Innowacyjne działania mające na celu przyciągnięcie członków

Kierując się mottem „gdzie są kobiety, tam jest działalność związkowa”, realizując przełomową zasadę „Skupienie się na budowaniu silnej bazy związkowej”, Związek Kobiet na wszystkich szczeblach w prowincji wdrożył ostatnio wiele konkretnych, praktycznych i skutecznych rozwiązań i działań.

Związek Kobiet Gminy Minh Hoa, z 30 oddziałami, stał się „wspólnym domem” dla kobiet ze wszystkich grup etnicznych w regionie, w którym kobiety z plemienia Muong stanowią większość. Na przestrzeni lat Związek Kobiet Gminy zorganizował wiele ekscytujących akcji, w których kobiety jednoczyły się i pomagały sobie nawzajem w wielu dziedzinach życia.

Pani Pham Thi Thuy An – wiceprzewodnicząca komitetu Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, przewodnicząca związku kobiet z gmin powiedziała: „Obecnie oddziały związku kobiet utrzymują ponad 90% rodzin członkowskich uczestniczących w modelu „5 nie, 3 czyste”, „5 tak, 3 czyste”; ponadto członkinie związku aktywnie uczestniczą w życiu kulturalnym i sportowym dzielnicy mieszkalnej; utrzymują samorządny fundusz kobiet, aby pomagać członkiniom w trudnej sytuacji pożyczać kapitał na rozwój gospodarki i odwiedzać chore członkinie.

Te dynamiczne ruchy i działania przyczyniły się do przyciągnięcia kobiet do Stowarzyszenia na przestrzeni lat. Ponadto Stowarzyszenie wprowadziło wiele modeli operacyjnych w różnych aspektach, aby poprawić jakość działań, przyciągnąć członków i zbudować coraz silniejszą organizację Stowarzyszenia.

Zajęcia kulturalne i artystyczne organizowane przez Unię Kobiet Dzielnicy Phong Chau zawsze przyciągają dużą liczbę członkiń, co przyczynia się do budowania silnej organizacji Związku.

W gminie Hung Viet Związek Kobiet liczy obecnie ponad 4300 członkiń, a wskaźnik pozyskiwania członkiń wynosi prawie 80%. W latach 2021–2025 Związek na wszystkich szczeblach przyjął 106 nowych członkiń. Związek Kobiet, działający na obszarach wiejskich, ale o zróżnicowanych zawodach, aby zachęcić członkinie do uczestnictwa, koncentruje się na doborze modeli i metod dostosowanych do warunków praktycznych. Jednocześnie realizuje szereg programów i działań promujących i wzmacniających rolę kobiet we wszystkich aspektach życia społecznego. Dzięki temu członkinie są coraz bardziej zaangażowane i aktywnie uczestniczą w działaniach, pogłębiając ruch związkowy.

Wdrażając przełomowe hasło „Skupienie się na budowaniu silnej organizacji oddolnej” w duchu Rezolucji XIII Krajowego Kongresu Kobiet, Prowincjonalny Związek Kobiet uznał to za kluczowe zadanie, mające decydujące znaczenie dla poprawy jakości organizacji i funkcjonowania Związku.

W związku z tym Prowincjonalny Związek Kobiet określił cele i wydał wytyczne wdrożeniowe dostosowane do lokalnych warunków. Przede wszystkim Prowincjonalny Związek Kobiet zobowiązał wszystkie szczeble Związku do promowania rozwoju sieci, pozyskiwania członkiń i członków poprzez tworzenie nowych i rozszerzanie wielu modeli gromadzenia i pozyskiwania członków, uwzględniających zainteresowania, wiek i grupy docelowe; doskonalenia treści i formy zajęć dostosowanych do aspiracji i zawodów członkiń; skupienia się na budowaniu i promowaniu roli kluczowych członkiń, wzmacnianiu koordynacji z departamentami, oddziałami i organizacjami w celu wspierania działań na rzecz przedstawicieli Związku oraz szerokiego wdrażania działań na poziomie lokalnym.

