Amerykański gigant sztucznej inteligencji intensywnie rekrutuje wietnamskich inżynierów.

Oprócz rozszerzania działalności badawczej w zakresie sztucznej inteligencji i półprzewodników w Wietnamie, Qualcomm intensywnie rekrutuje wysoko wykwalifikowanych inżynierów w tym kraju, co świadczy o rosnącej atrakcyjności wietnamskiego rynku technologicznego.

Oprócz skupienia się na sztucznej inteligencji, amerykański gigant półprzewodników rozszerza swoją działalność na projektowanie układów scalonych, systemy typu system-on-chip oraz technologię motoryzacyjną, co pokazuje, że Wietnam stopniowo staje się ważnym ogniwem długoterminowej strategii rozwoju firmy w Azji Południowo-Wschodniej.

Wietnam znalazł się na celowniku amerykańskiego giganta półprzewodników.

Konkurencja o wysokiej klasy specjalistów technologicznych staje się priorytetem dla globalnych korporacji produkujących półprzewodniki. W obliczu tego trendu Qualcomm stale zwiększa swoją obecność w Wietnamie, rozszerzając działalność badawczo-rozwojową, szczególnie w dziedzinie sztucznej inteligencji i projektowania układów scalonych.

Inżynierowie z Wietnamu stają się coraz bardziej poszukiwani w branży układów scalonych.

Centrum badawcze sztucznej inteligencji Qualcomma w Hanoi , ogłoszone w zeszłym roku, jest już gotowe do działania. Jest ono postrzegane jako fundament dla firmy, który umożliwi jej budowę ekosystemu technologicznego na większą skalę, obejmującego sztuczną inteligencję, systemy na chipie, internet rzeczy oraz technologie motoryzacyjne.

Jak twierdzi An Mei Chen, wiceprezes ds. inżynierii w Qualcomm AI Research, celem Qualcomma jest nie tylko rekrutacja lokalnych inżynierów, ale także integracja tej siły roboczej z globalną siecią technologiczną firmy.

Pani Chen stwierdziła, że ​​Qualcomm jednocześnie zwiększa rekrutację w różnych obszarach, takich jak sztuczna inteligencja, oprogramowanie, półprzewodniki i zespoły ds. rozwoju rozwiązań systemowych. Obecnie firma zatrudnia w Wietnamie około 150 inżynierów i planuje dalsze zwiększanie zatrudnienia w przyszłości.

Warto zauważyć, że rosnąca obecność Qualcomma nastąpiła po przejęciu Movian AI, jednostki badawczej Vingroup . Ta transakcja pozwoliła amerykańskiej korporacji szybko pozyskać gotową kadrę zajmującą się sztuczną inteligencją i skrócić czas potrzebny na zbudowanie ekosystemu badawczego w Wietnamie.

Oprócz ekspansji w Hanoi, Qualcomm rozszerza również swoją działalność w Ho Chi Minh City, które uważa się za miasto o dużym potencjale w zakresie talentów inżynieryjnych w dziedzinie półprzewodników. Według pani Chen, będzie to jeden z nowych motorów wzrostu firmy w nadchodzących miesiącach, ponieważ zapotrzebowanie na projektowanie układów scalonych i rozwój sprzętu stale rośnie.

W obliczu celu rządu Wietnamu, który zakłada, że ​​do 2026 r. gospodarka cyfrowa i technologia będą przyczyniać się do wzrostu gospodarczego na poziomie około 30%, fala inwestycji międzynarodowych korporacji technologicznych znacząco wzrasta.

Po ubiegłorocznym wzroście PKB na poziomie 8% Wietnam nadal dąży do osiągnięcia dwucyfrowego wzrostu, co stwarza większe możliwości przyspieszenia rozwoju branży półprzewodników i sztucznej inteligencji.

Według przedstawicieli Qualcomma, motorem napędowym ekspansji firmy nie są już dotychczas niskie koszty pracy. Amerykańska firma ceni sobie jakość wietnamskich inżynierów i szybko rosnący popyt na technologię na rynku krajowym.

Pani Chen podkreśliła, że ​​rozwój nowych technologii wymaga najlepszych kadr, a aby przyciągnąć tę grupę inżynierów, firmy muszą oferować im adekwatne wynagrodzenie. Odzwierciedla to coraz bardziej zaciętą konkurencję o talenty w dziedzinie sztucznej inteligencji i półprzewodników na całym świecie.

Pan Thieu Phuong Nam, dyrektor generalny Qualcomm w Wietnamie, Kambodży i Laosie, stwierdził, że Wietnam jest obecnie priorytetowym rynkiem Qualcomm w Azji Południowo-Wschodniej. Największą przewagą Wietnamu jest szybko rozwijająca się platforma projektowania technologicznego oraz wysoka adaptacyjność krajowych przedsiębiorstw.

Lider ten uważa, że ​​model biznesowy firmy Qualcomm doskonale wpisuje się w trendy rozwoju technologicznego w Wietnamie, gdyż firma koncentruje się na dostarczaniu chipsetów, platform programowych i kluczowych technologii, które umożliwiają krajowym przedsiębiorstwom opracowywanie własnych produktów.

Zapotrzebowanie na inżynierów zajmujących się układami scalonymi jest coraz większe.

Oprócz rozwijania badań, Qualcomm zacieśnia również współpracę z czołowymi firmami technologicznymi w Wietnamie. Firma współpracuje obecnie z Viettel w dziedzinie 5G i sztucznej inteligencji, z VNPT w zakresie sprzętu AI i Wi-Fi 7 oraz z VinFast w zakresie technologii motoryzacyjnych.

Oczekuje się również, że rozbudowa centrum badawczo-rozwojowego pomoże Qualcommowi szybciej wspierać swoich wietnamskich partnerów w procesie rozwoju produktów i komercjalizacji technologii. Jest to ważny krok, ponieważ krajowe firmy zwiększają inwestycje w sztuczną inteligencję, urządzenia podłączone do sieci i technologię półprzewodników.

Niemniej jednak zasoby ludzkie pozostają największym wyzwaniem dla międzynarodowych korporacji technologicznych w Wietnamie. Według kierownictwa Qualcomma, zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych inżynierów znacznie przekracza obecne tempo szkoleń, szczególnie w wyspecjalizowanych dziedzinach, takich jak sztuczna inteligencja i projektowanie układów scalonych nowej generacji.

Wietnam dysponuje obecnie stosunkowo dużą siłą roboczą w dziedzinie sztucznej inteligencji (AI) w Hanoi i Ho Chi Minh. Rząd planuje również przeszkolić w nadchodzących latach około 50 000 inżynierów, aby wesprzeć strategię rozwoju branży high-tech. Jednak różnica między rzeczywistym popytem a podażą pozostaje dość znaczna.

An Mei Chen, wiceprezes ds. inżynierii w Qualcomm AI Research, przyznała, że ​​Qualcomm ma wiele wolnych stanowisk, ale nie jest w stanie obsadzić ich tak szybko, jak oczekiwano. Obszary wymagające specjalistycznych umiejętności, takie jak sztuczna inteligencja czy projektowanie zaawansowanych półprzewodników, borykają się obecnie ze szczególnym niedoborem personelu.

Według niej Wietnam dysponuje wieloma potencjalnymi inżynierami, ale nie są oni jeszcze odpowiednio przeszkoleni do pracy w globalnym środowisku technologicznym. Dlatego Qualcomm wdraża wewnętrzny model mentoringu, wybierając kluczowych pracowników do dogłębnego szkolenia i kierując kolejnym pokoleniem liderów.

Kierownictwo Qualcommu uważa również, że szybkie zwiększenie podaży wysokiej jakości zasobów ludzkich w krótkim czasie jest nierealne. Pojawiają się jednak pozytywne sygnały, ponieważ coraz więcej wietnamskich specjalistów technologicznych pracujących za granicą wraca do kraju, aby szukać możliwości rozwoju kariery i uczestniczyć w nowej fali rozwoju krajowego sektora technologicznego.

W obliczu znaczącej restrukturyzacji globalnego łańcucha dostaw technologii, relokacja korporacji takich jak Qualcomm pokazuje, że Wietnam nie jest już wyłącznie miejscem produkcji. Rynek stopniowo angażuje się w badania, projektowanie i rozwój kluczowych technologii, dziedziny uważanej za „serce” globalnego przemysłu półprzewodników.

Źródło: https://baohatinh.vn/ga-khong-lo-ai-my-rao-riet-san-ky-su-viet-post310637.html