Zmniejszyć liczbę urzędników otrzymujących wynagrodzenia z budżetu, ale nadal zapewnić odpowiednią liczbę pracowników

Liczba urzędników pobierających wynagrodzenia z budżetu państwa w sektorze oświaty zmniejszyła się o 6,4%.

Kontynuując sesję pytań i odpowiedzi (rano 7 listopada) w programie 6. sesji XV Zgromadzenia Narodowego , delegat Zgromadzenia Narodowego Tran Kim Yen z delegacji Ho Chi Minh City stwierdził, że usprawnienie systemu płac i aparatu w celu poprawy efektywności i wydajności operacyjnej jest bardzo konieczne. Jednakże, usprawnienia te mają ogromny wpływ na sektor edukacji, ponieważ wiele miejscowości zgłasza braki kadrowe, a rekrutacja nauczycieli jest niezwykle trudna.

Nie wspominając o tym, że liczba nauczycieli rezygnujących z pracy stale rośnie z wielu powodów, w tym z powodu zbyt dużej presji i niewystarczających dochodów. Z drugiej strony, projekt dotyczący miejsc pracy w szkołach nie obejmuje stanowiska kierownika. To również stanowi dodatkową presję dla szkół i nauczycieli. „Zwracam się do Ministra Spraw Wewnętrznych o przedstawienie rozwiązania powyższego problemu?” – zapytała pani Yen.

Scena sesji pytań i odpowiedzi.

Odpowiadając na pytanie delegata Tran Kim Yena, minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra stwierdził, że w ostatnim czasie, zgodnie z polityką partii dotyczącą restrukturyzacji aparatu i usprawnienia systemu płac, cały system polityczny poczynił duże wysiłki i odniósł początkowe sukcesy w zakresie restrukturyzacji aparatu i usprawnienia systemu płac.

„Jeśli chodzi o samą optymalizację wynagrodzeń urzędników służby cywilnej w latach 2017–2021, obniżyliśmy je o 10,01%, a w przypadku pracowników sektora publicznego, otrzymujących wynagrodzenia z budżetu państwa, obniżyliśmy je o 11,67%. To dwie różne koncepcje” – poinformowała pani Tra.

Minister Pham Thi Thanh Tra wyjaśniła ponadto, że wśród urzędników państwowych otrzymujących wynagrodzenia z budżetu państwa, sektor edukacji odnotował spadek o 6,4%, a cały sektor ochrony zdrowia spadek o 32% w wyniku promowania autonomii, co oznacza, że ​​taka liczba pracowników otrzymuje wynagrodzenia z budżetu państwa. Zatem te dwa pojęcia różnią się.

„Jednak w praktyce, w ostatnim czasie, wiele miejscowości zmniejszyło liczbę urzędników pobierających pensje z budżetu państwa, jednocześnie całkowicie ograniczając wynagrodzenia. W związku z tym występuje niedobór pracowników w jednostkach administracji publicznej, zwłaszcza w sektorze oświaty. Minister Spraw Wewnętrznych uważa, że ​​w szczególności sektor oświaty ma swoją specyfikę. Dlatego utrzymujący się niedobór nauczycieli etatowych stanowi problem praktyczny” – powiedziała pani Tra.

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra.

Aby rozwiązać problem, zgodnie z opinią delegata, Minister Spraw Wewnętrznych podkreślił, że niektóre rozwiązania wymagają ujednolicenia pod względem świadomości. W przypadku urzędników służby cywilnej konieczne jest synchroniczne i radykalne skupienie się na zmniejszeniu liczby urzędników pobierających wynagrodzenia z budżetu państwa, przy jednoczesnym zapewnieniu odpowiedniej liczby osób zatrudnionych w jednostkach służby publicznej; czyli promowanie autonomii, sposobów socjalizacji i zmniejszenie liczby urzędników pobierających wynagrodzenia z budżetu państwa.

