Delegacja Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy w Ninh Binh

W imieniu prowincji Ninh Binh w spotkaniu uczestniczyli towarzysze: Mai Van Tuat, stały zastępca sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii, przewodniczący Prowincjonalnej Rady Ludowej; Nguyen Hoang Ha, członek Prowincjonalnego Stałego Komitetu Partii, przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu; przywódcy Zarządu Organizacyjnego Prowincjonalnego Komitetu Partii, Zarządu Mobilizacji Masowej Prowincjonalnego Komitetu Partii, Prowincjonalnego Komitetu Agencji i Przedsiębiorstw, Prowincjonalnej Federacji Pracy; przedstawiciele szeregu właściwych departamentów, oddziałów i jednostek.

Obecnie w prowincji pracuje około 135 000 pracowników i urzędników, z czego w sektorze formalnym pracuje około 120 000 pracowników i urzędników, a w sektorze nieformalnym około 15 000. W całej prowincji działa 13 związków zawodowych na poziomie lokalnym, w tym: 8 powiatowych i miejskich federacji związków zawodowych, 4 związki zawodowe branżowe i 1 związek zawodowy parku przemysłowego; działa 1114 związków zawodowych o charakterze lokalnym, zrzeszających łącznie 114 206 członków.

W 2024 roku Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy zleciła Prowincjonalnej Federacji Pracy Ninh Binh pozyskanie 11 300 nowych członków związków zawodowych. Prowincjonalna Federacja Pracy uznała rozwój członków związków zawodowych i tworzenie oddolnych związków zawodowych za jedno z kluczowych zadań organizacji związkowej. W oparciu o dyrektywy i dokumenty przewodnie Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy i Komitetu Partii Prowincjonalnej Ninh Binh, od początku roku Stały Komitet Prowincjonalnej Federacji Pracy wzmocnił kierowanie i wdrażanie działań na rzecz rozwoju członków związków zawodowych i tworzenia oddolnych związków zawodowych. W szczególności zobowiązał związki zawodowe wszystkich szczebli do badania i analizy sytuacji pracowników i przedsiębiorstw; promowania propagandy, mobilizacji, perswazji, podnoszenia świadomości i odpowiedzialności właścicieli firm i pracowników za działania na rzecz rozwoju członków związków zawodowych i tworzenia oddolnych związków zawodowych.

Każdego roku Prowincjonalna Federacja Pracy wyznacza konkretne cele związkom zawodowym na wszystkich szczeblach i wymaga od jednostek zdecydowanego skupienia się na wdrażaniu rozwiązań mających na celu rozwój członków związków zawodowych i tworzenie oddolnych związków zawodowych w celu realizacji wyznaczonych celów i planów... W ciągu pierwszych 7 miesięcy tego roku cała prowincja pozyskała 6525 nowych członków związków zawodowych; utworzono 17 nowych oddolnych związków zawodowych zrzeszających 25 lub więcej członków, co stanowi realizację 81% planu wyznaczonego przez Wietnamską Powszechną Konfederację Pracy.

Na spotkaniu przywódcy Prowincjonalnej Federacji Pracy przedstawili również wyniki 5 lat wdrażania Rezolucji nr 03/NQ-BCH z dnia 11 stycznia 2019 r. Komitetu Wykonawczego Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy (12. kadencja) w sprawie pracy kadr związkowych w nowej sytuacji. W związku z tym, w ostatnich latach praca nad budową zespołu kadr związkowych w Ninh Binh zawsze była przedmiotem zainteresowania i uwagi wszystkich szczebli związków zawodowych. Obecnie łączna liczba pełnoetatowych kadr związkowych w prowincjonalnym systemie związków zawodowych wynosi 63 osoby; kadry związkowe na wszystkich szczeblach, od zastępcy przewodniczącego grupy związkowej i wyżej, liczą ponad 5000 osób, a liczba członków związków wynosi 110 706, działających w 1102 oddolnych związkach zawodowych w ramach 13 okręgowych i miejskich federacji związków zawodowych, związków zawodowych branżowych i związków zawodowych parków przemysłowych.

Po 5 latach wdrażania Rezolucji 03 Komitetu Wykonawczego Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy (12. kadencja), zespół działaczy związkowych w prowincji rozrósł się i rozwinął pod względem liczebności, a jego jakość stopniowo się poprawiła. Większość działaczy związkowych przeszła szkolenie i dojrzała praktykę; mają oni zdecydowane stanowisko ideologiczne i polityczne ; zawsze wierzą w wytyczne Partii dotyczące przywództwa i innowacji, prawidłowo wdrażają politykę i prawa stanowe oraz regulacje organizacji związkowej; są entuzjastyczni, oddani, odpowiedzialni i przywiązani do organizacji, członków związków i pracowników.

Podczas spotkania delegaci wysoko ocenili rezultaty osiągnięte w ostatnich latach w zakresie rozwoju członków związków zawodowych i tworzenia oddolnych związków zawodowych Federacji Pracy Prowincji Ninh Binh. Skupili się na analizie przyczyn spadku liczby członków związków zawodowych w prowincji oraz niskiej liczby przyjętych członków w ciągu pierwszych 7 miesięcy roku. Jednocześnie zaproponowali rozwiązania mające na celu przezwyciężenie trudności i przyspieszenie prac nad rozwojem członków związków zawodowych, aby osiągnąć cel rozwoju członków związków zawodowych wyznaczony przez Powszechną Konfederację Pracy Wietnamu w 2024 roku.

Na konferencji przemawiała towarzyszka Mai Van Tuat, stała zastępczyni sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii i przewodnicząca Prowincjonalnej Rady Ludowej.

Przemawiając na spotkaniu, towarzyszka Mai Van Tuat, stała zastępczyni sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii, przewodnicząca Prowincjonalnej Rady Ludowej, doceniła wysiłki Prowincjonalnej Federacji Pracy w ostatnim czasie na rzecz rozwoju członków związków zawodowych, zakładania organizacji związkowych, a także wdrażania rezolucji nr 03 Komitetu Wykonawczego Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy (12. kadencja) w sprawie pracy kadr związkowych w nowej sytuacji.

W obliczu faktu, że prace nad rozwojem związków zawodowych Prowincjonalnej Federacji Pracy są nadal na niskim poziomie i napotykają wiele trudności, Stały Zastępca Sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii zasugerował, że w najbliższym czasie Prowincjonalna Federacja Pracy powinna podjąć wysiłki w celu wdrożenia zasadniczych rozwiązań mających na celu zwiększenie liczby nowo przyjmowanych członków związku.

Oprócz 6 zadań i rozwiązań zaproponowanych przez Prowincjonalną Federację Pracy w sprawozdaniu na konferencji, Stały Zastępca Sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii zasugerował 3 kolejne rozwiązania, na których Stały Komitet Prowincjonalnej Federacji Pracy powinien skupić się w najbliższym czasie, a mianowicie: Zorganizować wcześnie i natychmiast konferencję tematyczną w celu omówienia rozwoju członków związków zawodowych i związków oddolnych w prowincji, w której zaproszeni zostaną liderzy komitetów powiatowych, komitetów miejskich, stowarzyszonych komitetów partyjnych i sektorów do udziału w celu ustalenia obowiązków każdej agencji i jednostki. Zorganizować wspólną konferencję Stałego Komitetu lub Komitetu Wykonawczego Prowincjonalnej Federacji Pracy ze Stałym Komitetem lub Komitetem Wykonawczym Prowincjonalnego Stowarzyszenia Biznesu w celu mobilizacji przedsiębiorstw do udziału w pracach nad rozwojem członków związków zawodowych i tworzeniem oddolnych organizacji związkowych. Badania, spotkania, wymiana z osobami i umiejętna mobilizacja liderów przedsiębiorstw mających warunki do rozwoju organizacji związkowych i członków związków.

Odnosząc się do zaleceń i propozycji Prowincjonalnej Federacji Pracy zawartych w sprawozdaniu z konferencji, Stały Zastępca Sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii oświadczył, że prowincja przeanalizuje je i rozważy ich rozwiązanie w najbliższym czasie. Odnosząc się do propozycji delegatów na konferencji, zlecił Prowincjonalnej Federacji Pracy syntezę i przedstawienie sprawozdania Stałemu Komitetowi Prowincjonalnego Komitetu Partii w celu ich przeanalizowania i nadzorowania. W imieniu Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii Ninh Binh zwrócił się do Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy o zwrócenie uwagi i wsparcie realizacji projektu budownictwa socjalnego w prowincji Ninh Binh, przyczyniając się w ten sposób do rozwoju społeczno -gospodarczego oraz wzmacniając rolę i pozycję związku zawodowego, tworząc sprzyjające warunki do gromadzenia i zachęcania pracowników do uczestnictwa w organizacji związkowej.

Na konferencji przemawiał towarzysz Phan Van Anh, wiceprezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy.

Przemawiając na konferencji, towarzysz Phan Van Anh, wiceprzewodniczący Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, zwrócił się do Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii Ninh Binh o wydanie dokumentu nakazującego komitetom partyjnym i władzom wszystkich szczebli udział w pracach nad rozwojem członków związków zawodowych i tworzeniem oddolnych związków zawodowych w regionie. Jednocześnie zwrócił się do Stałego Komitetu Prowincjonalnej Konfederacji Pracy Ninh Binh o zwrócenie się o uwagę i objęcie kierownictwa komitetów partyjnych; o przyjęcie na konferencji instrukcji towarzyszki Mai Van Tuat, Stałego Zastępcy Sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii, Przewodniczącego Prowincjonalnej Rady Ludowej, w celu zorganizowania natychmiastowego wdrożenia.

Zaapelował również do Prowincjonalnej Federacji Pracy o poświęcenie większej uwagi i lepsze wdrażanie działań związanych z ochroną i ochroną praw i interesów członków związków zawodowych oraz pracowników. Należy skoncentrować zasoby ludzkie i finansowe na rozwoju członków związków zawodowych i tworzeniu oddolnych organizacji związkowych. Należy kontynuować innowacje i stosować nowe metody w rozwoju i zarządzaniu członkami związków zawodowych. Należy dążyć do osiągnięcia celu, jakim jest rozwój członków związków zawodowych i tworzenie oddolnych organizacji związkowych.

Kieu An - Truong Giang

Źródło: https://baoninhbinh.org.vn/doan-cong-tac-cua-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-lam-viec/d20240815160336979.htm