmy w zakresie dbania o materialne i duchowe dobro pracowników; wdrażanie wielu praktycznych i skutecznych działań, przyczyniających się do budowania harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy” – potwierdziła pani Thai Thu Xuong.
Podkreślając pogląd, że „pracownicy są najcenniejszym zasobem przedsiębiorstwa”, pani Thai Thu Xuong zasugerowała, aby spółka akcyjna Dien Bien Rubber Joint Stock Company nadal zwracała większą uwagę na swoich pracowników, tak aby w każdych okolicznościach pracownicy mogli zawsze pracować i wnosić swój wkład, głęboko wierząc, że za każdym pracownikiem stoi związek zawodowy i towarzysząca mu firma; związek zawodowy jest „wspólnym domem”, a firma „pokojowym wsparciem” dla biednych pracowników w trudnych górskich rejonach…
Źródło: https://nhandan.vn/diem-tua-cua-cong-nhan-ngheo-vung-cao-post964724.html
Komentarz (0)