„Dziewiąta godzina” przyciąga robotników w Hai Duong.

Việt Nam•25/05/2024

Gniazdo — Związek zawodowy Hai Duong bierze udział w programie „9. godzina”.

Nowy plac zabaw

Po powrocie z kręcenia trzeciego sezonu programu „Dziewiąta godzina”, pan Doan Tien Son, przewodniczący związku zawodowego w dziale formowania tworzyw sztucznych w Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. (Park Przemysłowy Phuc Dien, Cam Giang), był wciąż pełen entuzjazmu. Pan Son powiedział: „To nowy plac zabaw dla pracowników. Na tym placu zabaw możemy dzielić się swoimi odczuciami dotyczącymi pracy i życia”.

W trzecim sezonie programu „9. Godzina” Związek Zawodowy Hai Duong wybrał pracowników z dwóch przedsiębiorstw: Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. i GFT Vietnam Co., Ltd. (Tu Ky). Tegoroczny program „9. Godzina” składa się z trzech części: „Wspaniały Odjazd”, „Emocjonalna Podróż” i „Nagrodzone Zakończenie”. Po każdej części konkursu, jednostka z najlepszymi wynikami zostanie wybrana i nagrodzona.

Na program przybyło wielu pracowników z Hai Duong, którzy chcieli kibicować.

Zespoły przygotowały wiele żywiołowych występów w każdym segmencie konkursu, prezentując talenty pracowników, takie jak cheerleading, taniec ludowy i występy grupowe. Każdy segment miał swój własny, unikalny i atrakcyjny charakter, angażując uczestników, a segment „Podróż Emocji” wywarł największe wrażenie. W tym segmencie pracownicy barwnie opowiadali historie o swoim życiu i trudnych sytuacjach. W ten sposób podkreślali wysiłki pracowników Hai Duong w ich pracy, ich udane wykonanie zadań czy innowacyjne pomysły, inspirując wszystkich pracowników i widzów.

Pani Dang Nhu Quynh, pracownica GFT Vietnam Co., Ltd., powiedziała, że po raz pierwszy bierze udział w tak dużym i znaczącym wydarzeniu. W przestronnym studiu Telewizji Wietnamskiej, pani Quynh, podobnie jak wielu innych pracowników, była podekscytowana i świetnie się bawiła. „Dostrzegliśmy siłę solidarności w rywalizacji oraz we wspieraniu się i pomaganiu sobie nawzajem na każdym etapie konkursu. Był to również sposób na interakcję, połączenie i wzmocnienie jedności w pracy i produkcji” – powiedziała pani Quynh.

Opuszczając na jakiś czas swoje dotychczasowe pomieszczenia fabryczne, pracownicy Hai Duong pokonali własne ograniczenia i podołali wyzwaniom programu „9. Godzina”.

Zmniejsz presję w pracy.

Pracownicy z Hai Duong biorą udział w przedstawieniu kulturalnym w studiu telewizji wietnamskiej.

Pan Dao Xuan Kha, przewodniczący związku zawodowego GFT Vietnam Co., Ltd., powiedział, że chociaż czas na przygotowanie był ograniczony, ponieważ pracownicy nadal skupiali się na produkcji, wszyscy byli entuzjastycznie nastawieni podczas szkoleń. „To wartościowy program, ponieważ po stresujących godzinach pracy pracownicy mają możliwość wzięcia udziału w zakrojonej na szeroką skalę aktywności rekreacyjnej, która zarówno zapewnia im rozrywkę, jak i pomaga im zdobyć podstawową wiedzę prawną, poprawiając ich samopoczucie duchowe” – powiedział pan Kha.

Pracownik z Hai Duong bierze udział w konkursie „Podróż emocji”.

„Dziewiąta Godzina” to program telewizyjny dla wietnamskich robotników i pracowników po godzinach pracy. Program zapewnia pracownikom i pracownikom chwile relaksu i rozrywki, przyczyniając się do wzrostu świadomości, umiejętności zawodowych i etyki pracy. W rezultacie inspiruje wśród członków związków zawodowych, młodzieży i pracowników chęć zaangażowania się w działalność swoich agencji i przedsiębiorstw.

Pan Do Van Sanh, szef Departamentu Propagandy i Spraw Kobiet (Związek Zawodowy Prowincji Hai Duong), powiedział, że to już drugi sezon, w którym Związek Zawodowy Prowincji Hai Duong bierze udział w programie „9. Godzina”. Zespoły biorące udział w programie są wybierane z przedsiębiorstw z silnymi związkami zawodowymi i ruchem pracowniczym. Każdego roku program wprowadza nowe elementy, a komitet organizacyjny jasno je ogłasza, aby zespoły mogły gruntownie przygotować się do konkursu. Aby dobrze wypaść na tej dużej scenie, do udziału wybierani są pracownicy posiadający wiedzę z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń i organizacji związków zawodowych; potrafią oni elastycznie dostosować się do sytuacji pojawiających się podczas realizacji filmu i potrafią inspirować innych pracowników swoimi prawdziwymi historiami o życiu i produkcji.

„Oddolne związki zawodowe skrupulatnie ćwiczyły różnorodne występy kulturalne i techniki prezentacji, aby osiągnąć doskonałe wyniki i zdobyć nagrody dla swoich drużyn. Wszystkie konkursy przyciągnęły rzesze pracowników, którzy im kibicowali, szerząc w ten sposób radość, jedność i zaufanie do organizacji związkowej” – powiedział pan Sanh.

Program „9th Hour” podzielony jest na trzy części. W pierwszej, „Brilliant Departure”, dwa zespoły na zmianę prezentują swoje talenty w cheerleadingu, tańcu ludowym, występie grupowym, tańcu współczesnym itd. Sędziowie wybierają zwycięski występ i przyznają nagrody. Spośród występów obu zespołów, sędziowie wybierają również dwie osoby, które otrzymają indywidualne nagrody „Rising Stars”. Druga część, „Journey of Emotions”, przedstawia historie o pracownikach i robotnikach, którzy stawiają czoła trudnym sytuacjom, ale zawsze dążą do celu. Gracze opowiadają własne historie, z ilustracjami lub udziałem członków zespołu oraz artefaktami związanymi z historią. Następnie sędziowie komentują, dzielą się swoimi przemyśleniami i wybierają najbardziej inspirującą historię, która otrzyma nagrodę w ramach programu. W trzeciej rundzie – „Finish Line and Win Prizes” – sędziowie losowo wybierają trzech członków z każdej drużyny, którzy przechodzą dalej. Przed każdym pytaniem pojawia się pudełko z cenną nagrodą, aby zmotywować drużynę do jej zdobycia…

MINH NGUYEN

Źródło