Odnosząc się do sektora edukacji, minister Pham Thi Thanh Tra stwierdziła, że ​​konieczne jest skupienie się na doskonaleniu szeregu systemów instytucjonalnych. Przede wszystkim Ministerstwo Edukacji i Szkolenia powinno dokonać przeglądu i ponownego rozważenia. W niedalekiej przyszłości zostanie wydana ustawa o nauczycielach, która ma na celu rozwiązanie najbardziej podstawowych kwestii związanych z zapewnieniem ciągłości, ilości i jakości działalności placówek oświatowych.

„W najbliższej przyszłości należy pilnie zmienić Okólnik 06 i Okólnik 11 dotyczące standardów nauczycieli i uczniów w klasie. Jednocześnie należy zmienić Dekret 81, aby zapewnić wdrożenie systemu pobierania opłat we wszystkich instytucjach edukacyjnych, od przedszkola po uniwersytet. Należy również pilnie dokonać przeglądu i wydania instrukcji dotyczących przeglądu i reorganizacji odpowiedniej skali szkolnej” – oświadczyła pani Tra.

Delegat Zgromadzenia Narodowego Tran Kim Yen - Delegacja Zgromadzenia Narodowego Ho Chi Minh City.

Niektóre agencje pełnią funkcje zarządzania państwem, ale nie mają przydzielonych stanowisk urzędniczych.

Przesłuchując ministra spraw wewnętrznych, delegatka Zgromadzenia Narodowego Nguyen Thi Thu Nguyet - Delegacja Zgromadzenia Narodowego prowincji Dak Lak stwierdziła, że ​​podczas 4. sesji Zgromadzenia Narodowego 15. kadencji minister spraw wewnętrznych odpowiedział na pytania deputowanych do Zgromadzenia Narodowego, stwierdzając, że sytuacja szeregu agencji wykonujących funkcje zarządzania państwem, którym jeszcze nie przydzielono stanowisk urzędniczych, wkrótce zostanie rozwiązana.

Z uwagi na swoje obowiązki w przeszłości, delegatka Nguyet poprosiła Ministra Spraw Wewnętrznych o poinformowanie jej, jakie propozycje przedstawiono w celu rozwiązania powyższego problemu. W jaki sposób reforma polityki płacowej dla tego zespołu będzie wdrażana w najbliższym czasie?

Delegat Nguyen Thi Thu Nguyet – Delegacja Zgromadzenia Narodowego prowincji Dak Lak.

W odpowiedzi na to pytanie minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra stwierdziła, że ​​obecnie w rzeczywistości istnieje wiele państwowych agencji zarządzających, ale lista płac urzędników państwowych należących do takich bloków jak zarząd, strażnicy leśni parków narodowych, inspektorzy ruchu drogowego, weterynarze i pracownicy kwarantanny zwierząt. Funkcjonowały one jeszcze przed uchwaleniem ustawy o kadrach, urzędnikach państwowych i pracownikach sektora publicznego. Łączna liczba tych urzędników państwowych, na dzień 31 grudnia 2022 r., wynosiła 7191 osób.

W sprawozdaniu dla Komitetu Sterującego ds. zarządzania płacami Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stwierdziło, że sytuacja ta ma charakter historyczny i że konieczne jest przekształcenie statusu urzędników służby cywilnej w status pracowników sektora publicznego, aby zapewnić tym osobom prawa i świadczenia.

Po IV sesji Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zwróciło się do Komitetu Partii Rządowej z prośbą o przedstawienie Centralnemu Komitetowi Sterującemu sprawozdania z zarządzania kadrami. Obecnie Centralny Komitet Sterujący rozważa przeniesienie tych urzędników, którzy pełnią funkcje kierownicze w administracji państwowej, z powrotem do służby cywilnej i zapewnienie im odpowiedniego wdrożenia polityki w tych obszarach.

W najbliższym czasie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaproponuje także Centralnemu Komitetowi Sterującemu ds. zarządzania płacami szybkie rozwiązanie tej kwestii, aby zapewnić wdrożenie reformy polityki płacowej dla urzędników wykonujących zadania z zakresu zarządzania państwem.

Źródło: https://www.congluan.vn/giam-so-luong-vien-chuc-huong-luong-tu-ngan-sach-nhung-van-phai-dam-bao-so-luong-nguoi-lam-viec-post271436.html