Związek Kobiet na wszystkich szczeblach skupił się na dywersyfikacji rodzajów spotkań, zrzeszając ponad 230 klubów, organizacji i grup kobiet działających według określonych kryteriów, które przyciągnęły ponad 260 000 członkiń. Model gromadzenia członkiń według obszarów zamieszkania działa w sposób zdyscyplinowany i stabilny, zasadniczo zaspokajając potrzeby i aspiracje większości kobiet. Model gromadzenia kobiet w cyberprzestrzeni został przetestowany na poziomie prowincji, gdzie wprowadzono dwa modele gromadzenia kobiet w formie grup zalo. Do tej pory w całym województwie działało 541 984 członkiń uczestniczących w działaniach organizacji Związku Kobiet. W szczególności, w pierwszym okresie uznawania członkiń honorowych, w całym województwie było 6600 członkiń honorowych, które są liderkami komitetów partyjnych, władz, departamentów, oddziałów, organizacji na wszystkich szczeblach, przedsiębiorstw i osób prywatnych wspierających Związek Kobiet na wszystkich szczeblach w działalności Związku i ruchach kobiecych.

Model stowarzyszenia przetwórstwa odzieżowego w gminie Thuong Long nie tylko tworzy miejsca pracy i stabilny dochód dla członków, ale także ułatwia przyciąganie i zachęcanie kobiet do uczestnictwa w stowarzyszeniu.

Jednocześnie, w celu zbudowania silnej organizacji związkowej, Związek Kobiet na wszystkich szczeblach wzmocnił również działania w zakresie inspekcji, nadzoru, nagród i wyróżnień, aby zmotywować do emulacji między jednostkami; koncentrując się na poprawie jakości kadry oddolnej, zwłaszcza prezesów oddziałów. Od 2021 roku do chwili obecnej całe województwo skoordynowało działania w celu zorganizowania 98 szkoleń z zakresu pracy kobiet dla blisko 2000 funkcjonariuszy związkowych na wszystkich szczeblach i 7800 prezesów oddziałów. Związek uwzględnił również kryterium „budowania silnego związku oddolnego” w corocznych programach emulacji, związanych z oceną i klasyfikacją ruchów emulacji w miejscowościach. Dzięki temu jakość działań związkowych uległa znacznej poprawie.

Wiceprzewodnicząca Prowincjonalnego Związku Kobiet Kha Thi Luan podkreśliła: Realizacja przełomu wzmocniła zaufanie członkiń do organizacji Związku; przyczyniła się do zbudowania coraz silniejszej organizacji Związku, spełniającej wymagania określone w obecnej sytuacji. W najbliższym czasie Prowincjonalny Związek Kobiet będzie nadal kierować wszystkimi poziomami Związku do innowacji treści i metod działania, dywersyfikowania form gromadzenia członkiń poprzez wiele modeli, pracę praktyczną, koncentrując się na podstawach, aby osiągnąć cel, że do końca 2030 r. cała prowincja będzie dążyć do zwiększenia co najmniej 5% członkiń w porównaniu z liczbą członkiń na początku kadencji; 90% przewodniczących oddziałów zostanie przeszkolonych w zakresie umiejętności zawodowych pracy Związku, umiejętności pracy socjalnej, spełniających wymagania pracy w nowej sytuacji; 100% pełnoetatowych urzędników Związku na wszystkich szczeblach będzie biegle posługiwać się oprogramowaniem aplikacyjnym w systemie Związku; 100% prowincjonalnych i oddolnych związków kobiet przeprowadza transformację cyfrową, wdraża metody zarządzania zmianą i organizuje działania w środowisku cyfrowym, a także stosuje technologie informatyczne w swoich działaniach.

Le Oanh

Źródło: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm