Wydział Organizacyjny Miejskiego Komitetu Partii przedstawia decyzje emerytalne urzędnikom wnioskującym o wcześniejsze przejście na emeryturę.

Pionierzy

Jedną z pionierek, które zdecydowały się na wcześniejsze przejście na emeryturę, aby usprawnić aparat administracyjny, jest pani Phan Thi Thanh Phuong, była zastępczyni szefa Wydziału Propagandy i Mobilizacji Masowej Komitetu Partii Dzielnicy Quang Dien. Po ponad 34 latach poświęcenia systemowi politycznemu zdecydowała się odejść ze stanowiska, mając 75 miesięcy do osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego.

Dzieląc się swoją decyzją, pani Phuong powiedziała: „W pełni popieram politykę usprawniania aparatu, nie tylko w celu redukcji liczby personelu, ale co ważniejsze, w celu poprawy efektywności operacyjnej. Dziedzina propagandy i masowej mobilizacji pilnie potrzebuje młodych kadr, które odważą się myśleć, odważą się działać, są kreatywne i innowacyjne. Ci, którzy byli wcześniej, odchodzą nie dlatego, że się zatrzymują, ale po to, by wnieść swój wkład, dając następnemu pokoleniu możliwość rozwoju”. Ponadto, rozsądne wsparcie ze strony państwa również utwierdza ją w słuszności jej wyboru.

Pan Hoang Minh Tri, były Kierownik Departamentu Kadr i Organizacji w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, również proaktywnie podjął decyzję o przejściu na emeryturę pięć lat wcześniej niż przewidywano. Wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu personelem skłoniło go do zrozumienia, że ​​jeśli wszyscy będą starali się utrzymać swoje stanowiska, proces usprawnień będzie trudny do osiągnięcia. „Nie postrzegam wcześniejszej emerytury jako wady, ale raczej jako praktyczny wkład. Podczas reorganizacji systemu, rozwiązaniom kadrowym muszą towarzyszyć rozsądne redukcje zatrudnienia. Wybrałem wcześniejszą emeryturę, aby stworzyć młodszemu pokoleniu możliwości rozwoju umiejętności” – powiedział pan Tri.

Nie tylko pan Tri, ale po połączeniu Departamentu Spraw Wewnętrznych z Departamentem Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych w jeden Departament Spraw Wewnętrznych, sześciu innych urzędników dobrowolnie złożyło wniosek o wcześniejsze przejście na emeryturę. Wszyscy są doświadczonymi urzędnikami, którzy wnieśli wiele wkładu, ale są gotowi odejść, aby usprawnić i usprawnić system.

Warto zauważyć, że wiele z tych osób nie postrzega wcześniejszego odejścia ze stanowisk jako wady, lecz raczej jako sposób na wkład w innowacje. Dalsze badania ujawniają, że jednym z powodów, dla których wielu urzędników decyduje się na wcześniejsze przejście na emeryturę, jest polityka rozsądnego wsparcia państwa. W porównaniu z poprzednimi politykami redukcji zatrudnienia, dekrety 178 i 67, które zmieniają i uzupełniają niektóre artykuły dekretu 178, znacząco poprawiły poziom świadczeń, warunki pobierania emerytur i ubezpieczeń społecznych oraz preferencyjne traktowanie osób przechodzących na wcześniejszą emeryturę. „Polityki zawarte w dekrecie 178 oraz zmienionym i uzupełnionym dekrecie 67 gwarantują prawa osób przechodzących na wcześniejszą emeryturę, umożliwiając im spokojne odejście ze stanowisk i stwarzając warunki rozwoju dla młodszego pokolenia” – powiedział Do Huu Dung, były zastępca kierownika Departamentu Reform Administracyjnych w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych.

Nowoczesne Centrum Obsługi Mieszkańców w gminie Vinh Hung zajmuje się obsługą administracyjną mieszkańców.

Ustanowienie wydajnego systemu operacyjnego.

Pan Nguyen Van Manh, Dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych, stwierdził, że reorganizacja aparatu administracyjnego nie polega jedynie na redukcji liczby personelu, ale także na zapewnieniu racjonalności i efektywności. Bezpośrednio po wydaniu Dekretu 178, Departament Spraw Wewnętrznych zalecił Komitetowi Ludowemu Miasta Hue wydanie Wytycznych nr 2000, określających zasady i procedury dla urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego uprawnionych do wcześniejszej emerytury. Wytyczne te nie tylko pomagają zagwarantować uzasadnione prawa osób dobrowolnie przechodzących na wcześniejszą emeryturę, ale także przyczyniają się do osiągnięcia konsensusu w procesie usprawniania.

„Uważamy, że usprawnienie struktury organizacyjnej nie polega jedynie na redukcji liczby personelu, ale musi również iść w parze ze wspieraniem przejścia urzędników na wcześniejszą emeryturę w rozsądny i właściwy sposób. Osoby, które chcą przejść na emeryturę na mocy Dekretu 178 oraz zmienionego i uzupełnionego Dekretu 67, muszą zostać dokładnie poinformowane o swoich prawach i świadczeniach, aby nikt nie musiał przechodzić na wcześniejszą emeryturę w biernej pozycji ani martwić się o swoją przyszłość” – powiedział pan Mạnh.

Rozważanie przejścia na wcześniejszą emeryturę lub rezygnacji zależy nie tylko od wieku, ale także od charakteru moralnego, poczucia odpowiedzialności, dyscypliny, kompetencji zawodowych i zdolności do wypełniania obowiązków na przestrzeni lat.

Ponadto miasto posiada mechanizm doceniania personelu o wybitnych cechach i umiejętnościach. Urzędnicy, którzy osiągają doskonałe wyniki przez trzy kolejne lata, wykazują się duchem innowacyjności i kreatywności, śmiałością myślenia i działania oraz efektywnością w pracy agencji, będą brani pod uwagę przy wyborze kolejnych ważnych stanowisk.

Pan Nguyen Van Manh podkreślił: „Usprawnienie siły roboczej to ważna polityka, ale musi być wdrażana w sposób humanitarny i sprawiedliwy. Co najważniejsze, osoby przechodzące na wcześniejszą emeryturę powinny czuć się usatysfakcjonowane, ci, którzy pozostają, powinni być zmotywowani do pracy, a lokalny aparat administracyjny powinien działać sprawniej i skuteczniej”.

Według danych statystycznych, w mieście przebywa obecnie 776 urzędników, funkcjonariuszy publicznych (w tym na szczeblu gminnym), pracowników sektora publicznego i robotników, którzy mają prawo do wcześniejszej emerytury na mocy dekretu rządowego 178/2024/ND-CP z dnia 31 grudnia 2024 r. w sprawie zasad i przepisów dotyczących urzędników, funkcjonariuszy publicznych, pracowników sektora publicznego i członków sił zbrojnych w ramach wdrażania restrukturyzacji organizacyjnej systemu politycznego. Spośród nich 153 osoby należą do sektora partyjnego, a 623 do sektora państwowego. 267 z 776 osób wyraziło chęć przejścia na wcześniejszą emeryturę.


Tekst i zdjęcia: HAI THUAN

Source: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/dong-gop-cho-bo-may-tinh-gon-152256.html