Bądź otwarty na nowicjuszy

Wśród kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, którzy musieli przenieść się do dzielnicy Dong Hoi, aby pracować, wielu pracowało tam od prawie 20 lat, ale byli też tacy, którzy dopiero zaczynali pracę w tym zawodzie. Wspólnym mianownikiem było to, że wszyscy mieli ustabilizowane życie w starej prowincji. Jednak ze względu na obowiązki w nowej sytuacji, ci kadr, urzędnicy i pracownicy sektora publicznego musieli pogodzić się z opuszczeniem miejsca, w którym mieli stabilne życie, i zacząć wszystko od nowa.

Wiele osób, po latach oszczędzania na budowę nowego domu, w którym wciąż unosi się zapach farby, musi teraz niechętnie wyjechać, aby przeprowadzić się na nową działkę i wynająć lub zamieszkać w mieszkaniach komunalnych. Tymczasem liczba mieszkań komunalnych zaspokaja zaledwie połowę popytu, co oznacza, że wiele osób musi znaleźć własne lokum do wynajęcia, borykając się z wieloma trudnościami i niedoborami. Wiele osób musi zostawić swoje dzieci z dziadkami, aby jechać do pracy daleko, godząc się z tym, że nie mogą być blisko dzieci i wychowywać ich każdego dnia…

Odkładając na bok wszelkie zmartwienia, każdy urzędnik, funkcjonariusz państwowy i pracownik publiczny zawsze wykazuje ducha poświęcenia dla kraju, ponieważ „kraj bardziej niż kiedykolwiek potrzebuje od nas, abyśmy zrobili wszystko, co w naszej mocy, aby się rozwijać” – jak powiedział kiedyś minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra.

Aby kadry i urzędnicy mogli zaaklimatyzować się w nowym miejscu pracy i być gotowi do poświęceń oraz przyczyniać się do rozwoju kraju, niezbędne jest dzielenie się wiedzą i pomocą ze strony lokalnych kadr i mieszkańców. Każdy akt wsparcia ze strony społeczeństwa jest cennym źródłem zachęty i dzielenia się z nowoprzybyłymi.

Uliczne stragany z jedzeniem powinny mieć przystępne ceny, aby nowi mieszkańcy mogli dokonać wyboru odpowiadającego ich budżetowi i dochodom. Ceny w pensjonatach nie powinny rosnąć, aby zmniejszyć presję ekonomiczną na urzędników, funkcjonariuszy i pracowników sektora publicznego ze starej prowincji. Usługi i towary nie powinny być „zawyżone”, aby zniwelować początkowe trudności, pomagając przybyszom poczuć, że ten teren jest godny osiedlenia się na stałe i poświęcenia wysiłków na rzecz budowy nowej prowincji.

Ponadto, środowisko pracy w obcym kraju jest również dużym „problemem” dla kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego ze starej prowincji Quang Tri do nowej. Pokonując odległość ponad 100 km od dawnego miejsca, przybysze muszą zacząć przyzwyczajać się do środowiska pracy i nowych współpracowników. Początkowe zamieszanie jest nieuniknione. Dlatego otwartość, bliskość, wzajemne wsparcie, tolerancja i entuzjastyczne przewodnictwo wszystkich tworzą ciepłe uczucia, generując więcej pozytywnej energii, która zachęca przybyszów do większego zaangażowania.

Quang Binh i Quang Tri to dwa kraje, które od dawna są ze sobą ściśle powiązane historycznie. Nazwa „Binh Tri”, często wymieniana, pochodzi z 1890 roku, z czasów dynastii Nguyen. W 1975 roku prowincje Quang Binh i Quang Tri połączyły się ponownie, wraz z prowincją Thua Thien, tworząc prowincję Binh Tri Thien.

Dopiero w 1989 roku prowincja Binh Tri Thien została podzielona na trzy prowincje: Quang Binh, Quang Tri i Thua Thien Hue. Z tego powodu mieszkańcy obu prowincji od dawna mają podobne powiązania kulturowe. Sposób życia, mowy i zachowania mieszkańców dwóch dawnych prowincji Quang Tri i Quang Binh wykazują wiele podobieństw.

Historycznie rzecz biorąc, zarówno Quang Binh, jak i Quang Tri odegrały ważną rolę w ochronie południowej granicy Dai Viet za czasów dynastii Le, będąc strategiczną bramą w czasie oporu przeciwko Francuzom i Amerykanom. W szczególności, podczas wojny z Amerykanami, te dwie prowincje znajdowały się na linii frontu, na zaciętym polu walki, pełnym ofiar i strat, a także stanowiły ważną bazę wypadową dla Północy.

Po połączeniu obu prowincji, najważniejszym celem będzie przekształcenie prowincji Quang Tri w nowy biegun wzrostu regionu północno-centralnego. Połączenie dwóch prowincji w jedną, oprócz sprzyjających czynników, nieuniknione są trudności na początku.

Jednak pracownicy, urzędnicy, pracownicy sektora publicznego i mieszkańcy obu starych prowincji połączą siły, aby zbudować nową prowincję i osiągnąć wyznaczone cele. Solidarność teraźniejszości jest pierwszym i najważniejszym kluczem do wszystkich przyszłych sukcesów.

A „otwarcie się” w tym czasie jest sposobem, w jaki zespół kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego prowincji może położyć pierwsze cegły pod budowę domu solidarności.

Komentarz (0)