Pokolenie Z nie chodziło na studia, jakie więc możliwości kariery mają do wyboru?

W kontekście szybko zmieniającego się rynku pracy i silnego rozwoju technologicznego wielu młodych ludzi aktywnie wybiera alternatywne ścieżki kształcenia na uniwersytecie, takie jak programy kształcenia praktycznego i skrócone okresy nauki, aby szybciej wejść na rynek pracy.

Wielu młodych ludzi decyduje się dziś na naukę poprzez doświadczenie praktyczne, skracając czas szkolenia i umożliwiając szybsze rozpoczęcie pracy.

Kiedy uniwersytet nie jest już jedyną drogą

Według statystyk Ministerstwa Edukacji i Szkolenia z 2025 roku, spośród ponad 1,16 miliona kandydatów zdających maturę, około 310 000 nie zapisało się na studia wyższe, co stanowi prawie 27%. Odsetek uczniów niezapisujących się na studia wyższe przez wiele lat wynosił około 30%, a w 2022 roku sięgnął nawet 36%.

Wielu studentów wybiera alternatywne ścieżki kariery, takie jak studia za granicą, szkolenia zawodowe, udział w krótkoterminowych programach szkoleniowych lub kursach umiejętności praktycznych, dostosowanych do rzeczywistych potrzeb rynku pracy. Odzwierciedla to trend w kierunku spersonalizowanych wyborów zawodowych. Studia wyższe to obecnie tylko jedna z wielu możliwości po ukończeniu szkoły średniej.

Wybór przyszłości na zmieniającym się rynku.

W każdym sezonie rekrutacji na studia wiele rodzin staje przed dylematem: studenci są pod presją egzaminów, rodzice martwią się o przyszłość swoich dzieci, a pytanie: „Jaki kierunek studiów wybrać? Którą uczelnię wybrać?” staje się poważnym zmartwieniem. W rzeczywistości wiele osób kieruje się opiniami publicznymi, nie do końca rozumiejąc własne cele ani wymagania rynku, co prowadzi do błędnych decyzji i kosztownych konsekwencji trwających trzy lub cztery lata.

Nguyen Thanh Hoang, wykładowca informatyki z ponad 25-letnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń, skomentował: „Głównym błędem popełnianym przez uczniów klas maturalnych i ich rodziców jest kierowanie się opinią publiczną zamiast skupienie się na przyszłości. Firmy nie pytają: »Do której szkoły uczęszczałeś?«, pytają: »Co potrafisz?«. Zawsze pamiętaj, że nauka to nie tylko zdobycie dyplomu, ale nabycie prawdziwych umiejętności, prawdziwej pracy i prawdziwych dochodów po ukończeniu studiów”.

Absolwent studiów magisterskich Nguyen Thanh Hoang podzielił się z młodymi ludźmi swoją praktyczną perspektywą na rynku pracy.

Jednocześnie, z perspektywy biznesowej, wymagania rekrutacyjne znacząco się zmieniły i teraz priorytetowo traktowane są umiejętności praktyczne, zdolność rozwiązywania problemów i zdolność adaptacji, a nie wyłącznie kwalifikacje akademickie.

Co więcej, rozwój sztucznej inteligencji (AI) stawia przed uczniami nowe wymagania: nie tylko zdobywanie wiedzy, ale także umiejętność stosowania technologii w pracy. Dlatego wielu młodych ludzi decyduje się na wczesne zapoznanie się z AI, ucząc się poprzez realne projekty, aby poprawić swoją wydajność i możliwości zawodowe. Ogólnym trendem jest szybka nauka, aby jak najszybciej rozpocząć pracę i doskonalić umiejętności w trakcie jej trwania. W tym kontekście umiejętność ciągłego uczenia się i szybkiego dostosowywania się do technologii staje się kluczowym czynnikiem długoterminowego rozwoju.

Od trendów rynkowych do praktycznych modeli szkoleniowych

Aby pomóc młodszemu pokoleniu wyprzedzać trendy, VTC Academy, z ponad 15-letnim doświadczeniem w szkoleniu praktycznych zasobów ludzkich w zakresie programowania, projektowania i marketingu cyfrowego, jest pionierem innowacji, integrując zastosowania sztucznej inteligencji (AI) w wyspecjalizowanych dziedzinach, usprawniając programy, koncentrując się na praktyce i zapewniając natychmiastowe zatrudnienie po ukończeniu studiów. To czyni ją idealnym wyborem dla młodych ludzi w erze AI.

Aby zoptymalizować ścieżkę kształcenia i pomóc studentom szybciej wejść na rynek pracy, program został zaprojektowany na okres od 15 do 24 miesięcy, koncentrując się na podstawowej wiedzy i umiejętnościach praktycznych. W trakcie kursu studenci otrzymują nie tylko szkolenia zawodowe, ale także rozwijają umiejętności miękkie, tworząc fundamenty niezbędne do podjęcia pracy zaraz po ukończeniu kursu.

Jednocześnie program szkoleniowy został zaprojektowany tak, aby ściśle odpowiadał rzeczywistym potrzebom przedsiębiorstw. Studenci uczą się poprzez praktyczne projekty w środowisku i procesach pracy zbliżonych do tych w firmie. Po ukończeniu studiów każdy student posiada portfolio z co najmniej trzema projektami ocenionymi przez firmy. Ponadto, w trakcie programu organizowane są wizyty w firmach, targi pracy i symulacje rozmów kwalifikacyjnych, co pomaga studentom w dostępie do ofert pracy już w trakcie studiów.

Warto zauważyć, że w kontekście dynamicznie rozwijającej się technologii, program koncentruje się również na wyposażeniu studentów w odpowiednie nastawienie i umiejętności adaptacyjne do ery cyfrowej. Kompleksowa integracja sztucznej inteligencji w różnych dyscyplinach nie tylko pomaga uczniom zrozumieć i opanować technologię, ale także uczy ich, jak stosować ją w swojej pracy, aby zwiększyć efektywność i produktywność.

Czynniki te przyczyniają się do zacierania się granicy między nauką a pracą, gwarantując, że efektem kształcenia nie będzie wyłącznie dyplom, ale także praktyczne umiejętności wymagane na rynku pracy.

Prawdziwa historia: Decyzja o byciu innym, aby wytyczyć własną ścieżkę.

Praktycznym dowodem tej tendencji jest fakt, że wielu młodych ludzi już na wczesnym etapie podjęło różne decyzje i osiągnęło znaczące wyniki.

Pham Trong Hau jest doskonałym przykładem takiej młodej osoby. Chociaż został przyjęty na Uniwersytet Ekonomii i Prawa (Wietnamski Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh), kierując się dziecięcą pasją, Hau podjął odważną decyzję o pominięciu studiów i zamiast tego wybrał programowanie gier w VTC Academy. Na drugim roku, jeszcze przed ukończeniem studiów, Hau otrzymał ofertę pracy i objął stanowisko QA/QC (specjalisty ds. kontroli jakości) w Heineken Vietnam. Jednocześnie, mając zaledwie 21 lat, objął dodatkowe stanowisko starszego dyrektora ds. produktu w Giao Hang Nhanh (oddział szybkiej dostawy).

Pham Trong Hau zamiast iść na uniwersytet, postanowił podążać za swoją pasją i wytyczyć własną ścieżkę.

Dzieląc się powodami swojego wyboru, Hau powiedziała: „Nie jestem lepsza od moich rówieśników, po prostu wybrałam odpowiednie środowisko, w którym mogę zabłysnąć”.

Nie tylko Trong Hau, ale i Tran Quoc Khang to historia niezwykle odważnej zmiany kariery. Pomimo możliwości bezpośredniego przyjęcia na Wietnamski Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh City, Khang zdecydował się studiować inżynierię oprogramowania w VTC Academy. Po pierwszym semestrze pierwszego roku, profesorowie zaproponowali mu staż w projekcie budowy strony internetowej do sprzedaży pakietów telekomunikacyjnych w dużej wietnamskiej korporacji telekomunikacyjnej. Obecnie Khang pracuje jako front-end web/app developer w renomowanej krajowej firmie technologicznej.

Te niezwykłe podróże po raz kolejny potwierdziły, że wybierając ścieżki zgodne z ich możliwościami i celami osobistymi, młodzi ludzie mogą skrócić ścieżkę swojego rozwoju i podejmować bardziej proaktywne decyzje dotyczące swojej kariery.

Jeśli Ty również stoisz przed decyzją wyboru przyszłej kariery i chcesz znaleźć praktyczną ścieżkę, szybko się nauczyć i jak najszybciej zacząć pracować, to jest to idealny plan działania, o którym możesz dowiedzieć się więcej: https://vtcplus.edu.vn/tuyensinh-2k8

Source: https://tienphong.vn/gen-z-khong-hoc-dai-hoc-chon-gi-de-co-su-nghiep-post1841686.tpo