W Niemczech brakuje zasobów ludzkich, a studenci z Wietnamu mają możliwość studiowania i otrzymywania wynagrodzenia

W Niemczech branża pielęgniarska zmaga się z największym niedoborem kadr. Również inne branże, takie jak gastronomia, hotelarstwo, motoryzacja itp., również potrzebują pracowników.

Możliwość studiowania i otrzymywania wynagrodzenia

Pan Matthias Kaiser, prezes Avestos Group (jednostki specjalizującej się w szkoleniach, doradztwie i wsparciu w dziedzinie kształcenia zawodowego w Niemczech), powiedział, że Niemcy doświadczają kryzysu kadrowego, poważnego niedoboru kadr i szybko starzejącego się społeczeństwa. W związku z tym w ostatnich latach Niemcy musiały poszukiwać pracowników w innych krajach, w tym w Wietnamie.

Pan Matthias Kaiser przekazał tę informację podczas uroczystości podpisania umowy o współpracy w zakresie szkoleń, organizacji egzaminów i przyznawania certyfikatów znajomości języka niemieckiego (TELC) pomiędzy Vien Dong College, Viet Duc Foreign Language Center i Devis Joint Stock Company, która odbyła się po południu 4 kwietnia.

„W Niemczech branżą, w której występuje największy niedobór kadr, jest pielęgniarstwo. Poza tym wiele innych branż również potrzebuje pracowników, takich jak gastronomia, hotelarstwo, motoryzacja…” – dodał Matthias Kaiser.

Podczas dyskusji na temat zasobów ludzkich w Niemczech na początku 2025 roku dr Holger Korte, prezes VIDACTA Group (specjalizującej się w doradztwie i tworzeniu miejsc pracy w sektorze edukacji w Niemczech), stwierdził, że w samym sektorze pielęgniarskim w Niemczech brakuje 50 000 pracowników, podczas gdy wynagrodzenia w tej branży rosną z roku na rok.

Pan Matthias Kaiser, dyrektor generalny Avestos Group, powiedział, że w ostatnich latach Niemcy musiały szukać zasobów ludzkich w innych krajach, w tym w Wietnamie.

ZDJĘCIE: YEN THI

Dzieląc się informacjami na temat sytuacji studentów studiujących i pracujących w Niemczech, pani Phan Thi Le Thu, wicedyrektor Far East College, powiedziała, że ​​setki studentów tej szkoły wyjechało do Niemiec, aby studiować i pracować w takich dziedzinach jak pielęgniarstwo, technologia - inżynieria, kosmetyka, hotelarstwo i gastronomia...

Obecnie w Niemczech istnieją takie programy studiów i pracy, jak: program 1+3 dla absolwentów szkół średnich, którzy chcą wyjechać do Niemiec na kształcenie zawodowe. program 3+1 dla studentów, którzy ukończyli szkołę średnią/college lub uniwersytet pielęgniarski.

Od 2019 roku szkoła współpracuje z niemiecką firmą Knappschaft Group w zakresie kształcenia pielęgniarek w systemie 2+2. W ramach programu studenci będą studiować w Wietnamie przez pierwsze 2 lata, a następnie wyjadą do Niemiec na bezpłatne studia i pracę zarobkową przez kolejne 2 lata. Studenci otrzymają miesięcznie wsparcie w wysokości 1000-1500 euro. Po ukończeniu studiów wynagrodzenie wynosi od 2500 do 3500 euro.

Tymczasem, pan Nguyen Khanh Cuong, dyrektor Lilama 2 International Technology College, powiedział, że aby sprostać potrzebom niemieckich przedsiębiorstw, szkoła oferuje obecnie 7 kierunków kształcenia zgodnych z niemieckimi standardami, w tym: obróbkę skrawaniem CNC, mechatronikę, elektronikę przemysłową, mechanikę budowlaną, produkcję maszyn i urządzeń, montaż maszyn i spawalnictwo. Niedawno szkoła nawiązała współpracę z GIZ, aby wysłać wielu studentów do pracy w Niemczech, oferując im zarobki w wysokości 2800-3200 euro miesięcznie.

Znajomość języka obcego to „klucz” do otwarcia drzwi do Niemiec

Pan Matthias Kaiser uważa, że ​​oprócz umiejętności językowych, język (niemiecki) jest nadal najważniejszym czynnikiem dla studentów zagranicznych. Niemiecki jest jak „klucz”, który otwiera im drzwi do Niemiec i pomaga im odnieść sukces w tym kraju.

„Musisz umieć komunikować się z kolegami, słuchać i rozumieć. Bez dobrej znajomości języka niemieckiego nie będziesz miał możliwości pracy i ustatkowania się” – powiedział pan Matthias Kaiser.

Pan Nguyen Dac Hoan, dyrektor Devis Joint Stock Company (jednostki upoważnionej przez Ministerstwo Edukacji i Szkolenia do organizowania egzaminów i wydawania certyfikatów TELC z języka niemieckiego), powiedział, że wiele osób, nawet z certyfikatem B1 z języka niemieckiego, napotyka wiele przeszkód, wyjeżdżając do Niemiec, ponieważ nie potrafią się porozumiewać. Dlatego konieczna jest pełna nauka języka niemieckiego przed wyjazdem do Niemiec na studia i do pracy.

Według pana Matthiasa Kaisera, podczas studiów i pracy w Niemczech uznawane są cztery certyfikaty z języka niemieckiego, w tym: TELC, Goethe, OSD i ECL. Z czego TELC (Europejskie Certyfikaty Językowe) jest certyfikatem uznawanym i powszechnie stosowanym na uniwersytetach, w firmach i organizacjach.

„W zeszłym roku przystąpienie do egzaminu TELC byłoby trudne i kosztowne ze względu na długą podróż. Współpracowaliśmy z wietnamskim sektorem edukacji, aby „rozplątać” proces organizacji egzaminu TELC w Wietnamie” – powiedział Matthias Kaiser.

Do tej pory Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zatwierdziło wspólną organizację egzaminów i przyznawanie certyfikatów TELC z języka niemieckiego ponad 10 jednostkom w Wietnamie, takim jak: Trabi Company, Devis Company, SHD Education, BLA Group, EUES Academy,...

Pan Tran Thanh Hai, dyrektor Vien Dong College, poinformował, że jednostka właśnie podpisała umowę o współpracy w zakresie szkoleń, organizacji egzaminów i przyznawania certyfikatów TELC z Wietnamsko-Niemieckim Centrum Językowym (Vien Dong College) oraz spółką akcyjną Devis. „Podpisanie umowy o współpracy w zakresie szkoleń z języka niemieckiego i organizacji egzaminów TELC w Vien Dong College i Wietnamsko-Niemieckim Centrum Językowym (Vien Dong College) ułatwi studentom przystąpienie do egzaminu TELC bezpośrednio w Ho Chi Minh City, bez konieczności dalekich podróży, co pozwoli zaoszczędzić na kosztach” – dodał pan Hai.

Source: https://thanhnien.vn/duc-thieu-hut-nhan-luc-co-hoi-de-sinh-vien-viet-nam-vua-hoc-vua-nhan-luong-185250405063311838.htm