„Dziewiąta godzina” przyciąga pracowników w Hai Duong

Gniazdo — Związek Zawodowy Hai Duong bierze udział w programie „9. godzina”

Nowy plac zabaw

Pan Doan Tien Son, szef związku zawodowego pracowników działu wtryskarek tworzyw sztucznych w firmie Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. (Park Przemysłowy Phuc Dien, Cam Giang), który właśnie wrócił z nagrania trzeciego sezonu programu „9th Hour”, był wciąż bardzo podekscytowany. Pan Son powiedział: „To nowy plac zabaw dla pracowników. Na tym placu zabaw możemy dzielić się swoimi odczuciami dotyczącymi pracy i życia”.

W ramach trzeciego sezonu programu „9th Hour”, Federacja Pracy Hai Duong wybrała pracowników z dwóch przedsiębiorstw: Nissei Industrial Vietnam Co., Ltd. i GFT Vietnam Co., Ltd. (Tu Ky). Tegoroczny program „9th Hour” składa się z trzech części: Wspaniałego odejścia; Emocjonalnej podróży; Zakończenia prezentami. Po każdej części, jednostka z najlepszymi wynikami zostanie wybrana do udziału w ceremonii wręczenia nagród.

Program przyciągnął wielu pracowników Hai Duong i zachęcił do kibicowania.

Zespoły przygotowały wiele emocjonujących występów, aby zaprezentować swoje talenty w każdej rundzie konkursu, takich jak cheerleading, taniec ludowy, występy zespołowe itp. Każda runda ma swoje unikalne i atrakcyjne elementy, które przyciągają uczestników. Największe wrażenie zrobiła na nich sekcja „Podróż Emocjonalna”. To właśnie w tej części pracownicy barwnie opowiadają historie o losach pracowników w trudnych warunkach. Podkreśla to wysiłek pracowników Hai Duong włożony w pracę, dobre wywiązywanie się z zadań i inicjatywę, inspirując tym samym wszystkich pracowników i widzów.

Pani Dang Nhu Quynh, pracownica GFT Vietnam Co., Ltd., powiedziała, że po raz pierwszy uczestniczyła w tak dużym i znaczącym placu zabaw. W dużym studiu Telewizji Wietnamskiej, pani Quynh, podobnie jak wielu innych pracowników, była podekscytowana i dobrze się bawiła. „Dostrzegliśmy siłę solidarności w rywalizacji i koleżeństwie, pomagając sobie i wspierając się nawzajem w każdej rywalizacji. To także wymiana, połączenie i umacnianie solidarności w pracy i produkcji” – powiedziała pani Quynh.

Opuszczając na chwilę znane sobie pomieszczenia fabryczne, pracownicy i robotnicy Hai Duong pokonali samych siebie i podołali wyzwaniu programu „9. godzina”.

Zredukuj stres w pracy

Pracownicy Hai Duong biorą udział w występach artystycznych w studiu Telewizji Wietnamskiej.

Pan Dao Xuan Kha, przewodniczący związku zawodowego GFT Vietnam Co., Ltd., powiedział, że chociaż nie było dużo czasu na przygotowania, ponieważ pracownicy nadal byli skupieni na produkcji, wszyscy byli entuzjastycznie nastawieni do ćwiczeń. „To wartościowy program, ponieważ po stresujących godzinach pracy pracownicy mają możliwość skorzystania z dużego placu zabaw, gdzie mogą się bawić i uczyć podstawowej wiedzy prawniczej, co wzmacnia ich życie duchowe” – powiedział pan Kha.

Pracownik Hai Duong bierze udział w konkursie „Autobus Emocji”

„9th Hour” to telewizyjny plac zabaw dla wietnamskich robotników i pracowników po pracy. Program zapewnia pracownikom i pracownikom chwile relaksu i rozrywki, przyczyniając się do podnoszenia świadomości, umiejętności zawodowych i stylu pracy. W ten sposób rozbudza w związkowcach, młodzieży i pracownikach chęć wniesienia wkładu w każdą agencję i przedsiębiorstwo.

Pan Do Van Sanh, przewodniczący Związku Propagandy i Kobiet (Prowincjonalnej Federacji Pracy), powiedział, że to już drugi sezon, w którym Prowincjonalna Federacja Pracy Hai Duong bierze udział w programie „9. Godzina”. Zespoły wybierane są z przedsiębiorstw z silnym związkiem zawodowym i ruchem pracowniczym. Każdego roku program wzbogaca się o nowe elementy, o czym Komitet Organizacyjny jasno informuje, aby zespoły mogły starannie przygotować się do konkursu. Aby dobrze wypaść na dużym boisku, do programu wybierani są pracownicy posiadający wiedzę z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń oraz organizacji związkowych; potrafiący elastycznie reagować na sytuacje występujące podczas realizacji zdjęć i potrafiący inspirować pracowników swoimi prawdziwymi historiami o życiu i produkcji.

„Związki zawodowe zrzeszone w oddolnych organizacjach starannie przygotowały wiele występów i prezentacji, aby osiągnąć doskonałe wyniki i przywieźć do domu nagrody dla swoich drużyn. Zawody przyciągnęły wielu pracowników do kibicowania, szerząc w ten sposób radość, solidarność i zaufanie do organizacji związkowej” – powiedział pan Sanh.

Program „9. godzina” podzielony jest na trzy części. W pierwszej, „Brilliant Departure”, 2 drużyny na zmianę prezentują swoje talenty w tańcu cheerleaderek, tańcu ludowym, występie zespołowym, tańcu współczesnym… Sędziowie wybierają zwycięski występ i przyznają nagrodę. Spośród występów obu drużyn sędziowie wybierają również 2 osoby, które przyznają nagrody indywidualne – „Wschodzące Gwiazdy”. Druga część – „Emocjonalna Podróż” – to historie o pracownikach i robotnikach w trudnych warunkach, ale zawsze ciężko pracujących. Gracze opowiadają własne historie, z ilustracjami lub udziałem członków drużyny oraz artefaktami związanymi z historią. Następnie sędziowie komentują, dzielą się i wybierają inspirującą historię, która otrzyma prezent od programu. Część 3 – „Dotrzyj do mety i zdobądź nagrodę”, sędziowie naciskają numer, aby losowo wybrać 3 członków z każdej drużyny, którzy wezmą udział w trzeciej części. Przed każdym pytaniem pojawia się pudełko z nagrodą, które ma „motywować” drużynę do zwycięstwa…

MINH NGUYEN

Źródło