Skuteczność wysyłania kadr do pracy u podstaw

Wdrażanie wniosków Biura Politycznego, Sekretariatu i Stałego Komitetu Prowincjonalnego Partii Phu Tho w sprawie wzmocnienia kadr na szczeblu gminy w celu udoskonalenia pracy kadrowej, zwiększenia potencjału na szczeblu gminy i dzielnicy w celu zapewnienia płynnego funkcjonowania dwupoziomowego samorządu lokalnego.

Przywódcy Ludowego Komitetu Prowincji Phu Tho przedstawili decyzje dotyczące przeniesienia urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego szczebla prowincjonalnego do pracy w gminach.

Po trzech miesiącach działalności wielu pracowników przeniesionych z prowincji do gminy stopniowo rozwijało swoje kompetencje i mocne strony, przyczyniając się do ogólnych osiągnięć każdej miejscowości.

Dzień, w którym towarzysz Hoang Anh Nghia, zastępca dyrektora Departamentu Mniejszości Etnicznych i Religii prowincji Phu Tho (dawniej), objął stanowisko przewodniczącego Komitetu Ludowego gminy Minh Dai (górskiej gminy prowincji Phu Tho), był także dniem, w którym rozpoczął działalność dwupoziomowy samorząd lokalny w prowincji.

W obliczu licznych trudności, z jakimi boryka się nowa gmina po fuzji, Przewodniczący Komitetu Ludowego zawsze ma nadzieję wnieść swój wkład w wiedzę i działania, aby pomóc Minh Dai nadążyć za rewolucją w zakresie usprawnienia aparatu i dwupoziomowego samorządu lokalnego. Przewodniczący Komitetu Ludowego gminy Minh Dai, Hoang Anh Nghia, powiedział: Gmina Minh Dai została połączona z gminami My Thuan i Van Luong, tworząc nową gminę Minh Dai. Gmina ma dużą populację, głównie mniejszości etniczne, a życie mieszkańców jest nadal trudne i uciążliwe.

Dlatego też, jeśli Minh Dai chce się rozwijać, musi skupić się na przełomach w rolnictwie , opiece zdrowotnej, edukacji itp. Jednak natychmiastowym problemem przy funkcjonowaniu dwupoziomowego samorządu lokalnego jest pokonanie trudności w zakresie obiektów, biur, zakwaterowania dla urzędników mieszkających daleko oraz infrastruktury elektrycznej i telekomunikacyjnej, przy czym należy skupić się na alokacji zasobów ludzkich w Centrum Obsługi Administracji Publicznej, aby zapewnić obywatelom najlepszą obsługę.

W niecały miesiąc gmina skupiła się na przebudowie starego domu na palach na przestronne, w pełni wyposażone Centrum Administracji Publicznej, najlepiej odpowiadające potrzebom mieszkańców. Po zaledwie dwóch miesiącach działalności, Centrum Obsługi Administracji Publicznej gminy otrzymało i przetworzyło około 1500 akt postępowań administracyjnych. Zdając sobie sprawę z potrzeby wniesienia choćby niewielkiej części swojego wkładu w sprawne funkcjonowanie rządu, towarzysz Nguyen Ha Phuong, urodzony w 1977 roku, obecnie pracujący w Departamencie Finansów, dobrowolnie zarejestrował się do pracy w gminie Cam Khe.

Towarzysz Nguyen Ha Phuong powiedział, że jest zawsze głęboko świadomy, iż wzmocnienie zespołu urzędników i pracowników sektora publicznego, od szczebla prowincjonalnego po gminny, jest pilną potrzebą poprawy potencjału, przezwyciężenia trudności w zakresie zasobów ludzkich i przyczynienia się do zapewnienia sprawnego i efektywnego funkcjonowania oddolnego aparatu władzy. Dlatego zawsze dokłada wszelkich starań, szybko mierzy się z rzeczywistością i promuje odpowiedzialność za wkład w rozwój lokalnej społeczności, aby z powodzeniem realizować powierzone zadania. Przewodniczący Komitetu Ludowego gminy Cam Khe, Nguyen Huu Chi, powiedział, że po przeniesieniu do gminy, towarzysz Phuong otrzymał przydzielone zadania i kontynuował proces mianowania szefa wydziału ekonomicznego gminy.

Mimo krótkiego stażu pracy, towarzysz Phuong wykazał się profesjonalizmem i zaangażowaniem, wnosząc efektywny wkład w funkcjonowanie dwupoziomowego samorządu gminy Cam Khe. Aby szybko zwiększyć potencjał samorządu, Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii Phu Tho wydał Plan nr 25/KH-TU z dnia 19 września 2025 r. w sprawie wzmocnienia, mobilizacji i delegowania urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego do pracy w gminach i okręgach w prowincji, zapewniając skuteczność i efektywność funkcjonowania dwupoziomowego samorządu.

Towarzysz Tran Viet Cuong, dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych prowincji Phu Tho, powiedział, że aby przezwyciężyć sytuację lokalnych nadwyżek i niedoborów, zwłaszcza na stanowiskach wymagających specjalistycznej wiedzy na poziomie gmin i okręgów, priorytetowo traktowana jest mobilizacja urzędników i pracowników publicznych w gminach i okręgach, w których brakuje niezbędnych i pilnych obszarów, tak aby Komitet Partii i rząd na szczeblu gminy mogły skutecznie wdrożyć funkcjonowanie dwupoziomowego samorządu lokalnego; podczas mobilizacji i wzmocnienia prowincja bierze również pod uwagę obszar mieszkalny, aby stworzyć warunki, w których urzędnicy i pracownicy publiczni będą czuli się bezpiecznie w swojej pracy, skrócą czas podróży i zwiększą wydajność pracy.

Wdrożyć w sposób właściwy, wystarczający i terminowy politykę zachęt i rozsądnego wsparcia dla urzędników i pracowników sektora publicznego przeniesionych do pracy na szczeblu gminnym, tworząc sprzyjające środowisko pracy, promujące ich wyszkolone zdolności i kwalifikacje zawodowe. Prowincja wymaga również od władz lokalnych ciągłego przeglądu i oceny sytuacji kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w celu opracowania planów przydziału, organizacji i rozmieszczenia, zapewniających odpowiednich ludzi, odpowiednie miejsca pracy, odpowiednią wiedzę specjalistyczną i umiejętności, zgodnie z orientacją na stanowiska pracy; jednocześnie, jako podstawę do proponowania wzmocnienia, mobilizacji i oddelegowania urzędników i pracowników sektora publicznego zgodnie z dwupoziomowym modelem samorządu lokalnego, zapewniając ciągłą i nieprzerwaną obsługę obywateli i przedsiębiorstw.

Artykuł i zdjęcia: NGOC LONG

Źródło: https://nhandan.vn/hieu-qua-tu-viec-dua-can-bo-ve-co-so-post914489.html