Nagrody Viettel mają na celu promowanie przełomowych pomysłów technologicznych

Grupa Przemysłu Wojskowo-Telekomunikacyjnego ( Viettel ) właśnie zorganizowała galę wręczenia nagród Innovative-me 2024. Najwyższa nagroda została przyznana za pomysł na opracowanie aplikacji wspierającej uchodźców w Burundi.

Innovative-me to wewnętrzna nagroda Viettel Group, przyznawana corocznie w celu promowania ducha innowacyjności i poszukiwania przełomowych technologii.

Każdy z 70 000 pracowników Viettel w 38 agencjach, oddziałach i na 10 rynkach na całym świecie ma szansę wziąć udział w programie, otrzymać nagrody i przekształcić swoje pomysły w rzeczywistość.

Projekty prezentowane na konferencji Innovative-me 2024 to przełomowe technologie o dużym oddziaływaniu społecznym w obszarach technologii cyfrowych , bezpieczeństwa informacji, przemysłu obronnego i zrównoważonego rozwoju.

Zespół HR Lumitel, marka Viettel w Burundi zdobyła najwyższą nagrodę Innovative-me 2024

Po rundzie wstępnej, która odbyła się na poziomie oddolnym, finał konkursu Innovative-me przyciągnął 2,5 razy więcej zgłoszeń niż w roku poprzednim. Oprócz oceny jurorów, konkurs uzyskał ponad 300 000 głosów od kadry zarządzającej i pracowników Grupy Viettel.

Tegoroczną najwyższą nagrodę (Best of Innovative-me 2024) otrzymał zespół Lumitel, marka Viettel w Burundi, która stworzyła platformę cyfrową łączącą mieszkańców obozu dla uchodźców w Kavumu, największym obozie dla uchodźców w Burundi, z lokalnymi władzami, organizacjami międzynarodowymi, takimi jak Wysoki Komisarz Narodów Zjednoczonych ds. Uchodźców (UNHCR), przedsiębiorstwami i mieszkańcami Burundi.

Oprócz nagrody głównej, Innovative-me 2024 obejmuje 3 kategorie: Excellence Awards dla pomysłów na produkcję biznesową; Sustainability Awards dla pomysłów na zrównoważony rozwój; Amazing Awards dla technologii, które nie są jeszcze dostępne w Wietnamie.

Pomysły koncentrują się na wykorzystaniu najnowszych aplikacji technologii sztucznej inteligencji, platform obliczeniowych dla kosmosu, automatyzacji, paliw alternatywnych…

Podczas ceremonii wręczenia nagród przemawiał generał dywizji Tao Duc Thang, prezes i dyrektor generalny Viettel Group.

Innovative-me to jedno z działań mających na celu promocję innowacyjności w Viettel, obok Dnia Innowacji w Viettel (co roku obchodzonego 1 czerwca) oraz codziennych inicjatyw i działań dotyczących pomysłów, które są wdrażane od 25 lat, a także oprogramowania do zarządzania inicjatywami i pomysłami, które jest utrzymywane od 15 lat.

„Wiele osób uważa, że ​​innowacja oznacza stworzenie czegoś tak wielkiego, że cały Viettel musi to poznać, zadziwić i spopularyzować wśród dziesiątek tysięcy ludzi. W rzeczywistości innowacja w Viettel to po prostu znalezienie nowego sposobu pracy lub uczynienie naszej pracy bardziej efektywną, doskonalszą każdego dnia. Viettel wkłada innowację na barki wszystkich członków, aby ta energia była nieograniczona” – powiedział generał dywizji Tao Duc Thang, prezes i dyrektor generalny Grupy, podczas ceremonii wręczenia nagród.

W 2023 roku i w ciągu pierwszych 6 miesięcy 2024 roku Viettel odnotował 464 innowacyjne pomysły swoich pracowników. Niedawno Viettel otrzymał 10 nagród Creative Youth Awards w Armii i był liderem pod względem liczby nagród w konkursie IT World Awards za rozwiązania technologiczne.

TRAN BINH

Source: https://www.sggp.org.vn/giai-thuong-viettel-tim-kiem-cac-y-tuong-cong-nghe-dot-pha-post755251.html